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新形势下医院政工队伍建设探微

  http://www.huanbohainews.com.cn   2018-06-28 8:13 来源:环渤海新闻网  

新形势下医院政工队伍建设探微

晁涌杰

  随着国家全面深化改革的整体推进,医疗卫生事业改革、特别是新形势下医院政工队伍建设也面临着新的课题。基于医院政工对象思想观念多元化的特性,以往那些“刻板教育”“统一认识”的陈旧工作方法已经过时。因此,必须以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为统领,发扬“踏石留印”“抓铁有痕”的精神,锐意探索,勇于创新,积极创建新时代医院思想政治工作新机制、新路径,打造适应新时代需求的政工队伍,不断开创思想政治工作新局面。

  一、提高站位,打造过硬政工队伍。

  新时代政工队伍建设与其他岗位一样,同样需要不断的开拓创新。要培育政工队伍过硬政治素质和价值取向,不断提升自身专业技能,确保思想政治工作取得成效。一是要强化理论学习,把提高政治理论素养和专技本领作为政工队伍建设的重中之重。医院各级党组织、政工主管部门要自觉提高对政工队伍建设、强化思想政治工作的认识,紧密联系医疗卫生工作实际,狠抓政工人员的政治理论学习,引导他们边学习边思考、边实践边提高,培养理论联系实际的好作风,不断提升自身政治素养。要积极引导他们学习贯彻党的路线方针政策,引导他们热爱国家、关心政治,明辨大是大非,旗帜鲜明地站稳政治立场;要引导他们学深学透国家有关法律法规,切实提升自身学法、守法和用法本领,做遵纪守法的模范;引导他们熟知弄懂国家有关医改政策条例,谙熟医院各科室、部门工作内容及流程,既把所学运用到医院思想政治工作当中去,又能细致入微地为患者提供必要的咨询服务,让广大患者怡然和顺地接受现代诊疗技术服务,为创建和谐文明的医患关系、构建新时代医疗卫生良好形象做贡献。二是要加强爱岗敬业教育,引导政工人员校准职业目标,立足岗位做奉献。受市场经济及医疗卫生行业特性等因素影响,近年来,政工队伍建设、思想政治工作偶有被边缘化的现象。基于此,医院各级党组织、政工主管部门必须提高站位,与时俱进,把加强新时代政工队伍建设提到讲政治的高度,要通过多种形式教育引领,不断提升广大政工人员的存在感、自豪感。要通过开展专题培训、参观学习等活动,大张旗鼓地开展“服从分配、甘于奉献”“立足岗位、升华价值”主题教育活动,激发他们的干事创业激情,从情感上与工作对象融为一体,共同营造风清气顺、和谐温馨的思想政治工作氛围。三是持久强化专业技能培训,打造政工人员过硬本领。要把对政工人员的综合培训和继续教育,作为长期政治任务来抓,不断提升广大政工人员新形势下积极开拓创新的真实本领。针对政工队伍中个别人员文化水平低、社会阅历浅、实践能力差、创新能力不强的问题,要通过结对子、拜师传教等形式,强化传真经、动真格、练真功意识,着力营造广大政工人员积极进取、干事创业的浓厚氛围,切实提升他们的过硬本领。

  二、创新机制体制,营造干事创业良好氛围。

  劳动创造价值,缘于其社会劳动。思想政治工作的对象是人,贯穿于人们社会劳动全过程。因此,广大政工人员的劳动价值理应受到必要的尊重,政工队伍建设要提到应有的高度。一是要正确认识和积极评价政工人员的劳动价值。做实做细这一点,对于调动政工人员工作积极性创造性,具有十分重要的意义。与医护人员相比,虽然政工人员不能直观地创造和体现劳动价值,但在医院环境维稳、保障性支援、营造诊疗服务秩序、构建新型和谐医患关系等方面正发挥着不可替代的积极作用,医院党政管理部门对此要持明确态度,要积极倡导并大张旗鼓地支持各部门开展丰富多彩、行之有效的思想政治工作,擦亮政工队伍品牌。二是要创新机制体制,提高政工队伍必要待遇。医院有关部门对广大政工人员在岗位编制、职称晋聘、绩效薪酬、考核评优等方面给予必要的机制体制保障。要通过强化政工岗位的磁性,把更多优秀人才不断充实到政工队伍,为深入开展思想政治工作提供必要的人才支持和组织保障。要重视政工岗位建设,确保不应付、不拼凑,着力打造一支高素质、高效能,积极应对各种挑战的全能型政工队伍,为深化医疗体制改革做出积极有益的贡献。

  (作者单位:唐山市工人医院)

稿源 唐山劳动日报 编辑 张凌
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