环渤海新闻网消息（记者 赵欣）针对基层治理中存在的痛点难点，今年以来，永红桥街道党工委打造“幸福里”党建品牌，以党建引领聚势赋能，通过建强阵地、完善机制、融合共建、提优服务等措施，把组织优势转化为治理优势，着力构建基层社会治理新格局。

树品牌强阵地，不断建强基层战斗堡垒。街道党工委指导社区打造“幸福里”党建品牌，依托“1+3+3+5”党建工作法，将党建工作与强基善治、队伍建设、整合资源、多元共建、提升服务等有机结合，进一步聚焦群众关注的热点、难点、堵点问题；不断强化阵地建设，以“幸福里”党群服务中心建设为契机，整合党建、政务、社会服务等各种资源，打造最贴近党员、群众的服务站点，让党群服务中心成为群众想来、爱来、盼来、还来的活动阵地，成为有机联结单位、行业和辖区各领域党组织的纽带，成为具有政治功能、服务功能、融合功能的红色家园。不断丰富阵地内涵，利用“红色驿站”“邻里议事厅”等共商议事功能室，深入了解群众需求，确保居民日常生活中的“关键小事”随时解决。

建机制构平台，充分发挥网格管理优势。街道党工委充分发挥五级网格组织优势，把支部建在网格上，使党的服务延伸到居民“家门口”。整合“3+2”小组、“双报到”党员、共建单位等资源，把社区工作者、物业人员、楼栋长、片警、片医、水电气暖等维修人员等纳入其中，实现 “一格管全面”；通过巡查入户、街边唠家常、微信群等方式，开展收集民情民意、环境卫生维护、居民矛盾调和、安全隐患排查等工作，形成收集、传递、回馈、落实的闭环机制，努力实现基层治理由“稳得住”向“管得好”转变，最大限度把群众纠纷和风险隐患化解在源头，筑牢辖区和谐稳定的坚实防线。

促融合聚合力，多元化解群众矛盾纠纷。依托“1+N”服务平台（“1”为社区党群服务中心，“N”为驻地单位、医疗、养老、托幼、餐饮等服务站点），定期为辖区“一老一小”、特殊人群提供支援帮扶；主动听建议、问需求，做实做细需求、服务、资源 “三张清单”，对职责清晰的事件立刻办，对涉及多部门的群众事件，共驻单位、居民代表共同会商研判、协调处置；利用“邻里节”等活动载体，发动党员、志愿者认领服务项目、群众“微心愿”，主动对接群众需求；积极发动居民为社区建设建言献策，促进小区事务共商共建、共治共享，动员发动群众力量参与社会治理的全过程，建立基层社会治理共同体。

优服务提效能，倾力保障辖区和谐稳定。街道党工委积极探索实施“五微”治理模式，筑牢阵地、整合力量、突出自治、解决问题，提升关爱“一老一小”、困难群体、新就业群体等服务质量。设立居家养老助餐室、老年活动室，为老年人提供适老化服务；组织未成年人开展“有风景的课堂”系列活动，带领社区儿童走出去，到博物馆、图书馆、公园开展参观游学，开阔眼界增长知识；促进辖区医院与残疾人、慢性病患者等签署“家庭医生”协议，定期为签约家庭开展入户体检、在线答疑问诊；利用社区微信群、入户等方式，多途径了解居民求职需求，与零工市场对接，积极搭建供需对接平台。

今年以来，在“幸福里”品牌引领下，基层党组织精细化治理能力进一步提升。通过网格化建设、共建共联、分片包联等举措，31件城市更新项目中的群众纠纷得到妥善解决，有力维护了辖区和谐稳定；组织各社区开展党员志愿服务193次，为群众办实事好事220件，解决矛盾纠纷128件，逐步实现邻里守望、和谐共治。

今后，永红桥街道将继续深化“幸福里”品牌内涵，在利用好现有资源基础上，进一步加强阵地建设，完善服务机制，创新治理手段，提升治理效能，切实发挥基层党组织作为基层治理体系中的“顶梁柱”作用，努力打造平安稳定新典范，推动组织体系和治理体系有机衔接、融合发展。