环渤海新闻网消息（陆北）11月19日，路北区召开区委人才工作会议。路北区委书记艾长征出席会议并讲话，区委副书记、区长任桓主持会议。

艾长征指出，近年来全区上下认真贯彻落实党中央和省市委关于人才工作的部署要求，以“智领路北·人才强区”战略为主线，健全人才工作领导机制，聚才规模进一步扩大，用才效果进一步显现，助才举措进一步完善，兴才磁场进一步强化，并用“五个聚焦”总结了全区人才工作取得的扎实成效。

艾长征强调，要深刻把握当前形势，切实增强做好新时代人才工作的紧迫感和责任感。要抓住新一轮人才竞争的主动权，切实把人才工作摆在更加突出位置，努力把路北打造成名副其实的人才强区、人才大区。要从政治高度推动重大人才战略部署落实，从客观角度正视差距找准短板加快补齐，从发展维度加快建设路北人才聚集高地。要坚持党管人才原则，聚焦人才总量、结构、素质、贡献率四个“大幅提升”目标，完善制度政策、强化队伍建设、优化服务保障，使人才在唐山新城开发、产业升级、改革开放、城乡建设、民生改善、社会治理等方面的作用充分彰显，力争在全市率先建成高水平人才洼地、创新高地。

艾长征要求，要“引育留用”多措并举，重点把握好“扩总量”和“优质量”的关系、“招人才”和“稳人心”的关系、“政府干”和“企业干”的关系。要聚焦中心、服务大局，靶向发力“引贤才”，以产业为基础、市场为导向，科学编制、广泛发布路北人才需求目录，围绕重点产业、重点项目、重大课题和重大工程广揽人才，精准对接驻京科研院所、重点高校、各类智库等机构，吸引路北籍人才回乡创新创业，以项目汇聚人才。要分类培养、竞相发展，多措并举“育良才”，在千方百计引进高层次领军人才的同时，大力培养本土优秀人才。要厚植沃土、深化服务，用心用情“留人才”，着力为人才提供服务保障，围绕人才需求把人才的事情解决好，靠贴心服务留住人才。要打破壁垒、筑好平台，整合资源“用英才”，用好用活各类人才，让有真才实学的人才有用武之地，让事业激励人才，让人才成就事业。

艾长征强调，要坚持党管人才原则，为奋力开创路北人才工作崭新局面提供坚强保障。要加强组织领导，进一步建立健全由党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，各用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。要加强政策支持，及时组织开展“凤凰英才”新政3.0相关细则的“人才政策对接行动”，进一步加大财政支持力度，完善创新企业梯度培育和创新扶持政策，建立健全研发投入激励机制。要加强督导考核，进一步完善人才工作监督考核机制，将人才工作目标责任制考核结果纳入党政领导班子综合考核评价体系，加强对人才工作落实情况的督导检查。要加强宣传引导，加强思想政治引领，进一步加强人才工作、人才政策、人才事迹的宣传力度，大力弘扬科学家精神、工匠精神、劳模精神，在全区上下形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的生态环境和广泛共识。

路北区委副书记、区长任桓主持会议并强调，各单位各部门要全面落实中央和省市区委人才工作会议精神，做到“能吸引、留得下、善培育、会使用”，不断推动人才工作取得实实在在的成效。要统一思想，凝聚共识，配强人才工作队伍，加强组织领导、服务保障和资金投入，压实责任，强化沟通。要精准发力，靶向施策，围绕“引得进、留得住、用得好”，进一步搭建平台、创新载体，将人才引入园区、企业。要优化环境，提高服务，畅通人才引进“绿色通道”，真心实意邀请唐山籍在外人才回唐创业，打造“有用武之地、无后顾之忧”的良好人才生态。要以惜才如金的使命感来看待人才工作，做到引一个人才、强一家企业、兴一方产业；以求贤若渴的紧迫感来推进人才工作，让各类人才都能在路北放开手脚、施展拳脚、成就梦想；以高效务实的责任感来保障人才工作，让各路英才安心舒畅“做好大事”。

路北区四大班子领导，区法院院长、检察院检察长，区人才工作领导小组成员单位、各相关区直单位、（镇）街道、重点企业主要负责同志、部分市管专家、区拔尖人才参加会议。