中共滦南县委组织部

关于公开竞聘河北滦南经济开发区

二级岗位的公告

为进一步推进河北滦南经济开发区人事和薪酬制度改革，根据省、市关于开发区改革有关要求，经县委研究决定，面向全县公开竞聘河北滦南经济开发区二级岗位（开发区领导班子副职），现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位数量

滦南经济开发区二级岗位3个。

二、报名范围及条件

1.全县机关事业单位在编在岗人员。不含县教育局所属从事教育教学的在编在岗教师和县卫生健康局所属从事医护工作的在编在岗人员。

2.机关工作人员须任正科级领导职务，或任二级主任科员及以上职级，或任副科级领导职务2年以上，或任三级、四级主任科员及相当层次职级2年以上，或任四级主任科员及相当层次职级2年以上。事业单位管理人员须任正科级领导职务，或任副科级领导职务2年以上；事业单位专业技术人员须任副高级专业技术及以上职务，或任中级专业技术职务2年以上。以上任职时间计算到2021年11月。

3.具有大学专科及以上文化程度，其中，事业单位管理人员和专业技术人员要具有大学本科及以上文化程度。

4.年龄不超过52周岁（1969年11月及以后出生，开发区现有人员可适当放宽）

5.上一年年度考核结果为称职（合格）等次以上。

6.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

有下列情形之一的，不得参加竞聘：

1.正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查以及受党纪、政纪处分影响使用的；

2.基层服务年限未满的；

3.新提拔人员任职试用期未满或新任职未满一年的；

4.其他影响聘任情形的。

三、报名及资格审核

1.采取现场报名的方式报名。报名地点：县委组织部干部一科（行政办公中心12层1237房间）。

2.报名时间：2021年11月13日上午8:30至11月19日下午5:30。

3.报名及资格审核需提供以下材料：

（1）《河北滦南经济开发区二级岗位公开竞聘报名表》一式三份（见附件1）。

（2）近期1寸免冠彩色照片3张和有效身份证、学历学位证书原件和复印件。

（3）《诚信承诺书》（见附件2）。

4.资格审核。资格审核贯穿竞聘全过程，一经发现不符合竞聘条件的，取消竞聘资格。

5.其他注意事项：报名时，现场领取滦南经济开发区基本情况资料。

四、竞聘程序

1.组织报名。根据岗位条件要求，填写《竞聘报名表》，所在单位进行审核、盖章。

2.资格审核。开发区人事机构组按照公布的报名条件和资格，对报名人员进行资格审核。

3.面试。根据岗位要求组织面试。面试采取演讲答辩的方式进行。演讲内容为个人经历、主要成绩、任职优势及上岗后工作的设想等，时间5分钟；演讲结束后进行答辩，由面试主考提2个问题，现场作答，时间6分钟。面试时间、地点另行通知。

4.确定拟聘初步人选。按照二级岗位拟聘人数和面试成绩1:2的比例，提出拟聘初步人选建议名单，经书记专题会议酝酿，择优等额提出拟聘初步人选。

5.组织考察。组成考察组对拟聘初步人选进行考察。考察期间遇有影响聘任的，取消其资格，所缺名额，从初步人选建议名单中择优递补考察。

6.讨论决定。根据考察情况，提出拟聘人选，报县委常委会研究决定。

7.结果公示。对拟聘人选进行公示，时间为5个工作日。对公示有反映影响聘任的，取消聘任资格，并从初步人选建议名单中择优考察递补。

8.聘任。公示结束后，由县委、县政府与聘任人选签订聘任合同。

五、聘后管理

1.聘用管理。竞聘上岗人员，按照干部管理权限免去原职务，工作关系转至开发区。开发区党工委有关党内职务由县委任命。聘任的各级岗位人员，打破身份界限，实行干部编内职务职级与岗位聘职相分离、档案工资与实际薪酬相分离、干部人事档案管理与合同聘任管理相分离的“双轨运行”管理模式。采取“档案封存”的方式，保持人员原身份、职级不变，工龄连续计算，继续按照国家有关规定办理晋级、晋职、工资调整、缴纳社保以及年度考核、人员流动手续等。建立岗位聘任人员聘任档案，记录档案封存后个人的聘岗、薪酬、考核、奖惩等情况。原始档案和聘任档案按照干部管理权限分级管理。

2.合同管理。本着“平等自愿、协商一致”的原则签订聘任合同，确立双方的岗位聘任关系。开发区二级岗位由县委、县政府聘任，聘期暂定3年，年度考核较差或经考核不能履行合同的解除合同。

3.薪酬待遇。聘任人员按所聘岗位、绩效考核结果兑现薪酬待遇，各种保险及公积金缴纳基数以档案工资为准。

4.绩效考核。根据经济开发区绩效考核指标，以及岗位职责、承担的任务目标进行个人绩效考核，考核结果作为晋升职务职级、兑现薪酬、岗位调整的依据。

六、其他事项

1.县委组织部负责本次公开竞聘工作的组织实施和政策解释工作。

2.报名咨询电话：4122856（县委组织部干部一科）。