随着2024年全国高校毕业生人数再创历史新高，大学生就业形势无疑成为了社会各界关注的焦点。去年从大学毕业的小刘，在不到一年的时间里，已经经历了跳槽、被炒、裁员等多项“历练”。前不久又一次失业的他，再次融入与上千万应届毕业生同场“应聘”的人海。面对严峻的就业形势，他坦言自己必须适应社会，坚信“付出就有回报”，逐渐学会在大潮中迎难而上、融入其中。
图为唐山海运职业学院毕业生招聘会现场。
学校尽最大可能提高学生就业率
当前大学生面临着严峻的就业形势，不仅是因为招聘市场岗位缩减，还有大学毕业生缺少社会生产实践经验的客观问题。为更好对接用人单位，帮助企业招纳人才，高校采取了很多新举措，如邀请企业专家参与课程设计和教学，推出产教融合的新教学模式，力求为学生提供更多实践机会和实习岗位。
唐山学院数字传媒系教师刘媛媛介绍，今年学生就业形势依然严峻，面对挑战，学校方面积极应对，尽最大可能提高学生的就业率。如通过开展职业规划指导、就业技能培训等活动，提高学生的求职竞争力。同时，学校还积极拓展就业渠道，与企业建立长期稳定的合作关系，举办校园招聘会、专场宣讲会等活动，为学生提供更多的就业机会。
刘媛媛说，我市一些县区也推出了一系列促就业服务措施，包括与学生见面会，了解毕业生就业需求同时传授应聘技巧；鼓励毕业生到基层，包括去边远的山区、西部等地拓宽就业渠道；鼓励扶持学生自主创业等。
毕业生在选择就业时往往更看重职业发展，这一现象反映了他们对自身未来的高期望和长远规划。从个人成长的角度来看，职业发展意味着有更多的机会提升自己的能力和技能。在一个具有良好职业发展前景的岗位上，毕业生可以不断学习新知识、掌握新技能，实现自我价值的不断提升。如在一些新兴行业中，技术更新换代快，员工能够接触到最前沿的技术和理念，这对于渴望成长的毕业生来说具有很大的吸引力。
共同推进“五位一体”就业联动机制
唐山海运职业学院副校长吴成祥介绍，该校建校4年多来，坚持以就业为导向，不断提升就业工作质量，毕业生就业工作呈现健康发展的良好局面。
2023年6月，学校首届1953名毕业生顺利毕业，最终就业率达到97.96%；2024年6月，学校第二届毕业生毕业，目前就业率达到94.82%。
图为唐山海运职业学院毕业生招聘会现场。
该校以提升人才培养质量为根本，全力以赴推动毕业生就业工作。聚焦“育人才、促就业”主线，把就业作为最大的民生，形成以“学校、职能部门、二级学院、任课教师、辅导员”共同推进的“五位一体”就业联动机制。依托校务会、党委会、校长办公会、就业工作例会等不断推进，完善自上而下分层、分类、分阶段推进机制，细化推进目标。严格落实就业工作责任制，把就业工作作为二级学院考核的关键指标，依据就业动态监测抓评比考核，抓早、抓实、抓细就业工作。加强就业工作规范化管理，构建了一套完善的毕业生就业工作体系，涵盖学业导师与辅导员的责任制度、对就业困难毕业生的援助制度、毕业生档案管理制度，确保毕业生更高质量更充分就业。
该校践行“围绕产业办专业，办好专业促发展”的专业建设理念，探索“专业与职业一体 学业与岗位融通”的人才培养模式，举全校之力实现专业有特色、课程有特点、教师有特技、学生有特长、人才培养质量高、毕业生就业情况好的办学优势。学校持续在人才培养模式改革、师资队伍建设、课程体系与教材建设、实践教学设施与手段、学生创新能力培养方法和教师科研能力等方面培育特色亮点。按照区域经济社会发展对技术技能人才的需求，以海洋工程、智能制造为特色，不断优化专业结构，加强重点专业建设，设置机电工程船舶电气工程技术、航海技术、水产养殖技术、工业机器人技术、跨境电子商务、大数据技术、机场运行服务与管理等40多个专业。
毕业生应务实地找准人生定位
目前，就业市场变化较快，竞争越来越激烈，很多大学生从大一大二就开始实习，早早积累工作经验。刘媛媛老师希望学生们不断地提高自己，务实地找准人生定位。
刘媛媛老师介绍，面对当前的就业形势，唐山学院的老师们做了很多努力，请各行各业的专家来讲座，找企业来学校举办招生就业会等。从就业现状上看，压力、去向、质量，包括结构特点都在不断地变化，特别是现在学校有就业指导服务机构，正在通过校企合作实习实训，努力提高学生的就业率。学校方面希望学生在学业完成后，有更好的去向、实现自己的梦想。
吴成祥副校长介绍，唐山海运职业学院通过一系列措施，强化学生掌握专业技术技能，许多学生在省、市、学校和行业举办的各类技术技能竞赛中获奖。学生在校学真本领，练硬功夫，增强了就业的自信力。
唐山海运职业学院立足曹妃甸，面向京津冀，不断强化与用人单位的沟通与联络，深化产教融合、校企合作，主动谋划供需对接，发挥校企优势，深挖合作潜力，多方调动资源助推就业。学校与曹妃甸保税区管委会、曹妃甸新城管委会签订产教融合战略合作协议，保障企业人力资源供给。学校主要领导带头开展访企拓岗活动，先后到天津东方国际邮轮、秦皇岛中粮华夏长城葡萄酒等多家知名企业走访调研，拓展产教融合基地，与100多家企业签订校企合作协议，共建实训室、实训基地、产业学院，为学生提供实习就业岗位。派遣教师到企业实践、培训，不断探索订单培养等多种办学模式，推动校企共同培育人才，多渠道开拓学生实习、实训和就业渠道。
面对国内及国际海员紧缺的市场需求，学校积极向交通部海事局申报并获批海上交通安全培训项目，建成金帆海事培训中心，开展海船船员基本安全、水手、机工、三副、三管教育培训，全方位多层次地服务航海事业，打造河北省航运人才培养基地。学校还开设就业指导专门课程，加强学生职业生涯规划和就业指导，教育学生树立正确的价值观和就业观。学校还注重家校协同促就业，举办毕业生线上家长会，家校合力共同推动毕业生就业。
记者 杨文进
