4月份，唐山市人才市场共组织889家用人单位参加招聘活动，招聘岗位29954个，其中，816家参加线上活动，招聘岗位28587个；73家参加线下活动，招聘岗位1367个。7658名求职者参与交流洽谈,其中，线上6679人，线下979人。

用人单位情况

　　(一)按性质划分。国有企业32家，民营企业836家，外资企业21家，分别占3.6%、94%、2.4%，其中，国有企业提供就业岗位502个，民营企业提供28955个，外资企业提供497个，分别占1.7%、96.7%、1.6%。

　　(二)按行业划分。需求量排名前十的行业分别是房地产建筑和安装装潢、机械加工和设备制造、信息咨询和中介服务、商贸和批发零售、金融和保险、五金矿产和金属制品、医疗卫生、计算机业、化工和生物制药、电子商务，分别占23.7%、11.1%、10.8%、6.5%、4.3%、4.1%、3.8%、3.7%、2.4%、1.7%。

　　(三)按人才类别划分。需求经营管理人才11802人，专业技术人才11862人，技能人才6290人，分别占39.4%、39.6%、21%。

　　(四)按学历划分。需求博士5人，硕士70人，本科5826人，专科及以下14153人，不限及其他9870人，分别占0.02%、0.2%、19.58%、47.25%、32.95%。

　　(五)按岗位薪酬划分。2500-3500元/月8267个，3500-5000元/月11083个，5000元/月以上10604个，分别占27.6%、37%、35.4%。

　　(六)按年龄划分。岗位要求30岁以下16771人，30-45岁6260人，45岁以上329人，年龄不限6590人，分别占56%、20.9%、1.1%、22%。

求职人员情况

　　(一)从专业结构划分。求职者中排名前十名的专业分别是计算机及通信类、经营管理类、机械制造类、金融财务类、土建工程类、电子电气类、技术工种类、艺术类、项目管理类、行政管理类。

　　(二)从学历结构划分。硕士94人，本科3124人，大专及以下4440人，分别占求职者总量的1.3%、40.8%、57.9%。

　　(三)从年龄结构划分。30岁以下求职者2494人，30-45岁3821人，45岁以上463人，分别占36.8%、56.4%、6.8%。

　　(四)从薪酬预期划分。2500-3500元/月1497人，3500-5000元/月2573人，5000元/月以上3588人，分别占19.5%、33.6%、46.9%。

行情分析

　　就业市场开始活跃，供需对接线上为主。随着疫情防控形势的持续好转，4月份，用人单位家数与3月份基本持平，但提供岗位数较3月份有较大幅度增加，求职者也开始活跃，较3月份增长5979人，市场供需均呈逐步增长态势，但与2019年同期相比，用人单位提供岗位数量、求职者人数分别减少了51%和55%。与往年不同，今年受疫情影响，线上网络招聘得到大多数求职者青睐，成为招聘求职主渠道，参加线上招聘会的用人单位占比数量较2019年同期增加了44%。

　　地产行业需求回暖，营销岗位需求显著增加。据市场统计数据显示，人才需求主要集中房地产建筑和安装装潢、机械加工和设备制造，占市场需求总量的34.8%，其中房地产业需求增幅最大，增加了9.1%；信息咨询和中介服务、金融和保险、电子商务需求有所增加，旅游、酒店、文娱体育等行业受疫情影响依然较大，仅占需求总量的0.2%。从岗位需求看，提供经营管理岗位11802个，专业技术岗位11862个，技能岗位6290个，分别占需求总量的39.4%、39.6%、21%，与3月相比，经营管理岗位占比增长19.9%。随着各行业加速复工复产，土建工程、市场营销、项目管理、机械制造、化工环保、商贸服务等岗位需求量较大，占需求总量的40.8%，其中，市场营销人员需求较上月有较大提升，占到需求总量的11.2%。

　　岗位薪酬水平偏低，与求职者预期有一定差距。据梧桐果发布的《2019届中国高校毕业生薪酬报告》数据显示，2019届高校毕业生薪酬区间占比最大的是5000-7000元/月，为43.29%；其次是3000——5000元/月，占比为30.64%。从市人才市场统计数据看，目前，我市用人单位提供薪酬在5000元/月以上的占岗位总量的35.4%，2500-3500元/月的占27.6%，接近国家平均水平。而求职者预期薪酬在5000元/月以上的约占求职者总量的46.9%，2500-3500元/月约占19.5%，求职者薪酬预期与用人单位供给有一定差距，求职者应该用发展的眼光看待目前的薪酬待遇情况，根据目前社会整体经济状况合理调整薪酬预期。

　　供求双方高学历化态势显现，用人单位对年轻人的需求旺盛。按照学历层次划分，需求博士5人，硕士70人，本科5826人，专科及以下14153人，不限9870人，分别占需求总量的0.02%、0.2%、19.58%、47.25%、32.95%。具有硕士学历的求职者94人，本科3124人，大专及以下4440人，分别占求职者总量的1.3%、40.8%、57.9%。由此可见，具有研究生以上学历求职者人数高于用人单位需求人数，一方面反映了唐山对高层次人才的吸引力正在逐年提高，另一方面也表现了人才出现高学历化的发展趋势。按年龄结构划分，30-45岁的求职者3821人，占求职者总量的56.4%，可以看出这个年龄段求职者的求职意愿比30岁以下人群更加强烈。