近日,二轮中央巡视组晒出了“问题清单”,湖南、广东、三峡集团、商务部、山西、吉林、国土资源部7个点查出干部选拔任用方面的问题。上述各地有“跑官”现象,有干部超编超配严重问题,还有个别干部“带病”提拔重用的硬伤,这并不是个例,很多地方在干部选拔任用方面都有不少诟病,如何祛除顽疾,割除毒瘤,是摆在我们眼前的一个课题。
跑官要官,利用人情,有部分能力不强、作风不够扎实的干部混进党的队伍里,他们想的是如何编织关系网来保住头上的“乌纱帽”,甚至是步步高升,他们想的是如何打造形象工程来捞取政治资本,如此种种,让那些德、能、勤、绩、廉者不能走上领导岗位,不能发光发热,不能人尽其才,让那些想为群众做些实事、好事,真正把群众放在心中的好干部,英雄无用武之处。
“带病提拔”是指干部在提拔前或提拔过程中,存在有违纪违法行为但组织未能发现或证实,得以提拔任职的情况。“带病提拔”的领导干部虽然只是极少数,但影响恶劣,严重损坏党的形象,破坏干群关系,久而久之群众心中就会生霾,所以杜绝“带病提拔”干部上岗是我们在当前和今后工作中的一个着力点,只有肃清这些应该查处的干部,才能不让这些“蛀虫”继续生存!
新的历史时期,新的形势下,《党政领导干部选拔任用工作条例》应运而生,任用制度将进入科学化、规范化的轨道,优秀的领导干部将脱颖而出,做到不放过一个违法违纪的干部,不埋没任何一个为民服务的好领导!
(王小囡)
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