赵勇在全市组织工作会议上强调进一步激发广大干部干事创业的激情和热情
给坚持科学发展的人以激励 给善于科学发展的人以舞台
给不会科学发展的人以压力 给阻碍科学发展的人以惩戒
图为省委常委、市委书记赵勇作重要讲话。
图为市领导为2007年度考核优秀的领导班子和领导干部代表颁奖。
图为2007年度考核优秀的领导班子和领导干部代表领奖。
环渤海新闻网消息(记者王琳、李艳辉)6月17日上午,全市组织工作会议在燕山影剧院召开。省委常委、市委书记赵勇出席会议并讲话。他强调,要认真学习贯彻全国、全省组织工作会议精神,树立和落实鲜明的用人导向,全面推进干部制度综合配套改革,给坚持科学发展的人以激励,给善于科学发展的人以舞台,给不会科学发展的人以压力,给阻碍科学发展的人以惩戒,为建设科学发展示范区提供坚强的组织保证。
市委副书记、市长陈国鹰主持会议。市委副书记杨永山,市人大常委会主任张耀华,市政协主席张国栋,市委常委、军分区司令员朱正怀,市委常委、组织部长回建,市委常委、农工委书记徐景田,市委常委、宣传部长郭彦洪,市委常委、市纪委书记邓沛然,市委常委、曹妃甸工业区党工委书记兼管委会主任姚自敏,市委常委、政法委书记许德茂出席会议。
赵勇强调,要认真贯彻落实全国和全省组织工作会议精神,树立和落实鲜明的用人导向,进一步激发广大干部建设科学发展示范区的豪情、激情和热情。近两年来,全市各级党委和组织部门认真贯彻落实中央和省、市委的各项决策部署,坚持以科学发展示范区建设为总揽,以加强党的执政能力和先进性建设为主线,不断完善思路、创新措施,推动党的建设和组织工作取得了新的成绩:一是广大党员干部的思想观念发生深刻变化,二是领导班子和干部队伍领导科学发展的能力不断提高,三是组织工作创新取得重要成果。领导班子和干部队伍践行科学发展观的氛围日益浓厚;按照科学发展观的要求,形成了一整套科学发展的思路;破解了一系列制约科学发展的难题,并且找到了破解难题的一些好方法和好经验;支撑科学发展的体制机制正在逐步建立和完善。但也应清醒地看到,对照建设科学发展示范区这个艰巨的任务,全市组织工作、干部队伍建设还有一些不相适应的地方,突出表现在六个方面:领导和推动科学发展的本领与科学发展要求不适应;工作作风和效率与科学发展要求不适应;人才支撑能力与科学发展要求不适应;基层党组织和党员队伍建设与科学发展要求不适应;领导班子结构、整体功能与科学发展要求不适应;领导体制、工作机制与科学发展要求不适应。这些问题如不尽快解决,势必影响科学发展示范区建设的进程。组织工作的主要任务就是选好人、用好人,调动每一位干部干事创业的积极性。用人之要,重在导向。必须坚决贯彻落实全国组织工作会议提出的六个正确的用人导向,进一步树立落实重在品行的导向、科学发展的导向、崇尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向和群众公认的导向。六个导向是一个有机的整体,互为补充,缺一不可,必须综合应用、统筹考虑,不能顾此失彼和以偏概全。树立落实六个导向,就是要做到党心和民心的有机统一,过程和结果的有机统一,集中考察与平时的工作业绩有机统一,让真才实学、真抓实干、真心为民的人尽其才、展其能、得其位。要重用贡献突出的干部,鼓励老实干事的干部,鞭策消积观望的干部,教育跟风行事的干部,约束投机钻营的干部,惩处贪污腐败的干部。
赵勇强调,要全面推进干部制度综合配套改革,为科学发展示范区建设选好人、用好人。全面推进干部制度综合配套改革包括两个方面的核心内容。一是把“民主、公开、竞争、择优”八字方针贯穿到干部提名、考察、选任、管理、评议、监督的各个环节,贯穿到干部制度综合配套改革的全过程。二是着力在干部制度改革的综合配套上下功夫。积极推进干部制度改革各个环节相配套,积极推进干部制度改革与行政管理体制改革相配套,积极推进干部制度改革与科学发展示范区建设的实践相配套,积极推进干部制度中党管干部与依法管理相配套。
赵勇强调,要提高领导科学发展能力,造就一支忠实践行科学发展观的干部队伍。目前,全市上下对建设科学发展示范区的思路高度一致,要把思路落到实处,关键靠各级干部提高科学发展的能力。结合唐山实际,要着重提高四种能力。一是进一步提高思维力。切实加强理论学习,加强对新知识、新理念、新技能的学习,加强对现实问题的研究,在解决现实问题中提升能力。二是进一步提高决策力。要着眼长远、胸怀全局,善于站在巨人的肩膀上做决策,通过不断扩大民主、集思广益丰富和完善决策。三是进一步提高创新力。要有开拓创新的勇气,善于在群众中汲取创新的灵感,通过理论学习为创新增加功底和积淀,营造更浓厚的创新氛围。四是进一步提高执行力。要强化责任,将责任落实到人;要善于运用市场经济手段,创造性地开展工作;要严格监督和约束机制;要增强工作的韧劲。
就贯彻落实中央召开的省区市和中央部门主要负责同志会议、省领导干部会议精神,做好当前工作,赵勇强调了四点意见。一是要以更高的标准、更严的要求、更新的措施抓好学习实践活动。前一阶段的学习实践活动稳步推进,进展顺利,但也存在个别单位领导注意力不够集中、找问题不够准确,一些单位下真功夫不够、发展不平衡、实际效果还不够明显等问题。要立足于对上回答问题、对下解决问题,紧紧抓住关键环节,扎扎实实抓好下一步学习实践活动的各项工作。要找准问题,有的放矢;完善措施,细化思路;着眼一流,制定规划;破解难题,整改落实;建立制度,健全机制;领导带头,落实好“六个一”的要求;总结经验,培树典型。二是深入开展“五项攻坚”行动,努力推动经济又好又快发展。“五项攻坚”行动是加快科学发展示范区建设的重要举措,是学习实践活动中实践的重要内容,各级各部门一定要站在全局的高度,把“五项攻坚”行动抓得紧而又紧,尤其要抓好节能减排,促其结构调整。要强化责任,细化目标,加强督导,严格考核,把“五项攻坚”行动纳入领导班子和领导干部考核目标,并增加在考核中的权重,按照完成情况严格兑现奖惩。三是以高度的政治责任感和使命感支持北京办好奥运会。要全力做好奥运安保工作,坚决防止发生针对奥运的暴力恐怖事件、重大刑事案件、破坏重要公共设施事件和重大群体性事件;要精心搞好奥运火炬在我市的传递活动;要深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动,大力弘扬“感恩、博爱、开放、超越”的新唐山人文精神,以良好的形象和文明的环境迎接八方嘉宾。四是千方百计维护社会稳定。做好矛盾纠纷排查化解工作,切实抓好安全生产,确保奥运期间社会的安全、和谐、稳定。
杨永山宣读了《中共唐山市委关于2007年度市委管理的领导班子和领导干部考核结果情况的通报》。2007年度考核优秀的领导班子和领导干部代表在大会上获表彰。
回建部署了当前和今后一个时期的工作任务。他指出,要以改革创新精神做好当前和今后一个时期的组织工作。大力推进理论武装工作创新,为建设科学发展示范区奠定坚实的思想基础;推进党内民主建设创新,为建设科学发展示范区注入蓬勃的生机活力;推进干部人事制度综合配套改革创新,为建设科学发展示范区提供科学的机制支撑;推进人才工作创新,为建设科学发展示范区提供强有力的人才支撑;推进基层组织建设工作创新,为建设科学发展示范区构筑坚强的战斗堡垒。
各县(市)区委书记,常委、组织部长,常务副部长和组织部科长(主任);各开发区(园区、管理区、工业区)党工委书记(常务副书记),组织(人事)部(处)长;市直有关单位主要负责同志,干部(人事)处长;党组织关系在唐山的中央、省垂直管理部门和企事业单位党组(党委)负责人,组织(人事)部(处)长;市属有关企事业单位主要负责人,组织(人事)部(处、科)长;市委组织部部务会成员和部机关全体干部参加了会议。 |