环渤海新闻网消息（记者 金鹏 通讯员 吴海民 刘美彤 朱一宁）近日，迁安市木厂口镇白龙港社区举办一场别开生面的保洁员岗位抽签现场会，吸引了众多居民围观。保洁人员的去与留、社区清洁责任区如何划分，不靠人情关系、不看资历深浅，全凭现场抽签一锤定音。这一“阳光操作”，正是迁安市以党建引领深化保洁制度改革、推动人居环境提档升级的生动缩影。

白龙港社区党支部充分发挥战斗堡垒作用，将保洁制度改革列为“我为群众办实事”重点事项。党员干部带头承诺、率先示范，把党课上到清理现场、上到制度设计一线。在党支部引领下，改革方向不偏、力度不减，群众信任度显著提升。

社区修订完善保洁人员聘用管理办法，建立动态管理机制。从岗位设置、公开报名到现场抽签、结果公示，全程有章可循、有据可查。一把“公平签”，签签见规范，彻底打破了以往“干好干坏一个样”的僵局。

社区构建起网格化治理体系，将保洁人员全部嵌入治理网格，责任到人、考核到岗。考核结果定期与绩效挂钩，干得好的有奖励，干得差的受督促。科学的管理机制让保洁队伍结构持续优化，整体战斗力全面提升。

抽签定岗、动态考核，让每位保洁员都有了危机感和紧迫感，更有了责任感和荣誉感。从“要我干”到“我要干”，从“应付干”到“比着干”，人人争当环境守护者，社区清洁从被动突击转向主动常态。

如今的木厂口镇白龙港社区，环境焕然一新。楼道整洁了，路面干净了，绿地美化了，居民拍手称快。从白龙港试点到木厂口镇推广，再到迁安全市铺开，这把“公平签”正在扫出乡村振兴的“靓丽底色”。党建引领下的保洁制度改革创新，让农村人居环境整治走上了制度化、规范化、常态化的快车道。