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迁安职教中心为京津企业培养技术技能型人才纪实

  http://www.huanbohainews.com.cn   2016-03-02 9:02 来源:环渤海新闻网  

适合的教育才是最好的教育

——迁安市职教中心为京津企业培养技术技能型人才纪实

  环渤海新闻网专稿 (田艳林 杨玉芬)橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳。多年来,迁安市职教中心坚持以学生为本,改革创新强内涵,全面提升了学生素质,成就了众多学子自信人生,为社会输送了一大批高质量的技术技能型人才。今年年初,在全国就业市场很不乐观的情况下,该校千余名毕业生被京津15家企业一抢而空。该校本届毕业生共1200人,创业的、自主择业的400人,而企业所需是1500人。像天津华泰,需要330人,只满足了他们100人。

  是什么因素吸引众多京津企业来校招聘?迁安市职教中心校长凌志杰坦言:这个吸引力一是来自于我们迁安名片,二是来自于我校特色。我们迁安知名度高、发展环境好,经济实力在全国县域经济排名多年在前,加之文化底蕴深厚,生态环境优美,宜居宜业。如今,交通更加便利,滦河高铁站的建成形成连接京津的一小时通勤圈。至于我们学校,多年来秉承“学好专业、建设家乡”的校训,以“服务发展、促进就业创业”为办学宗旨,是全国“五一劳动奖状”获得单位、国家级重点中等职业学校、全国职业教育先进单位,也是国家中职改革发展示范性学校。特别是近3年,我校以国家中职改革发展示范校建设为契机,强力推进内涵建设与办学条件提档升级,“生产”出的“产品”质量明显提高,职中学生深受企业青睐就在情理之中了。

  迁安职中生源的综合素质相对较低,但无论你是在校园的路上,还是在校园任何角落,遇到的学生都会主动和客人打招呼,大方得体、自信从容,这源自该校“适合的教育才是最好的教育”的育人理念。近两年,他们还把礼仪教育纳入必修课,并开展礼仪大赛,打造出了微笑校园。学生有礼有节,也是吸引企业的重要一点。

  为了让更多更好的京津企业来校招聘,迁安职中首先借助网络,在学校官方网站和微信公众平台发布了就业洽谈会的信息,很快就有52家京津冀企业和他们建立联系,这些企业有的是多年的合作伙伴,像河北鑫达钢铁、小拇指快修、天津华泰、天津长城等,有的是经朋友介绍慕名而来的,像中共中央党校、LG集团、北京福田、北京移动、天津三美电机等。本着既拓宽学生就业渠道,又对学生负责的原则,该校对参加招聘会的企业严格把关。主管校领导对报名的企业逐一实地走访,认真筛选,看工作环境,谈工资待遇。中共中央党校人事负责人说:看到你们学校的领导对学生这么负责任,你们的学生一定错不了。天津一家长期合作的企业人力资源部的同志表示:只要你们有,我们就不用别的学校的学生。原因是说我们的学生踏实、肯吃苦,不娇气、不浮躁,懂规矩、有礼貌,进入角色快。

  来职中的学生,学习和行为习惯大多是相对不太优秀的孩子,迁安职中是怎么把这些孩子培养成“抢手货”的?

  一方面,该校近两年的社团建设和各种主题实践活动、体育和文娱竞赛,对改变学生的气质和素质作用巨大。根据学生特点,该校开展了艺术、体育、科技、学科、志愿、综合等六大类30余个社团,并为学生搭建各种活动、竞赛平台,使学生从有事做,到会做点事,到想做点事。可以说,各种活动让学生的能量和情绪有了宣泄的渠道,促使大脑分泌多巴胺,促进了学生的正向情绪。该校有4个学生,因为加入电子社团,对专业课产生了浓厚的兴趣,在2015年的河北省技能大赛上摘金夺银。另一方面,他们对症下药,一改以往单一的“唯成绩论”的考核办法,更注重过程性评价,包括出勤、课堂表现及作业完成情况等等。该办法自2014年全面推行以来,对学风建设起到了明显的作用,学生不迟到不早退,能坐得住、不睡觉、能完成作业,逐渐地孩子们的积极性就调动起来了,好的习惯就养成了。对不及格学生他们给两次补考机会。这种“宽”进“严”出的办法非常奏效。同时,该校自2012年开始施行《毕业生召回制度》,凡是毕业生对自己工作不满意或待业在家,都可以登记报名,学校择机推荐出去。仅2015年该校就为70多名往届毕业生找到工作岗位。

  事实上,真正为职中学子人生导航的是强大的师资队伍。在“志存高远、脚踏实地”校风引领下,全校一盘棋,同心同德,凝心聚力,形成了“博学善导、厚德泽人”的教风。他们遵循“校企跨界、专兼共建、名师引领、一专多能”的原则,加大专业带头人、骨干教师和双师型教师的培养力度,教师在教育理念、教学水平、技能水平等方面提升迅速,形成了一支务实创新、拼争奉献的干部教师队伍。每名教师都是学生的良师益友与“校内家长”。

  谈及未来,校长凌志杰胸有成竹:我们把迁安的转型发展和京津冀一体化看成是我们的机会,在2016年春季招生中,我们改革了招生办法和专业设置,增加了学前教育和市场营销专业。2015年11月份,与北京求实职业学校建立了合作关系。我们还将加大毕业生跟踪服务与社会、企业需求调查,多走访京津企业,拓展学生就业渠道,为京津冀协同发展培养更多适用性人才。

稿源 唐山劳动日报 编辑 吕泽萱
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