中国移动河北公司唐山分公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，突出问题导向和目标导向，聚焦发展难题，念好“四字诀”，以深入扎实的调查研究推动主题教育见行见效。

工作原则上求“严”。把学习推广“四下基层”作为第二批主题教育重要抓手，锚定“以深化调查研究推动解决发展难题”的目标，确定6个调查研究问题，明确调研必须坚持的“五项原则”，公司党委班子成员带头深入基层、沉到一线，查找难点痛点堵点问题，分层级开展“我为一线/跨部门做支撑”活动，市公司各部门累计开展支撑活动50余项。

方法步骤上求“实”。确定调查研究“六步工作法”，学习深化认识、对标制定方案、领导带头调研、汇总分析问题、回访检验成效、加强成果转化，扎实推进调研走深走实。做到“三个结合”，与年度调查研究工作相结合，与巡视巡察反馈问题整改相结合，与一线员工满意度提升专项行动相结合，切实做到不搞花架子、工作实打实。市公司职能部门党支部书记组织召开跨部门会议30余次，到一线解决问题40余次，走访重要客户30余次。

发现问题上求“深”。坚持把发现问题、解决问题作为开展调查研究的目标导向，每名党委班子成员都结合工作进行专项调研，切实扑下身子、沉到一线，党委委员共开展现场调研6次，收集问题12个，现场解决问题3个。聚焦“三能”机制改革，客户权益保护、政治生态改善、家宽疑难小区建设攻坚、生态联盟商机共享、项目共拓机制建设等问题，制定针对性整改举措二十余项。

督导落实上求“效”。强化调查研究过程管理，实行调研任务落实情况月报机制，督促问题整改，形成督查闭环运行。开展“严实细新”专项行动，以政治生态、督办管理、降本增效、技术创新为抓手，建立责任矩阵，形成细化工作目标9项，牵头领导逐一认领，牵头部门扛起责任，每月召开专项沟通会，已完成4项目标，完成“严实细新”工作月报3期。