【短评】
一纸清单的分量和价值
迁安市人社局医保中心精准出台的21项改革新政,找准了契合点,实在具体,好评如潮,群众从成果清单中掂出了分量和价值。
分量之重,在使命担当。事实上,迁安医保在中心成立前灵活就业人员缴费、定点医疗机构监管等项工作已经走在了唐山乃至全省前列。形势变化,暴露出短板。为不辱使命,他们主动作为,以变应变。缺乏使命担当,因循守旧,固步自封,自然就不会有务实之策。分量之重,在“医保效率”。 “跟班学习”是一种形式,但迁安市人社局医保中心将丰富内容植入其中,形式内容统一,“跟班学习”意义凸显。改革新政有针对性、可操性强,在饱满的精神状态下,通过层层责任压力传导,即知即行,立行立改,补齐短板,“医保效率”令人赞叹。价值之高,远超过成果本身。
营商环境既是重要的软实力,也是一个地方的核心竞争力。好的营商环境不仅可以吸引项目落地、汇集英才,还可以力促创新驱动、转型升级。迁安市医保中心勇于自我“挑刺儿”,放下面子,收起架子,从群众最需要的地方做起,从群众最不满意的地方改起,以小致大,抛砖引玉,可以成为全市优先营商环境的生动范本,让打造“四最”营商环境的源泉尽情涌流。
|