就业是民生之本，当前我国就业规模持续扩大，今年上半年全国城镇新增就业人数698万人。为进一步优化就业结构，人社部相继出台《关于进一步加强就业政策落实有关工作的通知》《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》等，明确一系列“稳就业”重点举措，促进不同群体实现高质量充分就业。

各地区、各有关部门落实落细就业优先政策，为稳定就业形势提供了重要支撑。唐山深度聚焦高校毕业生、农民工和就业困难人员等重点群体，综合运用政策驱动、人工智能、多方助力等手段，挖掘拓宽就业渠道，推动岗位精准匹配，保障就业群体权益，稳就业促发展惠民生成效显著。

拓宽市场化就业渠道

惠及青年求职群体

高校毕业生等青年群体是就业工作的重中之重。今年以来，唐山市出台《唐山市深化高质量就业创业工作的二十二条措施》《唐山市2024届高校毕业生就业创业工作方案》《关于促进高校毕业生等青年就业创业的十四条措施》等文件，都明确提出要以线上线下相结合的形式，持续开展系列招聘活动。

唐山市积极开展“揽英才、创未来”万企进千校、“春雨”系列人才招聘等活动。其中，唐山市人才交流中心赴唐山职业技术学院举办“揽英才 创未来”线下招聘会。据统计，本次招聘会共吸引165家企事业单位参与，招聘岗位3000余个，约1800名毕业生参加，学生投递简历1500余份。现场还设置了留唐就业政策咨询区，为参会学生提供政策讲解服务。

除了线下招聘会，还同步开设线上招聘专区，发布适合高校毕业生的招聘岗位，覆盖范围广、参与度高、影响力大。企业通过抖音、视频号直播平台与求职者“屏对屏”，实现岗位发布、组织对接、面试洽谈等“一站式”在线服务。求职者也可通过线上直播“自荐求职”。目前，唐山市举办“千校万岗·就业有位来”直播带岗招聘活动共7场次，挖掘就业岗位2200余个。“其中，7月26日举办的线上招聘会覆盖高校毕业生近16.5万人次，参加面试900余人，签约成功入职125人。”相关负责人介绍。

截至8月初，唐山市共组织校园招聘活动422场，关联326所高校，参与单位近万家次，达成招聘意向19.2万人。不难发现，通过举办校级高质量大型综合线上线下招聘会，拓宽了市场化就业渠道，提供了岗位多样化选择，实现了企业和学生供需精准匹配。

数智赋能零工市场

推动企业人才“双向奔赴”

随着新技术、新业态、新模式不断涌现，零工市场方兴未艾，带来更多就业机会。就业市场辐射范围窄、运行效率不高等问题亟待解决，人力资源社会保障部发布《关于加强零工市场规范化建设的通知》，提出规范零工市场建设布局、零工市场信息分析等重点工作。

近年来，唐山人社部门将零工市场纳入就业服务体系建设。唐山市路北区围绕“公共服务、产业集聚、招才引智、科技创新和人才安居”服务理念，打造省内首个以人才服务的新业态街区——唐山人才大道，提供包括职业中介、人才测评、人才培训、劳务派遣、外包服务等一系列全要素、“一站式”的人力资源服务。同时，还面向政府、企业、个人，构筑集就业、创业于一体的人力资源服务业集聚发展的新平台，提升就业供需匹配效率。

面向个人，求职者能通过小程序发布求职信息，查询招聘岗位，平台根据用户个性化需求推送相应招聘岗位；面向企业，招聘专员能进行企业信息维护、岗位发布、投递简历查看、投递人员面试邀请等，平台也能为企业推送与之需求相匹配的求职人员；面向政府，镇街/社区人员和人社局能借助就业政策发布、征集就业岗位录入、专场招聘信息发布等功能，实时了解企业与求职人员的供求关系，掌握路北就业动态，力争做到招聘服务“不停歇”，就业服务“不打烊”。据了解，目前该平台已有企业注册用户715家，个人用户注册3809人。

与此同时，搭建“家门口”就业服务站、开展“春风行动”“职引未来”等系列专项活动等一系列创新举措有助于发挥零工市场向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要作用。截至今年4月，唐山市已建成零工市场23家、零工驿站355个，发布岗位2万余个，达成就业意向1.5万人次。

凝聚多方合力

激活一池“人才春水”

鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。怎样才能顺畅地汇聚各类人才，变“流量”为“存量”？

唐山出台升级凤凰英才政策5.0，在岗位、资金、服务等方面提供全流程全要素保障，进一步加强对人才个体和用人主体双支持，实现青年人才引进量质齐增。

做强人才“蓄水池”，还要坚持“引进来”“走出去”双向发力，深化区域联动、企业合作，不断拓宽人才引进渠道，全面助力人才聚集高地建设。

4月12日，京津冀七地签署就业创业协作协议。唐山作为区域协作成员单位之一，将在就业创业服务、人才交流、职业能力建设、劳动者权益保障、创业导师（培训讲师）管理使用等方面开展跨区域合作，加强融合交流、优势互补。

7月10日，新华网携手腾讯研究院、高灯科技在唐山成功举办星火行动——多形态新就业“码”上行动计划发布仪式。这一行动深度融合数字技术，旨在打破传统信息壁垒，畅通“人”与“岗”之间的信息渠道，实现企业与劳动者的快速精准匹配。会上，唐山人才集团与高灯科技签订战略合作协议，共同致力于构建集聚海内外高端人才的功能型实施平台，打造贯穿人才发展全链条的一站式服务平台——码上就业平台。这一平台的建立，将推动形成更加灵活、高效、安全的新就业综合服务生态，通过先进的数字技术，无缝连接就业者、中介机构、用工企业、人社部门等多方主体，实现就业服务的全面数字化转型与升级，推动人力资源高效有序流动。

除此之外，唐山市全面实施新一轮的“降、返、补”等援企稳岗配套政策措施。据了解，今年1-7月，累计发放稳岗返还资金1亿元、技能提升补贴475.7万元、青年人才奖补资金3400万余元，就业补助资金1.7亿元、惠及重点群体2.19万人。

唐山市坚持数字赋能，推进人社服务一体化、信息化建设，精准实现供需之间的前置对接、无缝对接和深度对接，也会持续优化就业创业发展环境，让新职业领域的人才活力迸发，为高质量充分就业夯实基础。