男女职工的退休工资比例应加以调整
环渤海新闻网消息 (记者刘珲)昨天,市民李锐锋与本报取得联系,希望记者给“两会”捎话:建议有关部门对男、女职工的退休工资比例加以调整。
李锐锋提到,目前国家规定政府机关和事业单位的工作人员退休年龄为:男性60周岁,女性55周岁。退休金发放比例为:工作满35周年的发放90%,满30周年的发放85%。这里没有区别两性的工作年限。
由于男女两性的退休年龄相差5年,即便女性和男性同年参加工作,女性因强制规定的政策性退休,退休金的比例和数额也比男性要少拿5%。由此可见,男女同时参加工作,退休后却不能同酬。造成这种现象的原因不是女性到了55岁就不具备工作能力,而是因政策规定而不能继续工作。
因此,他希望参加“两会”的代表和委员,能把这一关系市民切身利益的意见向上一级反映以引起各级的关注:一是适当延长女性退休年龄;二是修订退休金发放比例,男性满35年、女性工作满30年退休金发放90%。这样才能真正体现出对劳动者的尊重和平等。 |