□ 记者 孙愫

唐山人才工作巡礼

人才是发展之基、创新之要、竞争之本。

发展的唐山一直求贤若渴、海纳百川。

伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。近年来，我市坚持把人才强市作为加快高质量发展的重要支撑，牢固确立人才引领发展的战略地位，以大人才观一体推进人才引进、平台建设、产业升级、项目聚集全链条发展，持续打造人才竞争比较优势，推动形成了聚天下英才共建唐山、发展唐山、乐享唐山生动局面，为奋力开创唐山“三个努力建成”新局面提供了坚强人才智力支撑。

出台系列新政，满怀诚意聚才

人才竞争的核心是政策和环境的竞争。

一直以来，聚天下英才共建唐山、发展唐山、乐享唐山，让各类人才安心、安身、安业，是市委、市政府全面升级人才政策的工作目标和庄严承诺。

2018年，市委、市政府推动实施了“凤凰英才”计划，人才集聚效应初显，“1+N”人才政策体系逐步确立，契合了高质量发展实际需求。2021年，市委、市政府又出台了《关于深入实施新时代“凤凰英才”计划加快建设高质量人才强市意见》，以“提标扩容、激励创新”为主要内容，创新提出了更具目标性的“十大工程”，开启了“凤凰英才”计划3.0版新篇章。

“1”就是市委、市政府下发《关于深入实施新时代“凤凰英才”计划加快建设高质量人才强市意见》，确定人才工作的目标要求和主要指标，明确实施人才工程、完善人才政策、打造发展平台、提供服务保障的方法路径，作为全市人才工作的总纲领、总抓手。凡引进的两院院士等A类顶尖人才，给予最高3000万元的科研经费补贴和300万元安家费；对我市全职引进和培养获得世界技能大赛金、银、铜奖的团队或个人，分别给予50万元、30万元、20万元奖励；对我市全职引进或培养获得“中华技能大奖”“全国技术能手”（通过评选）的领军型高技能人才，分别给予30万元、10万元奖励……拿出“真金白银”，拿出最大诚意，广邀各级各类人才来唐创新创业。

“N”即出台“N”项人才政策，增厚政策优势。坚持把部门配套支持和各县（市、区）、开发区自主创新作为整体工作质量提升的重要抓手，制定22个“凤凰英才计划”配套文件，逐年印发工作要点，强化督导考核，形成涵盖市级层面、职能部门和各地特色工作的60余项任务清单，挂图作战、有序推进，培育县域人才特色项目35项，明确了人才为本、人才为先的鲜明导向，推动人才政策落地落实。

刚走出象牙塔的高校毕业生，根据学历享受购房或生活补贴；行业领军者，会给予最高3000万元科研经费和最高300万元安家费；身怀技艺的高技能人才，将获得10万元到50万元的一次性奖励；唐山籍在外人才，这里将最大限度为其回乡创业提供支持……“凤凰英才”政策3.0升级版，让各类人才成长有空间、评价有标准、干事有平台、服务有保障，最大限度释放政策“红利”。

广开招贤之路，刚柔并济引才

经济发展，人才先行。聚焦全市创新绿色高质量发展的实际需求，打好招才引智“组合拳”，以多元要素释放大乘数效应。

——构筑人才发展“黄金台”。成功引进北京交通大学、北京理工大学等名校在唐建立研究院，在校研究生达1119名。全市省级院士工作站达8家，特邀院士站35家，聘请的86名特邀院士常年服务在我市重点区域、重点企业、重点项目一线，开展合作达到129项。

——打通京东人才“阳关道”。召开“通宝唐”人才工作座谈会，与北京通州、天津宝坻联合签署《通宝唐区域人才合作框架协议》，建立起融合畅通的人才交流合作体系。组织开展“通宝唐”企业家走进中科院等专题活动160余场，对接京津专家人才1578人次。

——搭建人才交流“连心桥”。编制《唐山市紧缺人才需求目录》，发布涵盖装备制造、物流、金融等13个行业海外创新创业人才在内的智力引进信息120项，征集紧缺人才需求7047人。持续推进“百名高端人才进唐山”活动，开展“海外专家唐山行”“才聚河北·筑梦唐山”等高端人才进唐山活动42场，举办“第十一届河北省沿海经济带高层次人才交流大会”，1000余家用人单位参会引才，100余名海内外专家来唐对接洽谈。

引进人才的效果立竿见影，一项项“成果”展示了人才的重要作用——

中车唐山公司特邀院士工作站在高速动车组轮轨磨耗机理研究、噪声控制技术、服役性能研究、磁浮交通技术研究、工程试验平台建设等方面取得了一系列重要成果，《京沪高速铁路工程》《京津城际铁路工程》分别获得国家科技进步特等奖、国家科技进步一等奖，省部级科技成果奖励10多项。

唐山开诚电控设备集团有限公司在蔡鹤皋院士及团队的指导下，开展“KRZI矿用井下机器装置”研发，研发出的机器人装备广泛运用于煤矿生产、救援领域，在全国范围内逐步形成矿用特种机器人的行业示范。

2021年，在我市建立河北震安减隔震技术有限公司院士工作站，瑞兆激光与陈予恕院士成功签订“省级院士工作站”续建协议，于8月获得“高速动平衡第三支撑”和“转子测振区电跳检测装置”专利技术。

突出人才培养，竭尽全力育才

木有所育，则栋梁材成；水有所养，方源壮流长。

加大人才培养力度，培养和造就更多适应唐山经济社会发展需要的本土人才，是我市人才工作的又一重中之重。

——聚焦乡村振兴培训农村实用人才。围绕实施乡村振兴战略，强化农业高质量发展人才支撑，以培育“土专家”“田秀才”“乡创客”人才为重点，大力培养有文化、懂技术、会经营、善治理的乡村人才队伍。持续推进农村创业创新园区和实训孵化基地建设，组建创业创新师资库，开发特色培训课程，为返乡入乡创业人员提供创业项目、技术指导服务。

——聚焦行业前沿培训优秀企业家。近年来唐山实施企业家素质提升工程，组织实施135批次民营企业家国内外高品质专题培训。重点围绕科技创新、转型发展等内容，到柏林工业大学、斯坦福大学、清华大学等世界知名学府，聘请顶级教授学者进行专题授课，到德国宝马、日本丰田汽车堤工厂、华为总部等国内外知名企业进行实地学习考察。同时，唐山专门组织成立了“唐山企业大学”，设立“唐山企业家日”，成为全省第一个为企业家设立节日的城市。

——聚焦产业振兴培育高技能人才。强力推动校城融合发展，作为省内唯一的全国产教融合试点城市，依托唐山域内职业院校，组建三个中高职院校联盟，技能人才教育资源优势得到充分整合。连续四年围绕20个工种举办“唐山工匠”大赛。全省首家职业技能公共实训中心、现代学徒制试点分别在唐落户，全市技能人才总量达到90多万。

优化人才服务，构筑环境留才

光影聚焦，掌声如潮！

“他们和700多万唐山人民一道，勠力同心，奋力同向，共同续写着新时代唐山高质量发展的英雄传奇。他们是新时代的标杆，行业的领军人，他们理应受到社会的尊崇，理应受到世人的赞誉！”这是“市长特别奖”颁奖典礼上的颁奖词。

专门设立“市长特别奖”奖励人才，这在我国城市中并不多见。唐山设立“市长特别奖”，每年评选一次，重点选拔和奖励为唐山产业转型、科技创新、经济社会高质量发展作出突出贡献的各类人才或人才团队。这是市委、市政府授予他们的崇高荣誉！

让能干事的人有舞台、干成事的人有地位，正激励着更多优秀人才担当作为。

从注重突出细节到推进便捷举措，从提高服务水平到提升宜居程度，从吸引人才上的“快人一步”到礼遇人才上的“超常力度”，我市为留住人才，坚持在“留”上出实招、优服务、解难题。

——建立荣誉机制。以“看业绩、比贡献”为导向，组织开展八批市管优秀专家评选、五届“市长特别奖”选拔、四届唐山工匠职业技能大赛，表彰奖励作出突出贡献的各类人才1600余人，努力增强各类人才的幸福感、获得感、荣誉感。通过省级评审立项，我市“四个一百”进唐山、智慧港口人才素质提升工程等31个项目入选省人才强冀工程。

——落实配套保障。深入实施凤凰英才服务卡制度，发放凤凰英才服务卡3438张，享受子女入学、配偶随迁、健康体检、免费公交等服务3万余人次。在唐山核心区域建设外国专家公寓和青年人才公寓，打造文化多元、宜居宜业、服务完善、智慧便捷的人才社区。

——完善服务平台。建设数字化人才服务平台，开发人才码、APP等，推行“一站式”人才服务，力争实现人才服务、政策落实进一门、一站式、全秒批、全通办，服务效率将显著提升。全面推进人力资源产业园建设，将产业园“提质扩规”项目列为全市年度重点建设项目，不断加大园区建设和运营管理力度，形成“一园多区、一区多能”发展布局。

——营造浓厚氛围。连续四年开展“星耀唐山”活动宣传先进人才优秀案例，在全国人才宣传工作培训班上作了经验交流，有效做法在“新华社”公众号、《中国人才》等媒体刊发。积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件，在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围。

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百舸争流，千帆竞发。

今天的唐山，正以海纳百川的博大胸怀，广开进贤之路，汇聚八方才俊，不断在开创“三个努力建成”新局面和唐山高质量发展建设的新征程中，破浪前行。