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唐山工人医院深化公立医院改革纪实(组图)

  http://www.huanbohainews.com.cn   2017-07-28 14:54 来源:环渤海新闻网  

推进京津冀高端合作打造区域医疗中心

—唐山工人医院深化公立医院改革纪实

唐振中 靳春萍 刘庄子

 

全国著名医院管理专家刘燕翌教授来院为中层干部讲管理。

唐山工人医院与中日医院达成合作对接协议。

唐山工人医院专家到承德围场支援救助交通事故患者。

唐山工人医院庆祝建党96周年歌咏大赛。

张静院长(右一)、邓晓蕴书记(左一)会见美国著名心脏专家。

唐山工人医院举办护士长综合能力竞赛。

国务院消防督查组对工人医院微型消防站给予高度评价。

心脏联盟挂牌仪式在唐山举行。

唐山工人医院完成住院医师规范化培训考试。

  病人以生命相托,我们怎敢懈怠——这是唐山工人医院的院训,是这家“三甲”综合医院职工始终恪守的核心价值观的体现,更是身为“工医人”赖以生存的精神支柱。64年来,一代代“工医人”恪守使命、自强不息、书写大医、播撒大爱,为我市卫生事业做出了极大的贡献,成为百姓健康保驾护航的先行者。

  时代在发展,社会在进步。唐山工人医院紧抓时代脉搏,围绕党和人民的需要,开展医院的中心工作。尤其新班子上任以来,更是把打造区域医疗中心为目标,积极响应“京津冀协同发展”的号召,不断加强医联体和内涵建设,积极推进京津冀医疗高端合作。

  加强党风廉政建设,为区域医疗中心建设提供思想保证

  唐山工人医院党委以加强党风廉政建设党委主体责任为抓手,全面加强党组织、医院文化和行风建设,促进党员干部宗旨观念更加牢固,工作作风更加务实,党群关系更加密切,行业形象更加优化,努力为建成区域医疗中心提供坚强的思想、作风和组织保证。

  深化教育活动,夯实党建基础。医院以开展“两学一做”教育活动为契机,激发基层党组织和党员干部队伍活力。以支部为单位,党小组为阵地,坚持“三会一课”。落实党员日常教育管理制度,采用灵活多样的方式,把学习教育贯穿组织生活、融入学习制度。全院512名党员建立“一员一档”活动档案,开展“每周一题、每月一考、每季一讲”。医院领导班子成员带头学习,紧抓落实。

  推进人文建设,打造文化品牌。医院将“道德讲堂”与“月评十佳”活动相结合,推动医院文化建设。通过创建“青年文明号”“医疗志愿服务品牌”等,营造爱岗敬业、无私奉献的良好氛围。利用阅览室引导职工学习经典著作,激励职工做技术精湛且道德高尚的医务工作者。近日,该院被授予“河北省志愿服务培训基地”。

  落实责任机制,推进廉政建设。按照医院党委履行党风廉政建设主体责任的职责要求,加强党员干部作风建设,加大从源头上预防和治理腐败的力度,抓责任、健机制、重教育、强监督,坚持惩防并举,以“零容忍”的态度坚决惩治腐败,扎实有效地推进党风廉政建设。积极开展“一问责八清理”专项行动,组织全院中层干部签订“小鬼难搪”承诺书,推行院务公开监督机制,推进和完善“阳光医院”权力运行监控机制建设,做到业务工作和廉政建设两手抓、两促进。

  完善制度,落实责任。唐山工人医院先后出台《唐山市工人医院领导班子成员党风廉政建设、院务公开工作、医德医风建设、纠正行业不正之风、治理商业贿赂及反腐败工作职责范围及工作分工》、《唐山市工人医院关于“一问责八清理”专项行动实施方案》等8个红头文件,积极开展关键制度执行力自查活动。同时,按照年度党风廉政工作重点和院班子成员党风廉政分工,组织院领导签订《2016年唐山市工人医院领导干部廉洁自律承诺书》,开展逐级廉政谈话活动,并完善医药购销不良信息记录制度,加强供应商信用信息公开公示。

  唐山工人医院通过向社会公布举报电话、举报信箱、电子邮箱,认真受理群众来信来访,受理群众的投诉举报。2016年,医院共接待解决各类投诉361件,对5起上访信件进行调查上报。医院门户网站“行风建设”专栏监督投诉箱意见13件,该院针对咨询和反映的问题,认真受理,采取有效措施进行调处,并做到事事有回音,件件有着落,办结反馈率100%。

  强化医联体建设,为区域医疗中心建立必备体系和框架

  唐山工人医院始终坚持为唐山市及唐山地区人民健康服务的发展方向,全力推进深化医改,自觉把创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念贯彻到改革发展全过程。通过发展医院集团,打造新式医联体,为建立区域中心建立必备的体系和框架。

  创新管理模式,实行联合会诊。据了解,唐山工人医院一直开设专病门诊,这里汇集了有丰富临床经验、资质较深的专家,为患者提供更为专业化的诊疗服务。目前,唐山工人医院已开设了50余个专病门诊,其权威性和专业性获得了各界广泛好评。同时,医院通过实行多学科联合会诊制度,提供了便捷有效的综合性诊疗服务,在保证患者安全的同时不断提升医师诊疗水平、完善医院管理。该院优化门诊服务流程,将过去系统划分门诊诊室改为专业划分,方便了复杂病症患者多学科间就诊,提高了患者首次诊疗准确率。

  面对依然存在的“看病难,看病贵”难题,唐山工人医院突破管理思维,在国内较早地建设“无围墙医院”。2005年,唐山工人医院集团成功组建,目前集团下辖27个二级医院,近百个社区卫生服务站,形成了“金字塔”型的覆盖城乡的三级医疗网络,使患者小病不出社区,专科疾病进入二级医院进行专业治疗,三级医院的集团本部充分发挥整体综合技术能力。通过组建这种新式医疗联合体,打破了资源壁垒,建立以服务患者为中心的医疗机制。据悉,集团本部社区卫生服务总量13.84万人次,建立健康档案56507份,家庭医生签约服务5.66万人次。医院集团实现上下联动,集团本部优质资源下沉,建立基层首诊、双向转诊急慢分治、上下联动分级诊疗制度,最终实现“首诊在基层、大病到医院、康复回社区”的医疗新秩序。

  新班子上任以来,高度重视医院集团建设,努力实现人事、财务、信息、管理一体化,争取把医院集团进一步做实做好。

  “医教研”三位一体全面发展,加强区域医疗中心的内涵建设

  始建于1953年的唐山工人医院是全国首批、河北省首家三级甲等医院,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、社区卫生服务于一体的大型综合性三级甲等医院集团。

  做为唐山地区建院时间久、综合实力强的“三甲”医院,唐山工人医院积极投身公立医院改革,在诊治急危重症疑难疾病、培养高层次医学临床教学科研人才、开展医学研究破解临床难题等方面,发挥了示范带头作用。医院成立双向转诊领导小组,将分级诊疗工作纳入了医院目标管理。医院在各个社区服务站安装分级诊疗软件系统,设立分级诊疗平台PC端,实现转诊申请、转入审核、转诊报到、信息查询、预约挂号等功能,设立医生端App,实现转诊业务、在线会诊、医保功能、预约挂号、床位预约等功能。在推进DRGs的建设与应用方面,医院按照全市统一部署制定了包括患者基本信息、诊疗相关信息、住院过程信息、住院费用信息等在内的符合全国版DRGs需求的病案首页,完善病案首页、主要诊断、病历归档管理以及标准化汉字诊断数据库的建设。此外,该院建立了DRGs工作室,购置信息化支撑软件。

  唐山工人医院坚持走“科教兴院”之路,加大人才队伍培养,实现了跨越式发展。2016年,该院共组织6人次出国研修,按期回国5人。据悉,这是该院首次通过国家外专局选送骨干医生到国外的临床科室学习。与此同时,唐山工人医院还加强来院进修医生的管理和考核,精心为进修人员提供更多的讲座和技能培训。去年,医院共组织申报各级各类科研立项共计70项,获批专利6项,组织科研成果报奖29项,获得省、市各级各类科技进步奖14项。此外,组织唯一的市级重点实验室“唐山市临床分子诊断与治疗重点实验室”通过市科技局验收。目前,共有省级重点学科8个,省级重点专科13个,市级重点学科19个。

  未来5年,唐山工人医院将以项目为纽带,促进学科建设以疾病为方向的适应国际国内发展新模式的转变,促进医院以疾病的诊疗和研究多学科协作的发展,为建设名副其实的区域医疗中心练好内功。

  积极推进京津冀高端合作,提升区域医疗中心的服务水平

  今年初,刚刚上任的唐山工人医院院长张静、党委书记邓晓蕴与副院长徐刚等一行8人奔赴北京,就该院与中日友好医院合作有关事宜进行洽谈对接。双方将合作对接项目重点落在中日友好医院重点学科、重点专业领域。如中日友好医院的重症医学科、肛肠科、呼吸科、疼痛科、远程会诊等科室将根据唐山工人医院的实际需求,选派专家现场指导工作,实现科室建设质的突破。唐山工人医院与中日友好医院建立全面合作关系后,将极大地发挥北京优质医疗资源辐射带动作用,必将促进这院学科、专业、学术、诊疗水平和服务能力的提升,也必将给唐山及周边地区百姓带来健康的福音。据悉,参加此次洽谈的医院唐山只有一家。

  依托京津冀医疗资源,建立区域医疗中心方面,唐山工人医院勇于创新机制。张静院长介绍,该院一直积极推进政府“京津冀一体化”战略在医药服务方面的落实,与北京委属医院开启“系统”合作模式,与专科医院开展“点对点”品牌医院合作模式,实现省际间医疗资源的相互对接,合作共赢。

  该院积极推进京津冀检验、检查结果互认,先后对检验科流程、质控标准、医学影像科的流程、影像资料标准进行规范,对仪器设备统一调试。目前,该院开展的“点对点”合作项目包括还有6个:1.与北京安贞医院合作中国心血管疾病医疗质量改善项目(简称CCC项目);2.与北京安贞医院马长生教授团队合作加入中国心脏联盟;3.与首都医科大学附属北京宣武医院合作加入中国疼痛康复产业技术创新战略联盟;4.加入中国卒中中心联盟——急性缺血性卒中血管内治疗协作组;5.与北京天坛医院、宣武医院专家协作成立河北省颅脑创伤研究所暨唐山市颅脑创伤昏迷促醒治疗中心;6.与北京协和医院内分泌科联合开展内分泌疾病疑难诊疗协作。

  7月22日,唐山工人医院刚刚在投资1200万元建成的集教学、培训、科研、考核与社会服务为一体的冀东地区最大的住院医师规范化培训基地——热力学院完成了全国住院医师规范化培训首次自主招生,这预示着唐山工人医院为建成人才辈出的区域医疗中心又迈出了令同行羡慕的一步。让我们预祝唐山地区区域医疗中心早日建成。

稿源 唐山劳动日报 编辑 张凌
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