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立足岗位学雷锋，办证大厅热情服务 杨浩战摄
上门服务献爱心，进村入户为老年人更换第二代身份证 杨浩战摄
环渤海新闻网消息 (裴金平)唐山迁安公安局深刻把握新时期下雷锋精神的时代内涵和精神实质，在全体民警中深入开展“争当学雷锋标兵、争做忠诚为民模范”活动,，推进学雷锋常态化建设，提升广大民警道德素质和社会文明程度，促进和谐警民关系建设。
开展“上门服务献爱心”活动。以“学雷锋活动日”活动，组织户籍民警为老弱病残及外出务工人员上门主动办证；社区民警深入到困难家庭和贫困中小学生等弱势群体家中，提供上门义务服务活动，在社区开展法律咨询、执法讲解的活动；广大民警走向街头、深入基层开展公益劳动等志愿服务活动；各基层所队深入开展警民共建活动，迅速形成全市民警齐动员、齐参与、齐奉献的学雷锋活动热潮。
开展“岗位学雷锋”活动。全体民警立足岗位实际，深入学习雷锋“螺丝钉”精神，干一行、爱一行、钻一行，善于挤、善于钻。学习雷锋刻苦学习，艰苦奋斗、忘我工作，无私奉献的工作精神，争做扎根基层的“老黄牛”；学习雷锋与时俱进、开拓创新、奋力拼搏、勇往直前的时代精神。大力培养公安民警恪尽职守、兢兢业业、奉献使命、英勇善战的大无畏精神。
开展“学雷锋评比”活动。将学雷锋活动与各单位、每位民警绩效考核相挂钩。一是每月评选10名“学雷锋标兵”，并在公安内网发布，以典型促学习，推进学雷锋活动常态化。二是每季度举行“学雷锋先进典型”座谈会，标兵模范现场发言，交流心得，宣传雷锋精神。三是每年评选5名岗位学雷锋标兵。在年终表彰大会上隆重表彰，在全体民警中组织开展向学雷锋标兵学习活动。
开展“擦亮阳光窗口”活动。在户政、出入境、行政审批、车管所以及信访接待等窗口单位，积极开展“微笑服务”、“阳光服务”、“一站式服务”、“预约服务”、“延时服务”，坚决杜绝“冷、横、硬、推”现象，密切融洽警民关系，进一步树立公安机关良好形象。
开展“化解矛盾纠纷”活动。各所队开展矛盾纠纷排查整治活动，集中时间、力量排查化解一批影响和谐稳定的突出矛盾纠纷，对不安全、不稳定因素和容易引发群体性事件的各种社会热点难点纠纷进行全面排查梳理，彻底摸清底数，最大限度地实现矛盾纠纷等苗头隐患及时、就地化解，实实在在的为人民群众办实事、解难事。 |
