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唐山:三伏天户外工现“用工荒”

  http://www.huanbohainews.com.cn   2012-07-27 7:59 来源:环渤海新闻网  

三伏天户外工现“用工荒”

  环渤海新闻网专稿 进入伏天,持续的高温除了让广大市民躲闪不及之外,也给一些行业带来了不利影响。近日,记者走访发现,因高温天气,一些户外作业行业用工难问题随之凸显,建筑工、快递员、送餐员、搬运工等工种都出现了不同程度的缺人现象,这些行业的工资相应出现了一定幅度的上涨。有业内人士认为,企业要想留住人,除了涨薪外,还应多些人文“清凉”关怀。

  高温引发户外工难招

  “现在招个工人太难了!”23日下午3时,记者在路北区一家工地见到包工头老刘时,他正戴着安全帽在领着工人们干活儿。老刘说,他承包了这个工地上的一部分外墙粉刷工程,以前有40多个人,天气热了,陆续辞职了20多个,剩下的这些工人大部分都是和自己有些亲戚关系,碍于面子,不好意思走。“以前我是不用干活儿的,现在由于人手少,只好亲自来干了。”

  龙泽路一家饭馆老板告诉记者,高温之下,外卖生意比平常火了不少,午餐叫外卖的人比天气凉爽时多了20余位,现在他家的4位送餐员,中午要从11时工作到14时,有时忙起来连他自己都要出去送餐。老板告诉记者:“外送很辛苦,店里一直想招一两个临时送餐员。但由于天气热,又是短期工作,工资不高,愿意做的还是少。”

  高温引发的用工荒同样让搬家公司苦恼不已,“搬家是重体力活,天气热,很多工人扛不住就走人了”,一家搬家公司的老板韩先生告诉记者。为保证工作效率,不少搬家公司都贴出了招工启事,可收效甚微。“刚开始,来问情况的民工还有一些,他们最关心的就是工作时间和工作强度,但真正报名的却寥寥无几,能最后留下来工作的就更少了。”韩先生无奈地说。

  “户外工的紧缺一时半会儿还不能缓解,只有等到夏季过去,天气凉爽了,情况才会好转。”市人力资源市场一名工作人员分析道。

  探究户外工难招的原因

  户外工为什么会难招呢?

  首先是天热,工人不愿在户外吃苦。来自滦南的李明,原先在某建筑工地做泥瓦工。不过几天前,他已经辞了职,现在返乡务农。提起为何不干的原因,他坦言,天太热,整天晒着受不了,家里凉快,等过完热天再出去做事。

  其次,一部分人认为,暴晒挣钱,万一生病,得不偿失。“虽然靠体力干活,但外面三四十摄氏度的高温,铁打的也挺不住啊。前几天我的一个做搬运工的老乡就在替人搬家时中暑了,在医院躺了好几天,花了上千元钱。”刚刚辞了建筑工地小工的小林打算先找个凉快点的工作过渡一下。

  另外,劳动力结构的变化也是导致夏季户外工难招的一大原因。现在,不少务工人员是80后或90后,他们大多没有上一代农民工那么肯吃苦,维权意识相对比较强。再加上某些用工单位不发放高温补贴,也导致不少人不愿意在高温下工作。“现在来找工作的,都是些80后90后,他们在老家也没吃过种地的苦,对工作环境要求高,更乐意去工厂、商场这些有公共降温设备的地方,或者等过了高温季节再出来找工作。而且,他们越来越重视单位的人文关怀了。”某职介所的吴先生分析说

  户外工待遇相应提高

  高温波及户外工难招,同样刺激了户外工薪酬的“水涨船高”。记者了解到,为了能尽快招到工人,各家用人单位都是“各显神通”,除了提高工资水平外,部分企业还用温情化管理来留住现有的工人。

  “小工80、90元/天,比6月份涨了10多块;泥水、木匠等技术师傅普遍150元/天,个别高的已达到180元/天,在两个多月前,130、140元还是很多人愿意干的。”24日下午,市区某职业中介的周老板,透露了他目前了解到的最新建筑工薪酬行情。记者随后获悉,部分快递行业和搬运工等也不同程度地出现了涨工资的情况。我市一快递公司负责人说,为了留住快递员,“我们会对员工实施一些奖励措施,以提高员工的工作积极性,平均起来现在每个快递员每月薪酬比两个月前要高200-300元”。这名负责人透露,在5月份时,包吃包住底薪只有1500元,“但毕竟那时候天气没现在这么热。”

  “我们缩短工作时间,发足高温补贴,中午还给工人们送绿豆汤和消暑用品,在工地上备好防暑药,所以,工人们流失不大。”一个工地的负责人说。“自高温天气以来,我们都是早晚两个时段开工,中午太热了,人实在是吃不消就让工人们休息,现在一天最多跑4趟,而以前每辆车一天要出6趟。减小了劳动强度再加上我们和搬运工人是签合同的,所以我们公司并没有大量流失人力。”一家搬家公司的老板宋女士告诉记者。

  业内人士认为,随着劳动力结构的变化,“涨工资”已不再是农民工特别是新生代农民工的唯一诉求,相比之下,他们更注重工作环境、职业上升空间等各方面权益。因此,企业多给员工一些人文关怀,用心才能留住人。

  相关链接:

  7月4日,我国《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)正式发布执行,根据该办法,日最高气温35℃以上室外露天作业者按照办法将可享高温津贴。日最高气温达40℃以上,应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,且不得安排室外露天作业劳动者加班。

  《办法》还规定,用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品,并督促和指导劳动者正确使用。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。

  赵春卉

稿源 唐山晚报 编辑 黄志山
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