玉田工会组织:五项措施打通服务“最后一公里”
环渤海新闻网消息 (记者 杜庆君 通讯员 尚书祎)解决职工愿望需求“最后一公里”的问题,关系着经济社会稳定发展的大局,玉田县工会系统通过实施领导分包、对接结对、提高效能、实事工程等五项措施,竭力为全县职工做好事、办实事、解难事。
为确保服务职工工作责任到个人,落实到一线,这县实行领导划片、部室分包机制,县工会系统领导班子成员各分包3至5个乡镇(街道、园区),职能部室随分管主席分包,定期深入基层厂矿、企业一线调研服务,开展“三个五”活动,每名班子成员每月深入企业5天,常年联系帮扶5名困难职工,结交5名一线职工朋友,定期登门入户了解情况,查实情听真话,及时救助帮扶,倾听一线职工所思、所想、所盼,实现领导干部联系服务职工群众常态机制。
在提升职工服务中心办事效能上,这县重点推行了首问负责制、一次告知制、限时办结制,职工群众所办一般事项3日内即可办结,较大事项7日内办理完毕,分别比过去加快2天和7天。此外,还通过入户走访、约谈见面、电话交流、信函来往等方式,联系走访特困职工,掌握困难状况,定期帮扶救助,目前已对全县127名特困职工分7批普遍走访一遍,分类制定了救助标准和措施。同时,这县计划年内为职工群众办10件实事,目前已完成职工重大疾病医疗互助、“金秋助学”、救助困难劳模、举办女职工健康讲堂等实事7件,先后投入专项资金36万多元。
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