| 诚信立业 诚实待人 奉献爱心 回报社会——自强自立赢得幸福人生
万隆服装商场是一家拥有200多名员工的民营服装营销企业，以经营中老年服装、运动休闲服装、时尚女装为主。商场自2003年成立以来，始终把“诚信为本”作为企业的经营之道，在员工中着力打造“诚信经营、爱在万隆、幸福人生”的经营理念。本着“自强自立、坚忍不拔、诚信为本、敢为人先”的企业精神，大力弘扬以“德、孝”为主要内容的企业文化，使企业实现了平稳快速发展。
1991年，董素华从猪鬃工厂下岗。刚下岗时，那种迷茫和惆怅，无助和彷徨占满了整个内心。可是，人总得要活下去，万般无奈之下，她开始尝试经营服装。在胥各庄街里摆地摊，赶圈集。虽然在艰苦的经营中摸索出了一些经验，但也看到了这种经营方式朝不保夕，很难有大的发展，慢慢地认识到，只有走出去，开阔视野，才会把握更好的机遇，才会有未来。
1994年，董素华试着进入小山批发市场做起了服装批发生意。现实与理想总是有着太大的距离。由于经验不足，市场调查不充分，更没有雄厚的资金做支撑，苦撑半年就以血本无归而收场。痛心之余，她认真总结教训，冷静分析市场，凭着天生不服输的一股子倔劲儿，东挪西凑又筹来了一笔资金，再次进军服装批发市场。第二次进入小山批发市场后，她善于动脑，积极分析市场，严格控制自己。一改当初的那种急躁，遇事学会了冷静，也有了几分沉稳，同时结交了一些朋友，向他们耐心地请教，一切稳步开始，从不急于求成。就这样，用借来的1.6万元钱，在小山服装批发市场一干就是7年。7年的风风雨雨的捶打，7年的坎坎坷坷的锻炼，给了她深刻的启发：为人要诚实，经营要守信。
2002年，丰南经济迅猛发展，各行各业都面临新的发展机遇，服装市场也不例外。于是，董素华下定决心要在自己的家乡干出一番事业。经过充分的市场调研和准备，2003年，她大胆租下了位于城区中心位置的丰百底商。但一盆冷水迎面而来。商场开业10天，就遇到了流行性“非典”开始在全国肆虐，货源阻断，街道上冷冷清清，偌大的门店每天才卖二、三百元，她急在心里却束手无策。衣服卖不出去，房租就出不来，职工工资也没有着落。那时的员工有19个人，工资发不起，员工们人心惶惶。为了让员工安心工作，除了做好她们的稳定工作外，董素华四处向亲朋好友借钱，及时发放员工工资，决不拖欠员工一分钱。这样赢得了大家的信任与理解。
凭着这种精神，董素华带领她的团队挺过了困难，企业有了小的发展。2006年，又租下了当时已经几度亏损、几易其主的吉天圣市商场，仍然经营服装生意。她坚信，凭着我的执着一定能干好。就这样，她又多方筹措100多万元，在人们惊愕不解并视之为“傻举”的目光中坚定地干了起来。2009年，又拓展了步行街三个大型专卖店。正当干的风生水起时，却迎头赶上了全球金融危机的爆发，企业要么发展，要么倒闭。看着百余人的企业，压力倍增，更感到了肩上的责任。资金链的短缺，员工工资无着落，都一一困惑着她。为了解决资金短缺，她心里有股信念，就是砸锅卖铁也绝不亏欠员工工资。万般无奈之下，她毅然用自己的房子做抵押向银行贷款，在最困难的时候，用这些贷款来给员工发工资，让这些跟着她的下岗姐妹们都能安心地在万隆工作。董素华的行为赢得了全体员工的信赖，在这段困难期间，商场上下团结一致，形成了“商场为我，我为商场”的相互依存共同发展的诚信文化，不仅没有流失一名员工，反而又吸收了大批下岗女工和刚刚毕业的大中专毕业生，为社会尽了绵薄之力。
在企业发展过程中，她深刻地认识到：企业不能把盈利作为唯一目标。心怀感恩，提升员工素质，大家共同成长是经营企业的更大社会需求。为此，她坚持从每件小事做起，真心地关爱员工的工作状态、家庭情况乃至个人素质提升。在帮助员工解决好日常生活问题的同时，先后投资200多万元，对每一名员工进行个人成长培训、职场与婚姻家庭知识培训、亲子教育培训、国学传统文化培训等各类培训，使员工整体素质有了全面提升，为企业发展奠定了基础。同时，董素华秉承着“人生要有使命感”、“奉献是快乐的”的人生信条。从2006年开始，董素华逐步参与社会公益事业。先后资助春蕾女童40多名，设立有万隆春蕾爱心基金，累计为春蕾女童、母亲水窖、爱心基金等公益活动或组织捐款捐物10多万元。她希望通过万隆的捐助，能够帮助那些家庭困难的学生在成长的道路上少一分坎坷，多一些阳光和欢笑；能够使这些家庭困难的学生感受到社会大家庭的温暖；能够让身处困境中的学生感受到来自于社会的关爱，让她们在爱心的滋养下充满生机与活力的学习，以自己的健康成长回报家人、回报社会。
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