路南:多措并举推进师德师风建设
环渤海新闻网消息(记者赵珺 通讯员董志娟、王少剑)为进一步深入开展党的群众路线教育实践活动,办人民满意的教育,路南区教育局通过四个机制建设,全面提升教育系统师德师风水平。
构建师德师风建设长效机制。在局、校两级相继成立师德师风工作领导小组的同时,开展“德高为师、奉献为荣”师德师风建设年活动,进一步规范教师的教书育人行为,重点解决部分教师责任心不强、有偿家教、乱办班、乱收费、体罚变相体罚学生、吃拿卡要、不遵守学校规章制度等突出问题。
完善师德师风承诺和考核机制。开展了《教师十项禁令》《廉洁从教“三诺”》等师德承诺活动,引导教师自觉规范言行,自觉履行承诺,自觉接受社会和群众的监督。各校为每位教师建立师德档案,采取日常监管和定期检查的形式,详细记录教师的师德表现,坚持师德日常考核、阶段考核和年度考核制度,并将师德考核结果作为教师评先评优、岗位聘用、职务评聘和奖励性绩效工资分配的重要依据。
健全师德师风建设监督机制。教育局面向社会公开师德师风举报电话,设立举报箱,自觉接受学生、家长和社会各界的监督。建立学校、教师、家长、学生“四位一体”的师德师风建设监督网络,通过教师互评、学生评议、家长反映等途径,及时把握每位教师遵守职业规范和教书育人的工作情况。聘请学生家长、社区代表、政协委员、人大代表等到校任行风监督员,通过发放征求意见函、召开座谈会、家访等方式,广泛征求社会各界的意见和建议。此外,完善师德师风奖惩机制。表彰奖励师德高尚、事迹突出的优秀教师、师德标兵等先进典型,对凡违反相关规定的单位和个人,严肃查处并给予通报。
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