环渤海新闻网消息（陆南）持续扩大凤凰英才政策5.0及路南区“英才聚智”政策的知晓面、覆盖面、惠及面，营造尊重人才、爱惜人才的浓厚氛围，近年来，路南区坚持线上线下齐发力，打造全方位、多层次、广覆盖的人才政策宣传和服务体系，推动形成人人都是宣传员、处处都是宣传台的生动局面。

强化系统观念，凝聚宣传体系合力

打造政策硬支撑，护航唐山市“凤凰英才”5.0政策，升级路南区“英才聚智”政策，印发《路南区2024年人才宣传工作实施方案》，形成人才政策宣传工作一盘棋工作格局。健全材料优载体，区内印制市区两级政策折页2万余份，充实完善《路南与你 筑梦未来》人才工作宣传片，系统集成人才引进就业创业福利政策、人才引进后续保障政策、人才引进住房购房福利政策、助力培育人才发展福利政策大合集，解决人才政策范围广、门类多、渠道散的问题，有效提升宣传精准性。压实工作明责任，召开人才工作领导小组会议，专题部署宣传工作要求，针对部门职能和地域特色，详细制定宣传任务落实清单，确保政策宣传工作全域火热开展。

注重点面结合，建设实体宣传阵地

以人才政策宣传“全覆盖”为目标，抓住园区、企业、机关、高校、社区、商会、车站、景区、医院等人员场所人才密集地“点”的建设和各乡镇“面”的建设，形成了“6+N”的人才政策宣传体系，工作人员现场讲解，“点对点”“面对面”向过往群众、毕业生家庭、企事业单位宣传讲解人才待遇，实现“人找政策”和“政策找人”的双向互动。建设人才步道或人才街景5处，青年驿站政策宣传服务角，134个零工驿站政策服务带，扩大政策知晓度，营造爱才敬才的人才发展生态。

突出重点关键，建设流动宣传阵地

开展“揽英才 创未来”万企进千校招聘活动，对高校毕业生面对面讲解政策，释放招引红利。利用南湖景区、妇幼医院、万达商圈、创新里产业园区等人流量大的街区大屏，循环播放人才政策宣传片及标语，构建起覆盖主城区、主商圈的流动人才政策宣传阵地。针对人才引进量较大的重点院校，建立联系对接，聘请就业处教师和优秀路南籍学子60名担任引才大使，开展政策宣传和人才工作推介。锁定社区内未就业毕业生家庭，建立重点跟进工作台账，利用网格员开展入户走访，推介人才政策和重点岗位。

适应时代特点，建设网络宣传阵地

在“路南党建”微信公众号开设“英才聚智”人才工作专版，发布最新人才政策及宣传视频，区委人才工作领导小组各成员单位公众号跟进报道，借助媒体发布人才政策宣传信息，形成人才政策网络宣传“矩阵效应”，进一步强化人才政策宣传氛围，扩大人才政策与人才的“接触面”。延伸载体建设，开通“小e到家”微信小程序全面宣传政策，通过快手、抖音等直播带政策、带岗位的形式，扩大人才政策知晓面。

下一步，路南区将持续以人才政策宣传“全覆盖”为目标，着力加大宣传力度，创新宣传方式，提升宣传质效，推动人才政策宣传工作做深做细做实，促进人才政策红利充分转化为赋能发展动力，为推动路南区高质量发展提供强有力的人才支撑。