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做好新形势下基层思想政治工作之我见

  http://www.huanbohainews.com.cn   2018-05-17 9:47 来源:环渤海新闻网  

做好新形势下基层思想政治工作之我见

王 坤

  当前,我国已进入改革“深水期”,社会利益关系更加复杂,基层干部的思想更加活跃,思想政治工作面临的形势更加严峻,任务更加艰巨。因此,做好新形势下基层思想政治工尤为重要。笔者认为,应从以下几方面入手。

  一、把握重点,强化教育引导

  思想政治工作是以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作。做好基层思想政治工作,重点要抓好五方面教育:一是理想信念教育和社会主义核心价值观教育,筑牢基层干部群众精神支柱;二是形势政策教育,增强基层干部危机意识和责任担当精神;三是革命传统教育,继承老一辈革命家优良传统,提高基层干部党性修养;四是法治教育,推进法治建设,提高基层干部法治思维和依法办事能力;五是廉政教育,增强基层干部廉政为民意识,提高拒腐防变能力。基层党务工作者要紧紧围绕这五方面教育,认真落实以人为本理念,从尊重、激励党员干部群众的角度出发,积极做好教育引导工作,建立良好的人际关系,激发大家的责任感,增强自豪感和凝聚力,为顺利开展基层思想政治工作奠定坚实的基础。

  二、健全机制,增强工作实效

  良好的工作机制是推动各项工作的前提和保障。一是理论学习制度。要建立和完善基层理论中心组政治理论学习制度、党员教育制度、干部培训制度等一系列制度,定期组织开展政治理论学习和党员教育培训,提高基层干部自身素养。二是分析研判制度。要建立和完善基层党员干部思想动态收集反映制度和党员干部思想状况定期研究分析制度,及时准确把握基层党员干部的思想状况,为有的放矢地做好思想政治工作提供重要依据。三是责任落实制度。要建立和完善基层领导干部和领导班子思想政治工作责任制,明确分工,落实责任,形成人人有任务、一级抓一级、层层抓落实的局面。四是谈心谈话制度。要建立和完善基层领导干部交心谈话制度、困难职工群众走访慰问制度、党员重大事项报告制度,及时摸排和帮助基层党员干部解决实际问题。五是考评激励制度。要将思想政治工作纳入干部职工绩效考核和领导干部、领导班子年度考核内容,并作为基层宣传干部选拔任用的重要参考条件,充分调动党员干部做好基层思想政治工作的积极性、主动性,结合本单位特点和工作实际,因人制宜、因事制宜,扎实做好思想政治工作,增强工作实效。

  三、创新方法,提升工作水平

  一是堵疏结合,善于引导。随着基层干部职工的思维日益活跃,会产生各种各样的问题和见解,单靠传统的单向灌输教育方式已难以收到好的效果。基层党务工作者要坚持以人为本,注重人文关怀和心理疏导,要善于根据党员干部的不同情况,通过采取互动交流、沟通谈心、制度约束、考核激励等灵活多样的方式方法,开展思想政治工作,做到对干部职工的思想认识“在参与中掌握、在互动中影响、在尊重中引导”,从而达到缩短心理距离、融洽感情、解决问题的目的。二是典型示范,注重引领。基层党务工作者除了自身在工作中要以身作则,牢牢把握中央、省、市对加强基层思想政治工作的最新要求,深入了解基层党员干部所思所想,把握思想脉搏,解开思想困惑,反映群众需求,协调解决实际困难,及时排除党员干部心理障碍,凝聚改革发展共识之外,还要及时总结发掘先进典型,广泛宣传他们的先进事迹和高尚品质,发挥典型示范引领作用,使干部职工的思想境界在先进人物、先进事迹的影响下不断提升。

  (作者单位:滦县古马镇)

稿源 唐山劳动日报 编辑 吕泽萱
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