环渤海新闻网消息（记者 闫妍 通讯员 唐国安）为高标准、高质量、高水平完成今年征兵工作，唐山军分区坚持党管武装，建立党委书记负责制，并结合我市实际，创新征集方法手段，强化外地（外地籍）大学毕业生挖潜，确保我市征兵工作有序推进。

强化党对征兵工作的全面领导。坚持党管武装，建立党委书记负责制，完善“书记抓、抓书记”责任体系，市委书记任市征兵工作领导小组第一组长、市政府市长任组长，对全市征兵工作负总责；军分区司令员、政治委员任常务副组长。各县（市、区）、开发区（管理区）和市内院校党委书记为本单位征兵工作第一责任人，负责谋划部署、指挥调度、推进落实。市委组织部会同市征兵办、市委市政府督查室负责全市征兵工作的督导落实，对进展缓慢、落实不力的进行督导约谈。

强化县级党委政府职责。各县（市、区）党委、开发区（管理区）党工委将征兵工作作为党管武装重要内容，纳入党委议军会、军地联席会和第一书记述职，党委常委会定期研究贯彻党中央、国务院、中央军委及上级有关征兵工作的各项政策、指示和要求，研究解决征兵工作重大问题。各县（市、区）人民政府、开发区（管理区）管委会组织各职能部门和乡镇（街道）全力做好兵役登记、宣传发动、体检政考等工作。

强化领导干部履职督导考评。市县两级将征兵工作履职情况纳入领导班子和领导干部年度考核内容，考核结果作为年度评价、奖惩和选拔任用的重要参考。市重点工作大督查办公室及驻县区督查组加强对基层人民武装部建设、专武部长选任的督导检查，各级督查室将征兵工作纳入重点督办事项，开展常态督导、专项督导，相关工作进展情况及时排名通报并呈报党委、政府主要领导，对履职不力的严肃追责问责。

强化全民国防教育和征兵宣传。将征兵宣传纳入全民国防教育总体布局，加强顶层设计，创新方式方法，丰富时代内涵，深化军地协同，建立考评体系，推动征兵宣传进机关、进学校、进企业、进社区、进乡村、进网络，实现对象、地域、时间、内容、手段“五个全覆盖”，在全社会营造“一人当兵、全家光荣”的浓厚氛围。

强化外地（外地籍）大学毕业生挖潜。将在外地就读的唐山籍毕业生和在唐就读的外地籍毕业生作为挖潜重点。各县（市、区）、开发区（管理区）负责对在外地就读的本地籍毕业生回唐应征入伍工作，创新征集方法手段，完善优抚奖励政策，动员返唐报名应征。市内各高校负责对本校就读的外地籍毕业生留唐应征入伍工作，加强教育引导，精准宣传发动，鼓励在本校报名应征。各县（市、区）、开发区（管理区）要高度重视外地籍毕业生留唐入伍工作，加大优抚奖励力度，增强留唐入伍吸引力。

强化高校征兵主阵地作用。设立院校人民武装部，健全院校征兵工作常态长效机制。巩固高校“国防后备连”建设成果，在全市各高校、技工院校调整组建“国防后备营”，努力打造国防教育阵地和兵员储备基地，教育引导更多高素质青年献身军营。

强化高质量兵员征集。修订完善我市《关于进一步做好新形势下大学生征兵工作的若干措施》，加大对本科类和理工类大学毕业生征集力度，重点完善本科类和理工类大学毕业生家庭优抚、退役安置、创业支持、升学优惠等激励政策。

强化工作创新和规范落实。把工作创新和规范落实作为重中之重，督导各级各部门强化机制创新、军地协作、组织实施等工作，探索完善方法路子，总结提炼有益经验；指导县级兵役机关严格落实《征兵工作规范》，推动征兵工作规范化组织、标准化落实，最大限度提升“五率”考评成绩。