我市全力做好外地务工人员在唐过年各项服务保障工作
2021 留在唐山 咱们一起过年
□记者 刘珲 通讯员 肖玉宏 王波 宁川颉
相立平是开滦中润公司精笨分厂的员工，往年都要返回石家庄新乐老家过年，今年过年他打算留在唐山。“现在很方便，打个电话、视频上拜拜年就可以。”相立平说。
相立平只是选择今年留在唐山过年的众多外地务工人员之一。春节临近，务工人员成为流动的主要群体。日前，为了应对严峻复杂的疫情防控形势，保障广大农民工朋友自己和家人的健康安全，巩固来之不易的疫情防控和社会发展成果，唐山市人力资源和社会保障局以及唐山市总工会，联合向广大外地在唐务工人员致信倡导：从现在开始不返乡、不流动，在务工地过年。
减少人员流动、减少人员聚集、减少旅途风险，外地务工人员是落实防控措施的重要一环。目前，在唐过年外地务工人员主要来自山东、河南、四川、湖北、安徽等省市，为了让广大外地务工人员在唐山过一个健康平安的春节，我市相关部门正全力做好各项服务保障工作，并发出诚挚邀约：“2021，留在唐山，咱一起过年！”
我市成立了6个“外地务工人员在唐过年服务保障工作督导组”，下县区进企业了解情况指导工作。市人社局供片
真情真意请你留下来
“在外忙碌一整年，就盼着回家过个年。”外地务工人员辛苦了一年，返乡过年团聚愿望十分强烈，这时候让他们选择留在唐山过年，开始时难免有些怨气和难以接受。同时，企业也会增加管理服务成本和工作负担。
“春节对中国人来说，从来都不是小事，在外打拼了一年的人们，期盼着在这个节日里和家人团聚。然而疫情防控万不可松懈，只有慎终如始，才能不功亏一篑。‘就地过年’是为了保障自己、家人和全社会的健康，也是为了将来更好地团圆。”工作人员将心比心，把宣传解释工作做到每一家企业、每一名务工人员及其家庭，讲明返乡过年的风险，弘扬防疫奉献精神，倡导企业和公民承担社会责任，使广大务工人员、企业及其家庭充分理解党委政府的要求。
真情真意换来了理解和支持。“今年我们公司有八成员工主动选择在唐山过年，大家对此非常理解，我们也将在年后尽量给员工安排调休，弥补他们无法返乡过年的遗憾。”开滦股份中润公司综合办主任介绍说。为了让员工感受到公司的温暖关爱，他们还在职工食堂特别设置了特色菜窗口，让离家在外的员工能够吃饱吃好，在公司的大家庭里度过一个有温度的中国年。
位于芦台经济开发区的唐山金亨通车料有限公司，是研发、生产、销售各种通、专用自行车和电动车零配件大型有限公司，是中国北方最大的自行车零部件生产商之一。公司现有外地员工500多人，经过宣传引导，296人计划在芦台过年。为了让外地员工愉快地度过春节，公司决定给予特殊福利，向外地住宿员工发放的《鼓励住宿人员春节假期留宿的奖励通知》中，制定了4项具体做法：春节假期食宿费全免，伙食标准改善提升；公司给予留宿人员奖金，年三十晚上每人500元红包，开工日每人500元红包；2021年5月淡季期间，优先安排留宿人员回家探亲；在厂外租房住员工，按公司规定时间休假和返工且提供租房处居委会开具假期无外出证明，开工后同样享受奖金待遇。
古玉煤焦化工有限公司外地员工中，除1人返乡(邢台)未回，其余102人均留在玉田过年。
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越来越多的外地务工人员作出选择：留下来，在唐山过年！
唐山京华制管有限公司开展丰富多样的文体活动。市人社局供片
在唐山，让你感到“在家过年”的温暖
日前，我市决定为每位在唐过年的外地农民工发放“暖心红包”500元，年三十晚、初一中午、初五中午在唐过年的外地农民工朋友还将收到各级工会组织送来的水饺。此外，很多企业也推出多项暖心举措，譬如给留下过年的外地员工提供假期爱心餐、爱岗敬业红包、年货大礼包以及布置年味宿舍、安排错峰休假等。倡导外地员工春节期间留在当地过年，减少了集中流动带来的防疫隐患，同时缓解了企业用工压力。
离春节还有一段日子，但开滦股份范各庄矿业公司员工鞠召庆已经早早收到了年货。决定留在公司过年的他，收到了父母从老家寄来的牛肉干、腐乳、土鸡和腊肉。“无论是生活还是防疫，我们觉得公司的保障做得都很到位，留下来生活也没有什么不方便。”鞠召庆笑着说。
“预计今年春节期间企业的支出费用可能增加，但留员工过年是为了更好地生产，也增加了员工的稳定性，我们认为这钱花得值。”开滦股份范矿公司相关负责人介绍。
我市提出要坚持“疫情防控有保障”和“稳岗就业有收入”两手抓、两不误。督促用人单位对春节期间加班职工落实相关补贴政策，切实维护劳动关系和谐稳定，特别是绝不允许出现拖欠农民工工资问题。路北区鼓励订单较多、生产任务较重的企业，制订职工春节错避峰放假和调休计划，根据实际情况调度增加一季度产量安排，以岗留工、以薪留工。
留住了农民工的“人”，更要留住他们的“心”。为了使因受疫情影响留在乐亭过年的农民工度过一个特殊而有意义的春节，乐亭职校充分发挥职业技能培训的优势，与人社部门联系对接，决定在春节期间义务为在乐亭的外地农民工进行线上免费培训，涉及车工、钳工、焊工、电工、起重工(天车、叉车)等10余个工种，为农民工假期“充电”。受训的农民工在疫情结束后可进行线下培训、免费取证，大大提升了农民工的就业能力。
唐山辰阳运动器材有限公司通过宣传引导，目前初步确定有80余人留厂过年。为了保证员工在厂过一个祥和的春节，该公司决定为留厂过年人员每人补助1000元，免费供餐15天，同时为员工准备好电视、棋牌等娱乐设施。
唐山京华制管有限公司有407名外地务工人员将留在当地过年，企业制定了提供公寓以及在岗工作提供免费用餐、3倍加班工资等服务保障措施。
为了响应国家、省、市倡导外地农民工在工作地过年的号召，世纪京泰家具(唐山)有限公司鼓励引导213名外地农民工在属地过年，在确保安全的情况下，该公司计划准备电影放映室、娱乐室(包括台球、乒乓球、象棋等)，也会提供可口的饭菜，还给不返乡的员工准备了福利待遇————凡是留在属地过年的人员，每人可领5000元补助。
我市要求各级有关部门要全面了解在唐过年外地务工人员防寒保暖、衣食住行、生活保障情况。要改善现有生活环境和设施条件，用心用情做好防寒保暖、饮食起居、卫生健康、业余文化生活等全方位的后勤服务。特别是要浓厚过年氛围，安排好年夜饭，配齐电视、无线网络等设备设施，确保能够收听收看春晚等娱乐节目。要充分发挥各级各单位“新市民俱乐部”职能作用，在确保疫情防控安全的基础上，为在唐过年的外地务工人员提供丰富的节日活动，让他们感到“在家过年”的温暖。
情系外来务工人员。开滦股份供片
过年疫情防控不松懈
一些外来务工人员不仅响应倡议自觉留在唐山过年，还主动当起了疫情防控志愿者。近日，遵化市娘娘庄乡下峪村多了两位特殊的疫情防控志愿者。他们操着外地口音，和当地乡村志愿者一起驻守在疫情防控检查站，做好往来人员的询问、登记、劝返、消毒工作。“其实也想家，出来7个多月了，最牵挂的就是家中的亲人。”来自保定市的李学良道出了他和来自内蒙古自治区通辽市的同伴银山的心声。2020年5月，两人来到娘娘庄乡务工。临近年关，本已想要回家过年的两人，在准备启程的前一天，接到了当地政府发出的“春节期间非必要不返乡”倡议，衡量返乡过节带来的种种不便和风险，两人便毅然决定：这个春节，就在遵化过！
因为疫情原因没办法返乡，家人们虽然不舍但也理解和支持。闲下来的银山和李学良合计：虽然我们只是普通人，但也应该发光发热，做一些力所能及的事情，为疫情防控工作奉献一份力量。于是，他们主动请缨，加入到当地疫情防控志愿者队伍，24小时轮班坚守在疫情防控检查站。
李学良和银山做起疫情防控志愿者。李盼 摄
国内多地出现零星散发病例，眼下又正值流感等呼吸道传染病的高发季节，春节人流密集更是增加了疫情传播风险，尽管许多外来务工人员选择留在唐山过年，减少了流动，但疫情防控一刻都不能放松。唐山市人力资源和社会保障局以及唐山市总工会提醒广大农民工朋友：
强化防控不流动。请广大农民工朋友持续关注新冠肺炎疫情中高风险地区动态变化，近期如无必要，尽量不出市，不前往疫情中高风险地区；如确需前往的，要严格审批管理，主动向社区和所在企业(单位)进行报备，务必做好个人防护，准确记录好自己的活动轨迹，返唐后按有关规定进行隔离和核酸检测，隔离期满且核酸检测结果为阴性，方可回企业(单位)工作。
主动报告不隐瞒。凡近日有中高风险地区旅居史或接触史外地来唐农民工朋友，应主动向所在社区(村镇)、所在企业(单位)、所在酒店报备相关情况，自觉配合当地疫情防控筛查管控措施，不前往人群聚集场所；要时刻关注自己和家人的身体状况，如出现发热、干咳和其他呼吸道感染症状时，要第一时间到就近医院发热门诊就医；因瞒报、谎报造成严重后果的，要追究相关法律责任。
科学防护不松懈。农民工朋友要做自己健康的第一责任人，严格落实戴口罩、勤洗手、常通风、保持安全社交距离等良好生活习惯；避免多人聚集，不提倡食堂用餐、社会聚餐；选择安全放心原料，尽量少食用进口食品，不吃生冷食物，拒绝食用野生动物；进入重点场所要主动提供健康码，配合做好体温筛查。
