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唐山:丰南“一线大练兵”激发年轻干部干事创业热情

  http://www.huanbohainews.com.cn   2018-09-05 9:20 来源:环渤海新闻网  

丰南“一线大练兵”激发年轻干部干事创业热情

  环渤海新闻网消息 (刘超)近年来,丰南区在重点工作一线开展“大练兵”活动,让年轻干部同舞台展示、良性竞争,激发年轻干部干事创业热情。

  创造展示机会,鼓励干部“上前台”。这区成立了年轻选调生“十九大”精神宣讲团、大学生村官宣讲团,制定宣讲计划,明确宣讲对象,在乡镇机关、农村进行宣讲。截至目前,来自全区15个乡镇的48名选调生、102名大学生村官已累计为党员授课宣讲4045人次。积极发动年轻干部参与项目建设、招商引资、征地拆迁、换届选举等重点工作,让他们在一线岗位上磨炼,提高逻辑分析能力、综合协调能力、解决实际问题的能力。今年以来,丰南区先后选派55名干部到信访、环保等重点工作一线锻炼,选派100余名年轻干部参与棚改动迁工作。

  激发竞争意识,督促干部“拔头筹”。这区加强对年轻干部平时考核、年终考核、重点工作一线考核,充分激发他们的潜能,让他们各展其才。通过座谈走访、测评推荐、实绩考察等方式考核年轻干部的政治素质、工作能力、协作意识和廉政情况,实施奖优罚劣,对考核排名靠前的通报表彰、大会表扬、重点培养,对排名靠后的由组织部门负责同志和单位一把手与其谈心谈话,指出不足,督促改进。通过强化考核的“指挥棒”作用,引导年轻干部树立创先争优意识,让年轻干部形成良性竞争局面。

  优化用人环境,提拔重用“领头雁”。这区严格秉承凭实绩用干部、凭德才表现用干部、干部“自己提拔自己”的用人理念,坚持用好的作风选作风好的人。其中,公安系统推行的“两推一评一监督”选人用人方法,干部群众反响良好;监察体制改革中通过公开竞聘、综合考察等方式将17名精通业务、综合素质较高的年轻干部提拔到更高职务或调整到关键岗位。在此基础上,对于表现特别优秀、干部群众基础好、外界评价高的年轻干部及时提拔到乡镇党政正职或区直单位“一把手”位置,通过用活力强、能力强的年轻干部激发干部队伍的整体活力。

稿源 唐山劳动日报 编辑 张凌
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