□ 记者 唐建勋

新年伊始，万象更新。

百舸争流，奋楫者先。

日前，丰南区召开人才工作领导小组会议，专题调度人才强区推进措施及人才政策完善情况，为实施人才强区战略谋篇布局。

在丰南这片投资兴业的热土上，围绕建设“新工业、大港口、高科技”三大支柱目标，一场“高端引领，技能支撑，青春涌动”的丰南人才强区场景正在徐徐展开。

——利用5年的时间，在人工智能、新材料、高端装备制造、生物制药等重点领域全职引进10名以上高端人才，柔性引进智力150人以上，建成高端人才引领、优质成果转化，人才企业蓬勃发展的生动场景。

——利用5年的时间，增加技能人才5000名以上，高技能人才占持证技能劳动者数量比例在40%以上，技能人才能够充分满足域内产业需求，且能对外输出，建成技能人才数量充足、素质一流，工匠辈出的生动场景。

——利用5年的时间，引进2万名优秀青年人才，推动青年人才队伍进入增长周期，建成爱党爱国、朝气蓬勃，青年才俊昂扬创业的生动场景。

迈步新征程，聚八方英才。丰南区正以前所未有的决心和勇气，实施含金量高、改革力度大且不失温度的《丰南区“十四五”期间人才发展规划》，为加快建设“高质量发展示范区、生态宜居样板区”提供人才智力支撑。

人才竞争的关键，是人才生态的竞争。丰南区牢固树立“尊重知识、尊重人才”理念，持续优化人才发展生态环境。该区有关部门负责人说，为了推进人才强区工作，制定完善了“1126”工作思路，即首先是坚持党管人才这一主线；其次是落实“高校毕业生引进”这一重点任务；“2”是实施“双招双引”工作模式和建立“人才行业联盟”两项举措；“6”是实施“领军人才招引、企业精英赋能、技术尖兵培育、技能骨干锻造、乡土人才振兴、服务先锋提质”六项工程。

党管人才，就是党爱人才、党聚人才。落实党管人才原则，该区成立建设丰南人才场景推进专班，形成组织部门聚焦主责，抓战略、抓政策、抓项目、抓协调、抓保障、抓服务、抓安全，各有关部门抓人才工作重大政策落实、重要工作推进重点人才工作。同时，设立“丰南人才日”，利用多种宣传媒体，大力宣传推介丰南人才政策和人才发展环境，积极营造“尊重人才、崇尚科学、鼓励创新、宽容失败”的浓厚氛围，加强对人才的精神激励和人文关怀，激励引导广大人才立足岗位、扎根事业、务实奉献。

筑巢引凤，打造人才汇聚的“强磁场”。围绕区域经济社会高质量发展需求，丰南区将组织实施“高端引领、技能支撑、青春涌动、乐享丰南”等计划，强化供给侧服务，搭建聚才引智平台。

落实“双招双引”八项机制，实施“人才+项目”捆绑式引才。围绕新一代信息技术、人工智能、生物医药、新材料、高端装备制造等新兴产业，通过政策引导，支持企业、新型研发机构和创新创业共同体等创新平台的高层次人才转化科研成果，解决“卡脖子”技术，拓展一批新兴产业，填补空白产品。

积极培育职业院校，推进中高职院校“3+2”贯通培养模式，实现职业教育、继续教育、普通教育有机衔接。围绕“钢铁、陶瓷、机械、化工”等产业需求，加大机电、数控、维修等优势专业的建设力度，夯实技能人才培育阵地。

搭建青年人才引进平台。持续优化创业环境，提供创新创业政策支持。实施青年人才创业扶持，通过导师伴跑、交流培训、投融资对接等系统持续培育和服务，提升创业人才的层次和水平。

既要引进人才，更要留住人才。丰南区还实施“安居行动”，开展“暖心服务”活动，解决人才的住房需求以及配偶、子女就业、入学等实际问题。对符合相关条件的在丰南工作的优秀人才发放“凤凰英才服务卡”。

正是一系列富有含金量的人才政策，产生了人才集聚的“磁场效应”。据该区相关负责人介绍，2023年，该区计划引进高端人才智力70名以上，引进优秀青年人才2000名以上，新增技能人才1000名以上。

从营造招才引智的“强磁场”到服务至上的个性化服务，丰南区积极营造着全方位服务体系，让人才竞相成长、实现梦想。