村官上任应充足"电"
环渤海新闻网专稿 时下,农村两委换届选举工作已经进入扫尾阶段,新当选的村官即将走马上任。村官的能力和素质直接决定着新农村建设大局。因此,笔者建议各级党委、政府在做好选举工作的同时,应着力做好新当选村官的培训,帮其充足“电”,提素质、长才干。
选举产生的村官,大多数是群众信赖、组织认可的乡土能人,这些人具备一定的素质,拥有“为官一任、造福一方”的热情。但由于缺乏工作经验,文化层次相对较低,工作起来往往难以得心应手,稍不注意就容易偏离轨道,说外行话,办份外事,甚至违纪违法。在近年查处的农村干部违纪案件中不乏这样的案例。如某村村主任为给村里打井筹资,以收取环境污染费为由向村内企业索要钱款,结果好心办了坏事,受到纪律处分。事后追悔莫及,他说:“平时要多学一些法律、政策,何至如此啊!”
对于新当选的村官来说需要学习的内容很多。党和国家的方针政策,法律、法规;带领群众发家致富的技能本领;廉洁从政的有关规定等内容都要熟练掌握。但村官工作有其特殊性,大多数是半耕半工,既要操持村务还要忙于家中农活,很难做到长时间集中脱职学习。因此,各级党委、政府应采取灵活多样方式进行培训。可以在农闲时充分发挥乡镇党校、夜校的作用,选派组织能力强、业务知识熟练的乡镇干部分片驻村辅导授课,也可在县级党校安排集中短训。培训教材要突出重点,选择那些学以致用,利于消化的内容,除了讲授理论外,也可以聘请任职多年的老同志介绍经验。除集中学习外,还应鼓励个人自学,达到长期“充电”的效果。"(李永合 韩之存) |