环渤海新闻网消息（记者 徐喆 通讯员 万丽丽）“去年毕业前，我参加了‘万企进校园’校园招聘会，赶上古冶区组织一批代表性企业来兰州大学招聘，我当场就被唐山‘凤凰英才’政策吸引，投递了简历。”家住石家庄市的应届高校毕业生智义娜介绍，去年6月毕业不久，她便顺利入职唐山首唐宝生功能材料有限公司，成为该公司一名党建宣传专员。

今年以来，古冶区抢抓高校毕业生求职黄金季，以“揽英才 创未来”万企进校园招聘活动为抓手，吸引各类优秀人才汇聚古冶，有效整合政府、企业、高校三方资源，通过积极搭建就业创业平台、完善人才服务机制、加大政策宣传力度，促进高校毕业生引进来、留下来、用起来。

该区抢抓春招关键期，深入开展“进重点企业、送人才政策、访人才需求”活动，组建访企拓岗工作专班，走访辖区重点企业，了解企业经营状况、宣传人才政策、调研人才需求，动员企业大力开发优质岗位，努力为高校毕业生寻找适合的就业岗位。截至目前，已挖掘钢铁、建筑、电商等领域就业岗位3500余个。同时，积极为企业与高校毕业生搭建互动平台，组织高校毕业生走进古冶区大学生就业创业基地、楷烽跨境电商产业园参观调研，引导高校毕业生建立返乡就业创业信心。运用“直播带岗”“隔空送岗”“视频面试”“现场招聘”等模式，实现用人单位与高校毕业生靶向对接、精准匹配，目前已引进优秀高校毕业生1000余人。

该区组织人员深入村、社区开展专项摸排，形成实名制工作台账，精准掌握毕业生就业动态。按照“能免则免，应减尽减”原则，为高校毕业生提供低成本、全方位创业扶持，鼓励高校毕业生自主创业、灵活就业。同时，分类开展个性化就业指导，建立毕业生就业服务群，为有就业意愿的高校毕业生提供职业指导、岗位推介、技能培训和就业见习机会。

在全面落实唐山“凤凰英才”政策基础上，该区制定了《古冶区2024年度“揽英才 创未来”万企进千校招聘活动实施方案》。通过网站、微信公众号等线上平台，宣传支持高校毕业生就业创业、权益保障和支持企业稳岗留工等方面政策服务举措。开展高校毕业生引进政策宣传“六进”活动，通过悬挂宣传条幅、播放宣传视频等多种形式，全方位、多层次宣传高校毕业生引进政策，建立就业状态、就业意愿、服务需求台账，推动高校毕业生引进工作通达“零距离”、知晓“零盲区”、落实“零障碍”。