今年引进5万名高校毕业

唐山诚意邀您来就业创业

□ 记者 王雪漫

青年是一座城市的未来和希望，而高校毕业生则是青年人才队伍的“源头活水”。近日，我市全面启动实施2022年高校毕业生引进增长计划（以下简称“增长计划”），求贤若渴的唐山正放眼全国，拿出最大的诚意向各地高校毕业生抛出橄榄枝。

“增长计划”提出，建立高校毕业生引进逐年递增机制，通过突出岗位开发、加强精准对接、强化政策补贴、优化政务服务等方式，持续加大支持保障力度，推动高校毕业生引进数量大幅增长、引才引智大见成效。今年引进高校毕业生5万名以上。

为此，我市将通过九项措施实现既定引进目标：一是扩大毕业生信息采集规模，按照“人头对人头”工作机制，对接筛选唐山籍生源、采集外地高校意向来唐毕业生信息，动态建立2022年唐山市域内高校未就业毕业生信息、省内高校唐山籍毕业生未就业信息、省外高校意向来唐毕业生信息三本台账。在高校建立毕业生引进工作联络点、设立唐山引进毕业生专栏，推送唐山引才政策，发布用人单位岗位需求，开展线上线下对接交流活动。二是扩大民营企业招引规模，各地建立民营企业联系制度，动态掌握岗位需求信息，利用人才大数据平台促进高效对接，推动年内吸纳毕业生2.8万人以上。三是扩大国有企业招聘规模，深挖需求岗位，发挥国企吸纳高校毕业生就业的引领示范作用。四是扩大基层单位招聘规模，招募“三支一扶”计划志愿者122名，招录基层医疗卫生服务人员2377名，招聘社区工作者859名、社区网格员2152名。五是扩大机关事业单位招聘规模，今年因自然减员、增编等出现的空缺编制主要用于公开招聘高校毕业生，招录选调生150人，招录公务员706人，事业单位招录6103人。六是扩大毕业生应征入伍规模，面向高校毕业生广泛宣传、精准发动、严密组织，实现大学毕业生征集比例100%的既定目标，确保征集数量全省领先。七是扩大见习岗位征集规模，丰富岗位来源，落实补贴政策，完善见习管理制度，规范组织实施，提高见习留用率，全年征集见习岗位不少于8000个。八是对非政府主导的岗位，要用足用活政策，鼓励支持创业，发挥创业带动就业的倍增效应；支持灵活就业，保障灵活就业人员和新业态就业者合法权益。九是对通过市场渠道确实难以就业的困难高校毕业生，开发基层公共就业服务、公共管理和社会服务、卫生防疫等公益性岗位，进行兜底安置。

在吸引集聚高校毕业生方面，“增长计划”给出了16条优惠政策，引导和鼓励用人单位吸纳高校毕业生，在求职、租房、创业、社保等方面给予毕业生最大优惠，向广大学子展示了唐山引才留才的诚意。

●利用国家政策对市场主体进行补贴

1．对接收毕业2年内高校毕业生参加就业见习，并按月足额发放其基本生活费（不得低于当地最低工资标准）的单位，按当地最低工资标准给予一定比例的就业见习补贴。见习期满留用率低于50%的，按当地最低工资标准的80%给予补贴；见习期满留用率达到50%以上的，按当地最低工资标准的90%给予补贴。就业见习补贴期限最长不超过12个月。

2．招用毕业2年内高校毕业生的中小微企业，且签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费，按每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴。

3．对招用毕业2年内的高校毕业生，与之签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费的中小微企业，按其为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费，给予相应劳动合同期限但最长不超过3年的社会保险补贴。

4．企业招用毕业年度内高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年7800元。

5．无拖欠职工工资、欠缴社会保险等严重违法违规信用纪录的小微企业，一年内新招用包括高校毕业生在内的符合创业担保贷款条件的人员数量达到企业现有在职职工总数15%（超过100人的企业达到8%），并与新招用员工签订1年以上期限劳动合同，可给予额度最高不超过300万元、期限最长不超过2年的创业担保贷款。贷款期间，按照贷款市场报价利率（LPR）财政给予贴息。

●利用国家政策对高校毕业生进行补贴

6．对毕业年度内求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生，残疾、烈士子女及正在享受国家助学贷款的高校毕业生，给予一次性求职补贴每人2000元。

7．毕业2年内未就业的高校毕业生，申报灵活就业、办理就业登记并缴纳社会保险费的，按最高不超过实际缴费的2/3给予社会保险补贴，补贴期限最长不超过2年。

8．毕业年度高校生及毕业5年内高校毕业生初次创业、取得营业执照（包括从事个体经营或创办小微企业和在民政部门注册的社会组织，除国家限定行业外）、登记就业（毕业学年高校生除外）、正常运营6个月以上的，给予一次性创业补贴，每个创业项目5000元。

9．毕业5年内的高校毕业生，初次创业领取营业执照（包括从事个体经营或创办小微企业和在民政部门注册的社会组织，除国家限定行业外）、登记就业、正常经营6个月以上且缴纳社会保险费的，按实际缴纳的社会保险费给予补贴，补贴期限最长不超过3年。

10．毕业年度高校毕业生和城镇登记失业高校毕业生初次创办小微企业（国家限定行业除外）并登记就业，且租用经营场地或店铺的，自创业之日起3年内，给予最长不超过3年的租金补贴。补贴标准为租赁场地面积100平方米以下的每年3000元；100平方米以上的每年5000元。实际租金低于上述标准的，据实补贴。

11．具有完全民事行为能力，个人信用记录良好且无固定工作岗位的自主创业高校毕业生（含大学生村官和留学回国学生），可申请创业担保贷款，个体经营的最高不超过20万元；合伙经营或组织起来创业的人均不超过22万元，最高不超过130万元。贷款期限不超过3年。贷款利息1年期贷款市场报价利率（LPR）减去150个基点（LPR-150BP）以下部分由贷款人承担，剩余部分财政给予贴息。

12．开发设置城乡社区等基层公共就业服务、公共管理和社会服务、卫生防疫等临时公益性岗位，用于安置就业困难的应届高校毕业生，按照不高于当地最低工资标准给予岗位补贴，按用人单位为其实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费（含生育保险费）、失业保险费和工伤保险费给予社会保险补贴，不包括个人应缴纳部分，补贴期限最长不超过2年。享受临时公益性岗位政策的高校毕业生，在毕业两年内可按应届高校毕业生同等资格参加我市事业单位和国有企业招聘。

●突出唐山特色加大政策支持

13．在落实博士、硕士、“双一流”院校本科毕业生政策补贴基础上，今年起对引进来唐到企业（不含中省驻唐企业）就职的普通高校本科毕业生（含唐山籍），与用人单位签订1年以上期限劳动合同，并正常缴纳社会保险的，给予每人每月500元租房补贴，期限为1年。

14．鼓励企业与唐山境内高校、高职高专、技工院校推行订单式培养技能人才，对取得高级工以上职业资格（职业技能等级）证书的全日制应届毕业生，毕业后全职到订单企业工作，签订3年以上期限劳动合同并正常缴纳社会保险的，由企业纳税地财政按照每人1万元标准给予订单企业培养补助，引导企业根据自身需求加强培养技能人才。

15．对无拖欠职工工资、欠缴社会保险等严重违法违规信用记录的依法注册登记企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户，引进高校毕业生与其签订1年以上期限劳动合同、缴纳城镇职工社会保险的，可向政府性融资担保机构申请担保贷款。最高不超过300万元，贷款期限最长不超过2年，贷款期间按照贷款市场报价利率（LPR）由财政给予30%贴息，剩余部分由贷款单位承担。同一单位不可同时享受引进高校毕业生担保贷款和创业担保贷款。

16．选聘博士研究生学历人才和急需紧缺人才年龄设置在45周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。引进的学科带头人等特殊人才可采取“寻聘”方式一人一议。“双一流”院校本科毕业生到我市机关事业单位以外行业就业，可申请周转编制，纳入高层次人才控制数管理。在2022年12月31日前实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。

人才政策宣传暨高校毕业生引进工作专班负责同志介绍说，为更好地推进人才政策兑现落实，做好高校毕业生引进工作，我市成立了“唐山市人才工作指挥部”，建立了“市县联动”“政企互动”“市+县（市）区+企业”的工作机制，凝聚全市工作合力，推出五项服务举措：一是加强政策宣传推送，充分利用新媒体、自媒体、融媒体等年轻人喜闻乐见的方式宣传我市人才新政，常态化开展人才政策进园区、进企业、进机关、进高校、进社区、进商会活动，将人才政策宣传到基层，让每名毕业生都了解唐山政策优势，实现“政策找人”和“人找政策”的双向良性互动。二是开展形式多样的线上线下对接洽谈活动，不间断举办“一校一场”“一校多场”“一企一场”“多企一场”高校毕业生招聘活动，采取“一对一”推荐、直播带岗等活动方式，助力来唐高校毕业生早上岗、快就业。三是组织专业力量开展就业指导，通过政策宣讲、就业沙龙、经验分享等活动，帮助解决就业创业中遇到的困难和问题，引导高校毕业生在唐、来唐就业。四是落实社会化公共服务，简化高校毕业生就业手续，健全高校毕业生网上签约系统，推进体检结果互认，为高校毕业生提供高效服务。五是建立唐山人才数字平台，精准动态掌握人才资源要素，实时分析人才与行业产业匹配程度，为人才有序流动提供有效依据；建立唐山人才综合服务平台，打通社保、工商、税务、交通等数据信息屏障，构建跨系统、跨部门、跨业务的协同管理和服务机制，实现人才服务“线上办”和政策落实“便利化”，提升高校毕业生获得感和满意度，让高校毕业生在唐山就业舒心创业安心。

据悉，截至6月14日，我市已累计征集毕业生信息52745人，开发就业岗位45707个，其中，政府主导岗位9501个，非政府主导36206个，签约引进高校毕业生21473人。