环渤海新闻网消息 今年以来，路南区认真贯彻落实全市人才发展战略，锚定市达目标，全力以赴做好高校毕业生引进工作，穿透式宣传、精准化引入、系统化培养，引进高校毕业生10244人，创引才数量新高。
高位推动构建机制，释放爱才诚意
路南区全面落实市委关于人才工作相关要求，区委书记直接部署，主动谋划、迅速启动，把人才引进工作作为一项重大战略任务抓紧抓好，确保市委各项决策部署第一时间在路南落地落实。顶格部署。区委常委会专题传达研究会议精神，并就贯彻落实进行安排部署，第一时间成立了人才招引工作指挥部，区委书记任指挥长，高质量推动引才任务完成。真格推动。抽调精干力量成立工作专班，形成月调度、周例会、重点工作督导机制，印发《路南区2023年引才工作方案》，确保人才引进任务高效推动、高速完成。召开人才工作领导小组会议、小组专题调度会议4次，对具体业务进行培训，调度工作进度、拓宽工作思路、丰富工作举措。满格落实。科学量化任务目标，细化责任分工，通过一把手工作督导群每天晒绩比优，形成了倒排时间节点、挂图作战的引才工作氛围，我区高校毕业生引进10244人，其中博士2人，硕士543人，本科生4982人，专科生4807人。
穿透贯通宣传版图，扩大政策知晓
路南区以“凤凰英才”3.0、4.0和双倍叠加的“英才聚智”政策十条为抓手，印发《唐山市路南区2023年人才宣传工作实施方案》，建立“九个一”宣传工作机制，持续扩大影响。完善资料，形成完整体系。设计并印发市区政策折页12万余份、路南区情折页5万份、政策汇编500余份、“功以才成 业由才广”宣传册2000余册、“才聚路南”手提袋2000余个，在辖区所有社区、村、重点企业、孵化基地等设置政策展架300余个。开展活动，上门配送政策。与“爱在路南 上门行动”活动相结合，摸排毕业生家庭信息，领导干部“人头对人头”分包入户，将政策发放至22625个市场主体中和各社区毕业生家庭中。丰富形式，扩大宣传版图。充实完善《路南与你 筑梦未来》人才工作宣传片，在11个镇街中各谋划一处人才步道或人才街景。依托融媒撰写各类人才政策、人才故事、人才服务等宣传稿件，被中央广电总台、河北日报等中央、省、市媒体和各类微信客户端刊载80余期。开发“小e到家”微信小程序，提供手机上的政策宣传和就业服务。力破引才局限，选聘20余名“双一流”路南籍在外优秀学子和天津大学、燕山大学等5所高校就业处教师作为引才大使，发挥校园学生会、老乡会、就业基地等作用，吸引咨询人员达3000余人。
内搭外联打通路径，形成揽才循环
路南区抢抓毕业求职黄金期，科学谋划、精准引才，分层次开展、按人群施策，从“吸附本地人才”和“引入外地人才”双向发力。建立好辖区内在外准毕业生信息台账、在家未就业毕业生信息台账、求职人员意愿信息台账，广泛征集毕业生信息数量。按照人才配备和迭代更新双管齐下，挖掘开发各类就业岗位30110个。针对高校毕业生群体，全面落实市“揽英才 创未来”万企入校园工作。按照市“万企入校”行动统一安排，路南区负责天津大学、西安理工大学、中国科学院大学、北京联合大学等4所院校招聘主场工作，加深了高校对唐山的了解，激发了学生奔赴唐山的热情，并达成了后期人才输送、干部教育培训等对接事宜，创建了政校长久合作模式。针对企业专业技术岗位等的一般学子需求，制定《路南区“揽英才 创未来”万企入校园招聘活动实施方案》，明确区四大班子赴校园招聘工作安排，镇街、相关区直单位为主体，统筹岗位需求和区位优势，开启赴高校引才行动，12队分赴24所高校全面宣传推介唐山。截至目前，赴高校开展宣讲会60余场次，高校现场签约意向协议书578份，召开宣讲会百余场次，发放宣传折页6万余份，宣传受众达万余人。针对居家未就业群体，建立全市首家“意+e”零工市场，通过“3+N”模式，即3个中心和多个驿站，每周线上直播带岗，每月组织线下招聘会活动，进一步提高就业群体家门口就业能力。持续开展就业招聘活动，搭建人企对接平台，累计开展春风行动暨就业援助月、民营企业招聘月等专项行动，召开线下招聘会6场，涉及198家企业，线上招聘会112场，累计提供岗位7104个，达成就业意向1563人。针对市域内的高校毕业生常态化推动岗位。主动对接市域内14所院校，根据院校专业设置及毕业生就业意向，筛选路南区优质企业岗位，推送到各院校官方网站，累计推送岗位1368个。
真情实意完善保障，涵养留才生态
精准匹配岗位需求。建立“零工市场”岗位匹配大数据平台，启动了百家零工驿站进社区（村）活动，建立本地人才家门口的就业服务驿站135家，开辟了群众家门口就业服务新模式。动态更新平台数据，落实每名毕业生至少匹配3个岗位工作机制。聚焦需求完善保障。做好人才引进工作后半篇文章，开放人才落户绿色通道、简化落户程序，同时做好人才就医及子女入学等各项保障工作。优化“一老一小”服务，谋划建设公立幼儿园7所，提高公共教育保障能力，提升人才生活幸福指数。优化留才保障设施。做好人才快速安居工程，选址建设人才公寓，包含102套住房，可容纳306名人才入住，提供食宿服务，配套建设1000平方米人才驿站，设置功能厅8个，集人才就业服务、创业孵化、技能培训、法律援助、心理咨询、生活休闲等功能为一体，解决好人才落地的各项后顾之忧。持续推动校城合作。织密校城融合发展留才网格，推进河北工业大学唐山电子信息研究院落地，深化人才、企业产学研深度融合；与中央民族大学签约“青年人才驿站”项目并授牌，以实践基地一体留才；与唐山学院联手举办“初心路上”大学生创新实践大赛，以竞技提升促进留才。 （陆南）
