10月13日，中国河北网站发布《关于全国根治拖欠农民工工资工作先进集体和先进个人推荐对象的公示》，唐山一单位入选。详情如下：
关于全国根治拖欠农民工工资工作先进集体和先进个人推荐对象的公示
根据国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组《关于开展全国根治拖欠农民工工资工作先进集体和先进个人评选表彰活动的通知》（国治欠发〔2021〕1号）精神，省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室组织开展了推荐评选工作。经全国根治拖欠农民工工资工作先进集体和先进个人评选表彰委员会初步审核，将河北省秦皇岛市人力资源和社会保障局等5个单位作为全国根治拖欠农民工工资工作先进集体正式推荐对象，施钢等4名同志作为全国根治拖欠农民工工资工作先进个人正式推荐对象，现予以公示。
公示期为2021年10月13日至10月19日（5个工作日）。公示期间，如对推荐对象有不同意见，可通过电话、传真、信函等形式向河北省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室反映。反映情况要客观真实，以单位名义反映情况的材料须加盖公章，以个人名义反映情况的材料须署真实姓名并提供联系方式。
联系电话：0311-66908670（传真）
电子邮箱：ldjcky@163.com
地 址：石家庄市维明北大街118号河北省人力资源社会保障厅劳动保障监察局
河北省根治拖欠农民工工资
工作领导小组办公室
2021年10月13日
附件
全国根治拖欠农民工工资工作先进集体和先进个人推荐对象名单
一、先进集体（5个）
1、河北省秦皇岛市人力资源和社会保障局
简要事迹：始终以“维护劳动者合法权益”为使命，坚守窗口职责、勇于责任担当、敢于亮剑执法、乐于无私奉献。2019年至今，共接待群众来访4200余人次，接听解答咨询电话5600余次，树立和维护了人社部门服务窗口良好形象。始终把做好农民工工资清欠工作作为一项重要民生工作来抓，构建根治欠薪常态长效机制，深入开展根治欠薪专项行动，各类欠薪问题线索及时动态清零。中国劳动保障报2020年1月17日（第6325期）头版对秦皇岛市保障农民工工资支付工作进行了专题报道。严肃查处情节恶劣、影响范围大、给劳动者造成重大损失的侵害劳动者权益案件，对涉嫌刑事犯罪的，移交司法机关处理。全市累计检查用人单位5065户，受理投诉举报案件255件，为2274名劳动者追发工资待遇1488.05万元，结案率100％。加强劳动保障领域诚信体系建设，开展劳动保障守法诚信企业等级评定。通过审查4238户用人单位报送的书面材料，加大对企业合法规范用工的服务指导，不断提高企业遵法守规与诚信尽责的主动性。面对突发的新冠肺炎疫情，严格落实全市疫情防控工作部署要求，坚持值班值守并积极投入“抗疫情、促发展、帮企业、百日行”活动中，帮扶助力企业加速复工复产。
2、河北省唐山市劳动和社会保障监察支队
简要事迹：河北省唐山市劳动和社会保障监察支队作为唐山市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室常设机构，充分发挥市保障农民工工资支付工作领导小组办公室中枢作用，按照三年行动计划的目标要求，在全省实现了“七个率先”，治欠保支工作取得积极成效。全市拖欠农民工工资案件数、涉及农民工人数连年大幅度下降，实现了农民工工资基本无拖欠的目标。一是率先构建欠薪治理工作大格局。成立了市长任组长，分管住建、人社、公安的3名副市长任副组长，市直24个部门主要负责人为成员的领导小组，厘清了各相关部门的职责，基本实现了工作全覆盖、行业有监管的目标。二是率先建立常态化联合接访制度。成立了建筑领域农民工服务中心，人社、住建、公安等部门工作人员全年度常态化联合值班接访，及时接待、登记受理和协调处置农民工诉求，疏导其逐级有序理性维权。三是率先规范接待工作流程。制定了《唐山市解决建筑领域农民工工资问题工作流程》，规范细化了各个环节的工作内容，确保工作落实更有可操作性。四是率先推行督办制度。市领导小组办公室按照属地管理、行业监管的原则，每天将农民工来访情况分类整理，以“特快专递”的方式向各县（市）区和各行业主管部门下发《督办函》，督促按时限上报解决情况。五是率先开展表彰激励。在解决许勤省长的包案过程中，各相关部门密切配合，较好解决一起重大案件，受到许勤省长充分肯定，对工作突出的市人社、住建、信访、公安等相关部门14名同志进行了表彰，其中二等功2名，三等功4名，嘉奖8名。六是率先启动信息化管理。一方面，在全省率先建立了手机APP投诉举报平台，实现了“一处投诉举报、全市联动处理”的目标；另一方面，在全省率先建立了“农民工工资支付监管平台”，实现了对农民工工资由被动清欠向主动防欠转变。七是率先实施会计师事务所审计制度。为解决工程建设领域拖欠问题解决的难核实、争议大的问题，利用会计师事务所对问题单位劳动用工情况进行审计，取得了较好的成效，实现了新的突破。先后向14家用人单位下发了审计通知书，问题全部得到妥善解决。
3、河北省保定市人力资源和社会保障局
简要事迹：多年以来，保定市人力资源和社会保障局党组高度重视根治拖欠农民工工资工作，充分发挥领导小组办公的作用，深入贯彻落实国家、省一系列关于保障农民工工资支付工作的决策部署，按照“早谋划、早摸排、早发现、早处理、保稳定、促和谐”的工作思路，将保障农民工工资及时足额支付作为重点工作来抓。通过各级各部门的共同努力，强力攻坚，欠薪线索办结率始终处于全省前列，所有拖欠农民工工资案件均按时办结，有效维护了农民工群体的劳动报酬权益。2016年-2019年连续四年被保定市委评为“年度考核实绩突出单位”；2020年被保定市委、市政府评为“2020年度生态环境治理工作先进集体”。2017年和2020年，先后2次代表河北省接受了国家实地核查，得到了国家考核组一致好评。
4、河北省住房和城乡建设厅建筑市场监管处
简要事迹：河北省住房和城乡建设厅建筑市场监管处坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，切实增强做好根治农民工工资问题的政治自觉、思想自觉和行动自觉。一是督办欠薪案件清零，对农民工举报投诉的欠薪问题线索，快核快查提高欠薪案件查办效能。坚持结果导向，建立台账，一案一策制定解决方案，明确时间表、路线图和责任人。二是加大监管力度，持续保持打击违法三包行为的高压态势。2019年以来，连续两年开展建筑市场专项整治，累计处置违法三包问题线索235条，涉及项目204个。三是加强实名制管理，要求进入施工现场的各方主体及建筑工人要全部納入建筑工人实名制管理范围, 强化日常考勤，对考勤不到位的企业和项目及时约谈，限期整改。四是实施失信联合惩戒，推行守信承诺制度，对被列入拖欠农民工工资黑名单的，由建设主管部门直接将其列入建筑市场主体“黑名单”，予以联合惩戒。五是完善风险防控机制，广泛开展《保障农民工工资支付条例》宣传。完善农民工工资拖欠案件第一时间发现、响应和制止机制，加强风险防控监测预警。治欠保支工作取得积极成效。2019-2020年，通过完善建筑市场监管措施解决农民工欠薪案件664起，涉及工程项目529个、农民工11192人、金额3.63亿元，实现“查处一案、带动一片”的社会效应。
5、河北省高速公路延崇管理中心
简要事迹：河北省高速公路延崇管理中心负责建设的延崇高速公路河北段是2022年冬奥会重大交通保障项目。延崇管理中心通过多种措施杜绝了拖欠农民工工资现象发生。一是提高认识站位，加强组织领导。始终把确保农民工工资按时足额发放作为工作目标之一，保障广大农民工合法权益，为维护社会和谐稳定做贡献。延崇管理中心成立农民工工资工作专班，与有关各方共同做好农民工工资支付监管工作。二是严格落实制度，加强源头治理。项目实施过程中，严格落实农民工工资专用账户、农民工工资保证金、实名制、银行代发工资等管理制度，加强事前、事中监管，切实做到早发现、早整改，杜绝违法分包、转包等现象，加强拖欠问题源头治理。三是做好计量支付，发挥资金保障作用。延崇管理中心及时召开联席会议集中解决计量支付问题，积极做好计量支付资料的审核、签署工作，工程实体实时计量比例达90%，确保了建设资金及时到位，有效地防止了拖欠工程款现象发生，充分发挥了资金保障作用，不存在因工程款拖欠导致的农民工工资拖欠问题。四是积极解决问题，做到矛盾不上交。主动在全线各工点、农民工宿舍张贴农民工投诉维权举报电话，专人负责农民工工资接访工作，对投诉情况及时调查处理，对不合理诉求耐心解释，做到矛盾不上交。同时暂扣1.5%农民工工资保障金，专项用于特殊情况下工资垫付。还将农民工工资管理工作纳入劳动竞赛考核，通过现场检查和投诉电话、接访记录统计等方式进行评价。
二、先进个人（4名）
1、施钢，河北省石家庄市劳动监察局局长
简要事迹：施钢自调任石家庄市劳动监察局局长以来，带领全体干部职工以机制建设为支撑，以信息化建设为抓手，以队伍建设为保障，不断创新工作举措，积极破解治理难题，有效遏制了欠薪问题发生。机制建设上，出台《工程建设领域农民工工资保证金管理办法》，将全市各类建筑项目全部纳入管理范围，为保障农民工工资权益上了“双保险”。2020年，全面推行保单、保函抵缴工资保证金，率先实现为企业减负与农民工维权保障“双落地”。信息化建设上，建立根治欠薪指挥中心、建成劳动监察信息平台、上线农民工工资支付监管预警平台，进一步提升了全市根治欠薪信息化治理能力。队伍建设上，通过政府购买服务增加工作人员、专项经费、扩充执法车辆等。先后开展“双十佳”评选、技能比武、处置突发事件应急演练、“十佳案卷”评选等活动，全市劳动监察机构队伍建设得到显著提升。服务群众上，进企业、进工地举办保障农民工工资支付集中宣传。线上线下畅通举报投诉渠道，在全社会保持了强力的根治欠薪的法治宣传态势。
2、苗晓军，河北省承德市人力资源和社会保障监察支队支队长
简要事迹：始终把全心全意为人民服务作为工作的出发点和落脚点，心之所系、力之所聚皆群众所期所盼，把根治欠薪工作作为劳动保障监察的第一要务落地落实。十六年来，主办处理各类欠薪案件达400余件，为农民工追讨工资近亿元。不断加强学习，使自己成长为思想过硬的业务能手、法律专家和工作带头人；坚持以身作责，要求别人做到的自己必先身体力行，为铸就一支过硬的监察执法队伍起到了示范和标杆作。强化欠薪源头治理，组织制定了根治欠薪领导小组议事规则，明确了领导小组办公室和各相关成员单位工作职责；督促协调各部门建立完善了预防拖欠的各项制度，构建了部门联动、联合执法工作机制，压实了各级各部门工作职责。坚持创新理念，牵头组织协调各部门开发建设了“承德市保障农民工工资支付监管预警平台”，从事前、事中、事后三个维度对各工程项目实施全方位监管，实现根治拖欠农民工工资工作由被动“清欠”向主动“防欠”转变，平台运行以来，全市欠薪问题明显减少，按月足额支付工资得到了基本落实，为提高日常监管效率，提升根治欠薪工作水平起到了积极推动作用。十六年来，他以锐意进取的攻坚勇气和敢打硬仗的实干精神，带领全支队同志拼搏进取、攻坚克难，为推动全市根治欠薪工作创新发展和社会稳定做出积极贡献，用实际行动诠释了共产党人的初心使命。
3、张洪林，河北省沧州市劳动保障监察支队支队长
简要事迹：不断创新工作举措、破解治理难题，带领全体干部职工始终把保障农民工工资支付工作作为重大政治责任，积极遏制欠薪案件发生，全市根治欠薪工作成效显著。一是狠抓团队建设，努力提升业务素质。积极学习上级关于根治欠薪的指示精神，全面系统学习保障农民工工资相关法律法规和业务知识，不断提升业务能力。优化调整人员搭配，成立以老带新的工作对子，支队工作人员业务能力素质得到快速提升。一是开展专项检查，有效保障农民工权益。带领支队工作人员谋划了贯穿全年的根治欠薪春季行动、夏季行动和冬季攻坚行动，坚持抓早抓小，从排查、受理、立案、调处、结案、归档等工作环节发力，实现欠薪隐患早发现、早解决。为畅通农民工维权渠道，安排专人24小时受理群众电话和网络举报投诉，亲自参与并耐心处理来访来诉，四年多来支队共受理群众来电来访2万余人次，接待窗口实现“零投诉”；协调处理欠薪案件500余件，实现了动态清零，深受农民工好评。三是创新工作机制，努力破解欠薪难题。带领支队人员建立了领导包案、通报考核、联合督查等工作制度，完善了农民工实名制管理、工资专户管理、应急周转金、联合惩戒等一整套工作机制。在该同志的带领下，沧州市根治欠薪工作连续三年被河北省评为 A 级。
4、路金，河北省定州市劳动监察大队大队长
简要事迹：自2008年至今从事劳动监察工作已十余载。秉承着对党和事业奉献终身的热切信念，心系群众的寸缕微毫，以共产党人的无私情怀默默坚守于劳动保障工作第一线。通过开展劳动保障监察执法工作，检查各类用人单位1300余户，依法取缔非法职业介绍组织8所，催交农民工工资保证金600多万元，工资预储金和农民工工资专用账户千余万元，协助和直接查处侵犯劳动者权益案件400余起，为千余名劳动者追讨工资两千余万元，进园区进企业宣讲劳动保障政策法规30余次，帮助100多家企业完善了用工制度，指导企业与职工签订劳动合同3000余份，发放维权宣传资料3万多册，2020年、2021年春节前夕，与相关行业主管部门联合办公，现场解决群众反映的热点、难点问题80余件。2009年获定州市国庆安保工作先进个人；2019年被评为全省人社系统“最美燕赵人社人”；2020年1月被定州市精神文明建设委员会办公室授予11月份“定州好人”；2020年10月被河北省人力资源和社会保障厅评为“河北省人力资源和社会保障系统先进工作者”；先后荣立三等功三次，连续多年被授予嘉奖。
