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唐山:滦南创新模式加强干部培训

  http://www.huanbohainews.com.cn   2016-12-27 8:52 来源:环渤海新闻网  

滦南创新模式加强干部培训

  环渤海新闻网消息 (张洪鹏 王占新 袁佳亮)滦南县把干部培训工作作为提升干部素质和能力的重要渠道,通过创新模式,分类施教,实现干部教育培训“责任主体清、工作方法实、培训效果优”的目标。

  坚持因需施教。深入研究不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要,和成长不同阶段的研究差异性需求,分类制定培训目标、内容和方式等。将县处级以下干部分成主要领导干部、科级干部、新提职干部、青年干部、妇女干部、非党干部、重点岗位干部等大类,按照不同类型干部培训需求,共设置65个科目“菜单”。年初制订计划前和开办主体班前对干部培训需求进行调研,组织学员“点菜”,主办单位根据形势任务、组织需要和受训学员个人需求,本着“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,确定必学内容和选学内容。该县采用“菜单式”培训方法,先后举办主体班5期、短平快业务培训班21期,培训干部1800人次,深受参训干部好评。

  改进教学方法。坚持以学员为主体、教师为主导、互动为手段,综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式、现场教学、异地培训等教学方法,进一步增强教学的吸引力和感染力。积极整合和充分挖掘县内各类优质现场教学资源,开发潘家戴庄惨案纪念馆爱国教育基地、姚王庄镇李营村、鑫华畜禽养殖专业合作社等现场教育基地6类23个。加强教学研究,开发案例教学教案9类41个。采取研讨式、案例式、模拟体验式等新的教学方法开展培训13期次。

  强化师资力量。选聘领导干部、企业经营管理人员、专家学者和先进模范人物、优秀基层干部等兼职教师49名,和县委党校、高等院校合作办学2次。大力推动领导干部上讲台,县委书记和县委常委带头讲党课31场,实现了“干部教、教干部”。

稿源 唐山劳动日报 编辑 张凌
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