增强152万产业工人获得感幸福感

我市出台产业工人队伍建设改革方案

环渤海新闻网消息（记者 韩冬 通讯员 崔丹丹）依据中共中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》、省《贯彻落实〈中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见〉工作举措及分工方案》，结合唐山实际，3月13日，我市出台并印发《唐山市深化产业工人队伍建设改革工作举措及分工方案》，增强152万产业工人获得感幸福感，为全市高质量发展提供高技能人才支撑。

《唐山市深化产业工人队伍建设改革工作举措及分工方案》由市总工会、市委组织部、市人社局、市发改委、市教育局等九部门联合印发，围绕加强思想政治引领、保障产业工人主人翁地位、完善产业工人技能形成体系等八个方面，出台37条具体举措，努力造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

在思想政治引领方面，方案明确，每年面向产业工人开展市级宣讲活动不少于10场，打造唐山产业工人大思政课，开展劳模工匠进校园、进课堂、进企业、进车间、进班组活动，全市开展活动不少于100场。同时，发展全过程人民民主，通过落实保障产业工人主人翁地位的制度安排、推进企业民主管理工作、发挥劳动关系协商机制作用等举措，产业工人主人翁地位更加显著。

适应新型工业化发展需求，完善产业工人技能形成体系，健全职业发展体系。方案明确，在深化产业工人队伍建设改革工作中，推出打造职业教育样板城市、培养复合型人才、加强职工素质提升、发挥职工服务中心阵地作用、实施“凤凰英才”计划等特色举措。包括深化产教融合、校企合作，每年在全市选取不少于30所中小学、5所高校分别推进劳模工匠担任兼职辅导员、兼职导师工作；三年内建设市、县（区）、企业三级工匠学院20家；聚焦装备制造、机器人、钢铁、陶瓷等产业发展，举办劳模工匠创新培训营、高技能人才培训班等。

维护劳动经济权益，搭建建功立业平台，发挥产业工人主力军作用。方案从完善收入分配制度、加大劳动保障监察执法力度、健全完善劳动争议多元化解机制、做好新就业形态劳动者维权服务工作等方面提出具体举措。聚焦重点工程、重大项目、支柱产业，广泛开展具有产业特色、行业特点的劳动竞赛，支持县区、企业开展多形式、多层级、覆盖广泛的技能比武、岗位练兵。同时，以稳定制造业产业工人队伍、大力培养工匠人才、加强就业指导服务、强化职业教育就业导向等为抓手，让产业工人队伍不断壮大。