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唐山推动离退休干部创先争优活动扎实开展

深入开展创建“四心”党组织、争做“四好”党员活动
推动离退休干部创先争优活动扎实开展

  一、主题设计

  在全市离退休干部党组织和党员中开展创建“四心”党组织、争做“四好”党员活动,主要目的是为老干部党员创先争优搭建平台,充分调动离退休干部党组织和党员参加创先争优活动的积极性、主动性,把老干部的政治优势、经验优势和智慧优势引导到推动科学发展、争先进位、促进和谐、维护稳定的事业中来。

  二、载体创意

  设计创建“四心”党组织、争做“四好”党员活动载体,主要是组织发动老干部通过开展献计献策、投身工作一线等方式,在关心科学发展、倾心维护大局、热心公益事业、尽心促进和谐中发挥作用;通过加强政治学习、关心教育下一代等途径,在争当学习活动好、教育后代好、家庭关系好、发挥余热好的“四好”党员中发挥作用,以满足老干部发挥余热、为经济社会发展做贡献的期待。三、主要做法

  (一)把推动科学发展作为开展“四心四好”活动的首要任务。一是引导老干部关心科学发展,积极建言献策。发动老干部发挥知识、专业特长,通过政策咨询、技术服务、专业指导等方式,积极为转变经济发展方式、调整经济结构、推动科学发展出谋划策。全市11000名老干部为制定“十二五”规划献计献策1.3万余条。二是引导老干部倾心维护大局,推动重点工作。围绕推进城乡统筹发展,以“1+2”模式(一名退休干部、一名大学生村官、一名青年医疗志愿者到老区村任职和开展医疗活动)为依托,先后选派309名身体健康、基层经验丰富的退休干部到老区村、贫困村任第一书记,已为老区村谋划致富项目725个,协调资金8700多万元。三是引导老干部热心公益事业,服务人民群众。组织全市4万多名老干部、老战士、老专家、老教师、老模范“五老”骨干,通过与青少年结对帮扶、老少同游爱国主义教育基地等形式,做好关心下一代工作。目前,已为青少年作专题报告580场,深入农村、社区举办大型义诊活动27场次。四是引导老干部尽心促进和谐,维护社会稳定。以创建“科学发展示范家庭”活动为平台,引导离退休干部争当“家庭关系好、邻里和谐好”表率。全市共有5万多名离退休干部参与活动,组织创建“科学发展示范家庭”宣讲活动80余场次,化解家庭矛盾、邻里纠纷3000余起。

  (二)把提高老干部素质作为开展“四心四好”活动的重要基础。一是支持自我学习教育。编印《深入开展争先创优活动学习资料》,及时发放到离退休干部党组织和党员手中,做到人手一册。先后选调30名市级离退休干部组成10个宣讲组,深入到各县(市)区和市直单位,宣讲党的十七届四中全会、省委七届五次全会和市委八届六次全会精神,近3万名离退休干部普遍受到了一次深刻的思想教育。二是不断加强形势教育。定期组织离退休干部到大连、青岛、天津滨海新区等先进地区参观学习,了解先进地区发展形势和发展经验;定期邀请专家教授给老干部作形势报告,让离退休干部了解中央和省、市委的重大决策部署,学习新政策、接受新事物。目前,全市已为离退休干部举办形势报告会17场、情况通报会31场。三是组织参观考察科学发展成果。市委坚持每半年向离退休干部通报一次全市主要工作,对涉及全局的重大决策,邀请离退休干部代表列席市委常委会、党政联席会和四大班子会,对全市即将开展的重要活动、重点工作,还组织召开离退休领导干部座谈会,征求意见建议。

  (三)把强化服务管理作为开展“四心四好”活动的动力源泉。一是落实各项待遇。实行为离休干部每年先支付6000至15000元医疗周转金制度,全市彻底解决了离休干部医疗费和生活费拖欠问题。探索特困离退休干部帮扶机制,建立了总额达350万元的特困离退休干部帮扶基金。把离休干部遗属全部纳入城镇居民基本医疗保险,生活补贴标准提高到500元,免除了冬季取暖费。二是提升服务水平。全面推行“3+1”服务机制,“3”,就是对70岁以上离退休干部分别安排一名在职领导干部、一名医疗保健专家和一名青年志愿者与其结对服务;“1”,就是为离退休干部开通一条24小时服务热线,全市共有5236名在职领导干部、5728名青年志愿者和3237名医疗保健专家参加,共结成服务对子6559个。三是加强阵地建设。全市构建了以市老干部活动中心为龙头,各县(市)区活动中心为骨干,基层单位活动室为延伸的三级老干部活动阵地。全市共建成活动中心(室)271个,开办老年教育学校172所,市老年大学开设20个专业,在校学员达4500人。

  四、主要成效

  开展创建“四心”党组织、争做“四好”党员活动取得了显著成效,得到了中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志“河北唐山市发挥老干部在创先争优中的积极作用很好”的批示。

  一是推动了经济社会又好又快发展。广大老干部通过献计献策,担任市委、市政府决策咨询委员会委员和督查专员,深入科学发展一线开展工作等多种形式,发挥优势,推动工作,在促进科学发展上取得了良好成效。开滦集团组织老工程师、老科技工作者,对煤矿挖潜扩产、矿山公园建设等十几个项目进行调研论证、献计献策,将调研成果、意见建议及时运用到生产建设中,直接创造经济效益超千万元。在全市开展的“文明出行百日劝导”志愿服务活动中, 320名老干部主动担任“文明出行引领员”,成为城市文明建设的一道亮丽风景。

  二是促进了社会和谐稳定。广大老干部围绕促进社会和谐发展、维护社会稳定充分发挥优势、发挥余热。在文明城、卫生城、园林绿化城“三城联创”活动中,广大离退休干部争做“工程质量监督员、邻里纠纷调解员、环境整治协管员、社区政策宣传员、民情社情速递员”,在传达群众意愿、调解矛盾纠纷等方面当表率。在丰南区城中村改造工作中,50余名老干部主动请缨、入户动员,圆满完成了该区有史以来最大的城中村改造项目,实现了零冲突、零上访。

  三是提高了老干部队伍建设整体水平。在创建“四心”党组织、争做“四好”党员活动中,各级老干部党组织坚持不懈地加强老干部的思想政治建设,有力提升了老干部的整体素质。同时,经常组织老干部到发达地区进行参观考察,到重点建设项目一线现场观摩,感受科学发展的丰硕成果,有效增强了广大老干部对党的信赖感和自豪感,使老同志们始终政治坚定、思想常新、理想永存、永保革命本色,以良好的精神状态和素质能力投身创先争优活动。

编辑 刘飞
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