环渤海新闻网消息（王浩洋 高雅樵）高新区工会全力推进《高新区职工健康管理五年建设规划》“小福利、大作为”职工身心健康关爱工程，组织助力企业对职工主要身心健康问题及影响因素尽早采取有效干预措施，完善防治策略。关爱工程涵盖职工全员健身、心理安全建设、职工健康食堂、职工健康管理等方面，守好“职工健康最后一公里”。

图为高新区“心理健康安全小屋”

近日，在新建成的高新区“心理健康安全小屋”，工会组织实施一系列推进活动，包括职工心理健康讲座、“心理健康安全小屋”减压体验、“全国职工心理健康服务项目”线上平台试运行等。在心理咨询专家张爱新老师讲授的心理学知识讲座中，职工们听取了张老师从“人的意识、思维和行为模式关系、个体自我调节能力”等方面，结合职工日常生活和工作，重点分享了如何树立积极心态、减轻工作压力、建立支持系统、养成良好习惯、学会放松调节等内容；在专业老师的指导下，职工们在小屋进行了心理测评、智能调养舱和ＶＲ心理减压系统以及沙盘游戏等心理减压体验。

图为职工线上心理服务平台

启动高新区工会与中国职工电教中心合作的“全国职工心理健康服务项目”线上平台，该项目是由全总中国职工电化教育中心专门为服务全国职工心理健康精心打造的，以“互联网”+“大数据”为创新手段，以丰富的资源和全国顶级专家团队为支撑，构建标准化心理健康服务体系。平台具有专业测评、在线学堂（专家讲座、心理学堂、心闻资讯、趣味测试）、我要咨询等功能，为职工提供24小时*365天丰富的标准化线上心理健康服务。 高新区职工关注唐山市职工宣教劳动保护平台，凭会员号登录就可接受线上心理服务。

高新区工会常务副主席杨圣福表示，高新区工会务实推进“小福利，大作为”工程，把打造一流营商环境作为不懈追求，把关爱职工落到实处，全心全意服务企业、服务发展，全心全意服务群众、服务民生。