| 自我净化 自我完善自我革新自我提高
遵化增强“四自能力”升级基层党建水平
环渤海新闻网消息 (周宏武、刘雪春)遵化市以增强基层党组织“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能力为切入点，着力加强基层党建工作，为推动“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”夯实组织基础。
强化党性，增强“自我净化”能力。今年以来，这市市委组织部举办了党性教育专题培训班，分期分批组织1700多名党员干部到西柏坡、沙石峪等爱国主义教育基地参观学习，接受教育。组成宣讲团，深入全市25个乡镇开展“规矩、清廉、履职”主题实践活动，引导党员干部规矩做事、清白做人、勤恳履职。召开党员干部警示教育大会，通过观看警示教育片、座谈交流、自我剖析，引导党员干部自觉净化思想。6月份，组织50多名科级干部、1200多名农村两委干部，到韩城监狱接受警示教育，听取在押服刑犯人现身说法，增强党性观念和“自我净化”能力。
健全制度，增强“自我完善”能力。建立党建工作双向述职评议、党建联络员、139带动工程部务会成员分包示范典型村、谈心谈话等一系列制度，完善干部选拔任用工作机制。全面推行无任职方向的民主推荐制度，累计历年考察结果作为提名重要依据。严格用人标准，坚持提拔重用政治坚定、锐意进取、实绩突出、埋头苦干、勇于担当的干部，政治上不成熟、道德品行不好、不符合任职条件或群众反映较大的坚决不用。今年5月份，提拔重用了8名作风过硬、实绩突出的干部，在党员干部中引起了良好反响。
务实创新，增强“自我革新”能力。深化党员“双育工程”，依托党校、技工学校、工业园区、农业龙头企业和相关职能部门，打造了50个技能培训基地，创新菜单式、订单式、定向式培训模式，探索“党员+企业”“党员+基地”的联合办班模式，提升党员创业就业率。同时，创新考评方式，实施分类考评，根据单位职能和工作重心，将市直单位划分为党群、经济管理、执法监督、社会事业发展、企事业单位五个类别，对全市25个乡镇根据经济基础、区域特点划分为城郊经济、综合发展、农业旅游三个类别，鼓励各乡镇因地制宜开展工作，推动产业结构调整优化。
服务中心，增强“自我提高”能力。围绕党委中心工作，狠抓干部教育培训。以市委党校为阵地大规模培训干部，举办后备干部素质能力提升、新提拔干部培训、学习十八大精神轮训等培训班16个，培训干部1560名。先后5次邀请国内知名专家学者来遵讲学，传授前沿知识。依托中央党校、中国人民大学、江苏昆山3个培训基地，举办政治理论武装、素质能力提升、县域经济发展等培训班4期，培训干部200多人次。深入实施“139带动工程”，先后确定26个标杆村、78个被帮带村，实施“1带3”，并逐步延伸“3带9”，取得了较好成效。
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