职工产假期间应拿工资吗
环渤海新闻网消息 赵女士说,2006年她到某手机超市工作,2008年双方签了合同,合同中称赵女士婚假、丧假、产假都带薪,但后来单位称领导没签字,未将合同给赵女士。不久前,赵女士休产假,其间超市一直没有给她开工资。赵女士问,她该怎么做才能得到应得的工资?
唐山正一律师事务所高君律师说,我国《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。该法第六十二条同时规定,女职工生育享受不少于90天的产假。因此,凡是产假期间的女职工,都应享受工资待遇。赵女士所在单位没有依法为赵女士发放产假工资,违反了《劳动法》上述规定,赵女士可以请求劳动保障部门责令用人单位限期支付,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付给其应得的工资待遇。季男、魏伟 |