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奥运年月嫂也走俏

http://www.huanbohainews.com.cn  2008-07-25 7:42

 

奥运年月嫂也走俏

  环渤海新闻网专稿(记者胡杨)“金猪宝宝”热潮刚过,“奥运娃娃”温度又升。随着20世纪80年代中期出生的年轻人进入婚育期,近两年我市新生儿数量迎来了一个小高峰,与“孕育”相关的行业商机频现。其中,月嫂行情日渐走俏,不仅雇佣价格持续上涨,订单也已经排到了年底。

观念转变催热市场

  当前进入育龄的年轻夫妇多是独生子女,缺乏照顾孩子的经验,同时更能接受科学护理的观念,因此请个月嫂来照顾月子成为不少准爸爸、准妈妈的选择。李女士的女儿刚满月,她说:“本来打算把婆婆从农村老家接过来,但是考虑到老人身体不太好,加上两代人育婴观念不同,难免出现摩擦,所以就请了个口碑不错的月嫂。”看到月嫂把孩子照顾得很妥帖,李女士颇感欣慰。

  “人们的观念转变得很快,以前会有人讲‘怎么还请月嫂?’现在则常听人说‘怎么没请月嫂啊?’”一家月嫂服务中心的负责人介绍说,“放弃由长辈照顾月子、选择月嫂的家庭越来越多,尤其是学历层次较高、经济条件宽裕的家庭,更看重月嫂服务的专业性。公司刚开业时只有不到十个月嫂,还经常等活儿,现在三十几个月嫂都在连续工作,客户的定单已经排到了年底。”

月嫂收入堪比白领

  今年,我市月嫂“薪情”持续上涨。目前雇佣一个提供24小时服务的普通月嫂(包吃包住)最低需要1800元,有一定工作经验、技能熟练的星级月嫂,雇佣金普遍在2500元以上,特级或五星级月嫂,雇佣金可达4000—5000元。这样高的薪水,丝毫不亚于一个普通白领的收入。

  与高薪相对应的,是高强度的劳动。月嫂在照顾新生儿的同时,还要兼顾产妇的饮食起居,每天的工作时间都在十几个小时以上。入行一年多的月嫂刘大姐向记者讲述了自己一天的工作:早晨5点多起床,给婴儿换洗尿布、洗澡、做抚触,对于不吃母乳的婴儿,每隔两三个小时要喂一次奶粉,此外,还要给产妇做两三顿汤水、清洗内衣、做月子房卫生。一天之中除了吃饭基本没有休息时间,睡眠不足6小时。一个月(一般为28天)做下来,常常累得腰酸背痛、全身乏力。

  据业内人士介绍,月嫂的年龄一般限定在30到50岁,太年轻没有生育经验,年龄大精力不够充沛。由于劳动强度高,且需要在雇主家留宿,因此从事此行业的市内居民较少,我市绝大部分月嫂来自周边县区。

市民期待专业化服务

  面对月嫂身价的水涨船高,不少市民表示,涨价并非不能接受,但期望月嫂能提供真正专业化的服务。

  业内人士介绍,月嫂的工作性质不同于保姆,不只是带孩子、做饭那么简单,普通月嫂至少要掌握产妇膳食营养搭配、产褥期特点及护理、新生儿生长发育特点、疾病预防及护理等基本知识,级别高的月嫂具备的知识和技能应更加全面。由于母婴护理具有非常强的专业性,月嫂在上岗前至少需要接受一个月的专业培训,内容涉及营养学、护理学、心理学、育婴知识等多个方面。

  但我市很多月嫂是由保姆行业衍生出来的,文化程度较低,缺乏专业的妇婴护理知识,仅凭自己的老经验来做事,提供的服务与专业化水准相去甚远。即使正规的月嫂服务公司,对月嫂的岗前培训也仅为7—14天,这种短期的“热身式”培训,很难满足月嫂学习专业化知识的需要。

行业管理仍需规范

  翻开国家《职业目录》,找不到“月嫂”,只有“育婴师”,这是一种2003年才被确定的新兴职业。作为“育婴师”的一部分,“月嫂”并没有获得专门的职业资格认定。记者从我市一些月嫂服务机构了解到,普通月嫂和星级月嫂提供的服务内容基本相同,星级月嫂只是更有经验、服务更加到位。但怎样的服务才算到位,合同中并没有明确的评判标准。至于月嫂的“星级”,也是各机构依据其工作时间和雇主反馈情况自行评选出来的。

  目前,月嫂服务机构大多采用中介式管理模式,公司每介绍一位雇主,要从月嫂的收入中抽取一定比例的佣金。一般情况下,公司都是在雇主交钱后让月嫂直接入户,雇主事先无法与月嫂进行有效沟通,也就无法预测所雇月嫂的实际能力和服务素质,一些不良中介为多赚取中介费,让缺乏专业素质的普通保姆顶替月嫂上岗,却不会因为其所提供的服务不到位而承担责任。

  此外,月嫂的身份和健康状况也是许多雇主担心的问题。虽然绝大多数机构都能提供月嫂的身份证和健康证,但对于这些证件的有效性却不会进一步核实。“如果证件是假的,出了事怎么办?”一些雇主还表示,月嫂体检的项目仅有肝功和胸透两项,让人无法放心。李女士曾希望家政公司对自己雇佣的月嫂进行全面体检,但家政公司表示,体检费需要李女士自己负担。

  为健康和安全问题担忧的不仅是雇主,还有月嫂。刘大姐说,雇主都会查验月嫂的健康证,而月嫂却不了解雇主的健康状况,要是对方有传染病怎么办?公司也没给月嫂上医疗、工伤保险,一旦发生意外,月嫂的权益谁来保障?

  月嫂行情走俏,说明这一行业正步入快速发展阶段,要使其沿着专业化的道路走向成熟,一方面,相关部门可开设专门的培训机构,培养高素质从业人员;另一方面,政府应制定统一的行业标准,强化市场监管,规范机构、雇主与月嫂三者间的责任和权益。只有走上健康、规范的发展道路,月嫂市场才能真正繁荣起来。

稿源 唐山晚报 编辑 刘飞
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