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唐山:丰南为经济转型升级打造人才高地

  http://www.huanbohainews.com.cn   2015-01-12 8:48 来源:环渤海新闻网  

丰南区为经济转型升级打造人才高地

  环渤海新闻网消息 (黄嫣然、周占领)2014年以来,丰南区深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,坚持以科学发展观和科学人才观为指导,紧紧扭住人才引进、培养、使用等关键环节,着力提高人才队伍整体素质,为全区经济转型升级提供坚强的人才智力保证。

  加强人才引进。该区通过了解各类用人单位的人才智力需求,汇总统计,每月通过信息栏向外公布10条需求信息,引导求职者有针对性的求职,提高求职成功率。同时,积极组织用人单位参加各类人才交流洽谈会、高校毕业生就业双选会、专业性人才招聘会,采取专业市场“招”、高校院所“找”、建设平台“聚”等多种形式,及时引进急需人才。唐山国丰钢铁有限公司成功引进了6名韩国冶金专家,为企业转型升级提供了强大的技术支撑。截至目前,该区共引进各类人才362人,其中研究生18人,本科生96人,引进智力32人。

  强化人才培训。该区根据产业转型升级和项目建设、企业发展需要,不断强化人才培训,更新现有人才知识结构,提升人才素质。唐山国丰钢铁有限公司与东北大学合作,选送60名厂部级以上干部,到东北大学进修冶金、轧钢、管理等专业硕士培训班,与河北联合大学合作,选送65名高中毕业生进修冶金、轧钢等专业大专班,与丰南电大合作,选送600名有潜质的技术骨干进修冶金、材料、企业管理等本科、专科班,进一步提升专业技术人才综合素质。惠达卫浴有限公司选送30名中高层管理人员到河北联合大学进修硕士班,同时选送200名基层管理人员、专业技术人员进修本科班,进一步增强企业管理水平和创新能力。

  创优人才发展环境。该区进一步规范人事代理管理工作,完善服务范围和流程,简化办事程序,做好围绕人事档案为基础的转出转入、转正定级、工资调整等服务,依据人事档案管理新政策,对2000余份人事档案进行了整理和规范,使人事档案管理工作进一步规范化、正规化、制度化。同时,不断强化对引进人才的后续服务,协调督促用人单位落实好各项待遇,帮助引进人才解决住房、落户口、子女入学入托等实际困难,解除他们的后顾之忧。

稿源 唐山劳动日报 编辑 吕泽萱
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