两年完成技术革新项目468项创效万元以上成果6560项
开滦“技能大师工作室”成为技术创新摇篮
环渤海新闻网消息 (记者 常云亮 通讯员 白文刚、李晓辉)2014年12月29日,在第十二届全国高技能人才表彰大会上,开滦被命名为“国家高技能人才培育突出贡献单位”,是本届河北省唯一一家获此称号的单位。据介绍,2013年以来,开滦集团依托工作室完成技术革新项目468项,创效1万元以上五小技术成果6560项,获得实用新型专利授权19项,获得全国煤炭行业和河北省技术成果奖67项。
在经济新常态形势下,打造高技能人才队伍已经成为企业持续健康发展的重要保障。开滦出台《首席技师评选办法》等一系列文件,将技能大师工作室作为搭建高技能人才培养平台的一项重要措施,为企业转型发展和应对经济下行危机提供了强大的人才支撑。开滦明确技能大师工作室建立的原则、基本职能和构成要素,进一步规范了技能大师工作室日常管理和考核的办法,在资金、场地、人才等方面提供大力支持。2011年以来,集团用于技能大师工作室建设的专项资金达到4800万元。开滦对作用发挥突出的工作室及其主要成员予以奖励。对符合条件的技能大师,推荐参加高层次创新人才评选,当选后可以享受特殊工资待遇和其他各项待遇,并优先推荐参加省、国家高技能人才和各类荣誉评选。为使技能大师的创新成果能够实现共享,开滦依托局域网络,开辟了“大师讲坛”“大师答疑”“大师动态”“成果展示”等专栏,充分发挥了技能大师在技能传承和技术引领方面的作用。截至2014年底,开滦已建成国家级技能大师工作室1家,省级技能大师工作室2家,煤炭行业技能大师工作室11家,集团级及矿级技能大师和创新工作室48个。
在开滦,技能大师工作室逐渐成为技能人才培养的基地、各级劳模的“孵化器”。2011年以来,开滦22人次获省级以上技能人才称号。到目前为止,开滦高技能人才已达技术工种员工总数的35%,在煤炭行业名列前茅;100余人次获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“河北省突出贡献技师”“燕赵技能大奖”“燕赵金牌技师”等省级以上荣誉称号,享受“国务院特殊津贴专家”达到8人。林南仓矿刘少辉创新工作室发挥示范、引领、辐射作用,先后组织员工学习培训40多场次,受训人员400多人次,培养出一大批高技能人才,完成主井电控设备改造、自动化视频监控系统等创新项目30多项,综合创效超过3000万元。唐山矿白宝增技能大师工作室和以杨宝军、李国亭名字命名的高技能人才工作室通过发挥作用,先后吸引79名高技能人才加入工作室。
据悉,今后3年内,开滦每个三级单位至少建成一个技能大师工作室,集团及以上技能大师工作室总数达到50个以上,力争有20个以上技能大师工作室达到国家级、省级和行业级技能大师工作室标准,形成技能培养、传播和展示的“金字塔型”结构,为企业转型发展提供强大的技术和智力保障。
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