迁安:“三促”机制把牢廉政意见回复关
环渤海新闻网消息 (李明羽 刘坤香)“经审核,张某某等人能遵守有关廉洁自律规定要求。到目前,未发现违纪问题。”今年市乡两级换届中,迁安市纪委以“三促”机制把牢廉政意见回复关,发挥党风廉政意见回复在干部选拔任用、换届选举、评先评优中的“堤防”作用,为顺利换届打下了坚实基础。
创新流程促规范。研究制定廉政意见回复制式流程和专项要求,发挥监督执纪问责信息系统数据库效用,由案件审理室、信访室、执法和效能监督室、党风政风监督室4个科室层层筛查,分管副书记审核把关,全程签字留痕。
源头把关促廉政。“清仓”处置信访件,对涉及公职人员举报件及办理情况建立电子数据,利用信访工作“一书一谈一建议”方式,严抓快查换届纪律信访举报问题,确保对信访件处置的准确性、规范性和时效性,既及时消除查否信访举报在换届期间的影响,又严守“线索具体的信访举报必查”底线,坚决避免“带病提拔” “带病评优”。
巡察监督促落实。扎实做好全市换届风气监督工作,成立7个巡回督查组,对换届期间风气覆盖式巡回检查,对问题和矛盾不回避、敢碰硬,重点督查责任落实、严明纪律、制度执行情况落到实处。
2016年,该市纪委共审核并出具廉政证明64份、1671人(次),函询党员干部69件(次),对2名拟提任科级干部“亮红牌”,警示效果明显。
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