打好人才引进“组合拳” 筑起人才汇聚“强磁场”

第十四届高层次紧缺人才招聘服务月成果丰硕

环渤海新闻网消息（记者 唐建勋 通讯员 刘佳欣）先后组织36场引才活动，提供就业岗位27813个，收到求职简历18922份，1603人达成就业意向，其中博士43人、硕士576人，现场签约62名研究生……4月7日，我市第十四届高层次紧缺人才招聘服务月活动落下帷幕，并取得丰硕成果。

为深入实施新时代人才强市战略，强化各类“高精尖缺”人才供需对接，为我市“4+4+N”现代化产业链条构建提供人才保障，市人社局自3月7日至4月7日，举办“第十四届高层次紧缺人才招聘服务月”活动，精准引进各类高层次急需紧缺人才。同时，深入企业调研摸底，精心分析研判人才需求，“六招”齐发打出了一套招才纳贤“组合拳”，确保引才工作组织有力、高效落实。

用好“基础招”，提升人才招引精准度。为进一步引导各类优秀人才合理有序向唐山集聚，整理发布《2024年唐山市紧缺人才需求目录》，紧缺人才需求15929人，涵盖制造业、教育、卫生和社会工作等18个行业，涉及机械工程、材料科学、化学、计算机科学与技术等492个专业。目录发布至今，共接收各类人员求职简历12491份。

用实“直聘招”，搭建用人单位和人才面对面沟通桥梁。服务月期间，举办两场大规模现场招聘会——“高层次人才精品招聘专场”“中国（河北）自由贸易试验区曹妃甸片区精英人才招聘会”。两场招聘活动，共提供机械设计工程师、电气工程师、临床医师等岗位6013个，吸引了超过4200名求职者到场参会，其中，来自四川大学材料学专业的博士、重庆大学环境工程专业的硕士分别与唐山旭阳化工有限公司、河北铭嘉工程设计有限公司当场签订就业协议。据统计，两场招聘会共计达成初步就业意向1246人，其中，博士16人，硕士288人，本科生589人。

用活“赴外招”，吸纳更多高层次人才来我市就业。活动期间，我市赴外地高校举办招聘活动30场。先后组织华北理工大学、中国二十二冶集团有限公司、河北燕山钢铁集团有限公司、中车唐山机车车辆有限公司、唐山市环境规划科技研究院等我市83家次企业赴河北工程大学、河北农业大学、武汉理工大学等高校举办“揽英才 创未来”唐山市万企进千校活动，并参加了人社部、工信部在南开大学、中国科学院大学、东北大学等双一流高校举办的“2024年度博硕春季招聘会”以及省人才举办的“‘冀才高校行’全国巡回引才活动——中国海洋大学站”。参会企业提供材料研发工程师等1368个岗位，共征集意向简历2497份。参会企业纷纷表示,对赴外招聘成果感到非常满意,希望人社部门多组织此类招聘活动,为企业招揽各类人才,支持企业发展。

用准“靶向招”，铺设人才引进“快车道”。该局为中车唐山机车车辆有限公司、中国二十二冶集团有限公司提供精准招聘全流程服务，通过现场面试，两家单位共与41名硕士当场达成引进意向。中车唐山机车车辆有限公司招聘负责人表示：“市人社局为我们引进人才积极提供服务，大大节省了我们的人力、时间成本，提高了引才效率和精准度，服务月期间通过现场招聘、赴外引才、专场面试共为我们单位引进了32名研究生，让我们更加切实感受到了唐山对企业引才工作的大力支持。”

用巧“线上招”，打造“微招聘”“云推荐”的全天候人才招聘模式。在唐山人才网举办“第十四届唐山市高层次紧缺人才网络招聘会”，开滦集团、首钢矿业、华北理工大学、曹妃甸控股集团有限公司等211家用人单位参会，为求职者提供“互联网+就业”的云端对接服务，专区浏览量达10986人次，投递简历2688份，357人达成就业意向。同时，通过抖音、快手等平台以“直播带岗”的形式介绍用人单位概况、招聘岗位、薪资待遇等情况，使得招聘求职触“屏”可及。

用通“政策招”，释放政策“引力效应”。每场引才活动现场均设立政策宣讲区，工作人员面对面解读“凤凰英才”政策，发放就业援助政策资料，既提高了政策的知晓率，展示了唐山对人才工作的重视和投入，又提升了唐山在高校学子中的知名度和影响力，以政策“引力”激发人才“活力”。

接下来，市人社局将继续加大人才引进力度，以海纳百川的姿态，吸引更多人才集聚唐山、深耕唐山，努力形成人才辈出、人尽其才、人尽其用的生动局面，为推进高质量发展提供人才支撑。