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市直机关开展纪律作风教育整顿活动安排意见

市直党工字[2008]6号

中共唐山市委市直机关工委

关于市直机关开展纪律作风教育整顿活动的

安排意见

  为认真落实市委关于开展深入学习实践科学发展观活动的总体部署及开展“效率年”活动的要求,促进市直机关改进作风、强化服务、提高效能、提升执行力,打造“爱民、高效、公正、廉洁”的机关,市直机关工委决定,利用一个月的时间,在市直机关组织开展纪律作风专项教育整顿活动,努力为深入学习实践科学发展观、创建科学发展示范机关提供纪律作风能力保证。

  一、内容要求

  教育整顿的重点内容:查找和解决思想观念、精神状态、纪律作风、责任意识、制度落实、服务态度、工作秩序等方面,与学习实践科学发展观、创建科学发展示范机关不适应、不符合的突出问题,振奋精神,转变作风,提高能力。

  教育整顿的目标要求:

  一是严格纪律约束,树立良好形象:工作人员遵守法纪制度、语言仪表文明、服务礼貌热情,办公环境整洁有序,机关内部纪律严明、行为规范、运转协调、团结和谐,有效解决工作日中午喝酒、上网聊天、玩游戏炒股,迟到早退脱岗,服务态度生冷硬等问题,杜绝办事超时、推诿扯皮、吃拿卡要等现象,促使机关纪律作风明显改进。

  二是规范行政管理,优化工作程序:各单位完善落实行政管理和工作制度,达到办事程序公开、工作流程科学、岗位责任清晰、审批环节简便、承诺保证落实、问责奖罚有效,促使服务质量和工作效率明显提高。

  三是岗位理念清晰,服务本领过硬:每个单位、每个处室、每个岗位,都要确立适合科学发展要求、符合职责特点的工作理念,在先进理念指导下开展工作;每个工作人员都要熟知本职工作相关知识和岗位责任,熟练掌握和运用业务技能,具备胜任本职工作、服务科学发展的过硬本领,全面提升执行力。

  二、方法步骤

  各单位在开展深入学习实践科学发展观活动的基础上,进行教育整顿专题动员,组织全体工作人员参加,分三步进行。

  第一步:对照学习,岗位承诺

  以党支部、党小组或处室为单位,组织学习《市直机关工作人员行为规范》、《市直机关工作人员十条纪律》和《市直机关文明礼仪公约》,并以此对照,查找个人在思想观念、精神状态、纪律作风、责任意识、制度落实、服务态度等方面存在的问题,分析原因,表明态度,针对制度纪律规范和岗位职责要求,提出个人整改措施,制定《工作承诺书》并公开,在各自的工作岗位上实践承诺,互相监督遵守。

  第二步:修订流程、明确责任

  市直各单位特别是对外服务较多的部门、窗口单位和重点处室、基层所站,都要结合工作职能和服务对象需要,按照务实有用的原则,突出科学便捷的特点,重新修订、完善行政管理制度、行为规范和工作程序,优化工作流程,明确岗位目标和完成时限,进行公示、公开,做到“三个明白”、“三个清楚”,即:机关工作人员对行为规范和工作纪律明白,对违反制度要求的问责惩罚后果清楚;机关工作人员对本岗位工作流程明白,对未按工作流程办事要承担的责任清楚;使来机关办事的群众对相关办事程序明白,对未按流程服务的投诉渠道清楚,形成人人有目标、人人有责任、人人有压力。

  第三步:践行“岗树一念、人练一招、处谋一策”

  “岗树一念”:各处室要结合工作职责特点和队伍建设需要,征集、提炼本处室的岗位理念,推动高标准完成职责、建设一流团队、服务全市发展。在此基础上,各单位要按照科学发展观的要求,重新审视和完善各自的机关政务品牌,进一步锤炼工作理念,充实品牌内涵,为科学发展示范机关提供创建标准、精神动力和思想基础。

  “人练一招”:按照增强能力、提高效率、优质服务的要求,组织开展广泛的岗位练兵活动,采取措施鼓励钻研业务和工作创新,熟练掌握业务知识和工作技能,努力实现每个工作岗位都有业务尖子和岗位能手,每个工作人员都有自己的业务技能专长或“一招鲜”。

  “处谋一策”。以处室为单位,围绕推动科学发展示范区建设和科学发展示范机关建设,结合职能特点,本着可操作、能落实的原则,通过调查研究,谋划一项改进工作、推动科学发展的对策措施,为本单位领导班子提供决策服务。

  三、工作措施

  1、加强组织和领导。成立市直机关纪律作风教育整顿活动领导小组,并设立办公室。由市委秘书长、市直工委书记刘建国任组长,市直工委常务副书记李广江任副组长,工委副书记李建文、穆宏、安英泽和纪工委书记张乃斌任领导小组成员,办公室设在市直机关纪工委。市直各单位、各部门都要在本单位学习实践科学发展观活动领导小组的领导下,由机关党组织和纪检监察机构共同组织实施,抓好本单位的教育整顿活动。

  2、抓好学习和培训。各单位要通过多种形式组织岗位技能、制度纪律和政务礼仪教育培训,开展业务比武演练和竞赛。工委将推广政务礼仪规范,举办政治理论、政务礼仪、人文修养、行政管理等知识讲座,加强机关政务品牌建设,推动机关党员干部能力素质的提高。

  3、强化监督和考核。重视和发挥社会各界的监督作用,设置作风效能监督点,壮大监督员队伍,组织定向查访、不定期暗访、问卷调查和群众评议处室等活动,形成机关部门、服务对象、监督员良性互动,纠、评、建并举,促进机关纪律作风效能持续改进。对违反工作规定和纪律,或因服务态度恶劣、吃拿卡要等受群众投诉的,查实后依规依纪处理。同时,工委将把开展纪律作风教育整顿活动情况和党员干部遵守《市直机关工作人员行为规范》、《市直机关工作人员十条纪律》、《市直机关文明礼仪公约》情况,纳入年终党建目标考评的内容,作为评先荐优的依据之一。

  4、展示成果和形象。工委将适时召开市直机关作风效能建设工作交流会,举办制度汇编展示,开展办公秩序环境检查,宣传推广先进典型;组织市直机关“学礼仪、长本领、促发展”风采大赛,通过技能演练、知识竞赛、服务表演、才艺展示、调研成果评比等环节,评选市直机关“业务能手”、“服务明星”和“优秀机关政务品牌”、“推动科学发展优秀调研成果”,促使广大党员干部深入学习、增长本领、扎实工作,展示教育整顿成果和机关形象。

  中共唐山市委市直机关工委

  2008年6月26日

编辑 李佳伦
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