| 今年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上又强调实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。
翻阅我国改革开放30多年的光荣历史，不难发现，我们党在领导全国各族人民沿着改革开放的社会主义道路阔步前行的同时，也打造了一支高素质干部队伍，就是这支队伍团结带领广大人民群众抢抓机遇，锐意进取，创造了令世界注目的改革成果。当前，中国正值发展的黄金时期，我们党担负着强国复兴的伟大历史史命，在这个机遇与挑战并存的时代，如何经受得住国内外严峻形势的考验，实现伟大的“中国梦”，关键在于如何建设一支宏大的能经得住时代考验的高素质干部队伍，关键在于如何立足当代中国的国情，让这支队伍继承和发扬以往出任何力量都不可替代的强大的中流砥柱作用。
笔者认为，要立足当前中国国情，建设一支宏大高素质的干部队伍，就要坚定不移地坚持“德才兼备”的选人用人原则，充分做好优秀年轻干部、少数民族干部、妇女干部的选拔和干部队伍教育管理的干部战略工程。所以，我们要在选人用人和干部教育管理上突出 “三要”原则，即：
在选人用人上，一要高度重视培养选拔德才兼备的优秀年轻干部。要破除论资排辈、迁就照顾等错误观念，把那些有组织领导能力，有实际工作经验的，思想素质先进的，积极上进的年轻干部大胆选拔上来，对年轻、有发展潜力的干部，要放手使用，热情帮助，为他们锻炼成长创造条件。二要高度重视培养选拔德才兼备的少数民族干部。要粉碎国内外民族分裂分子的图谋，正确处理民族问题，集中精力搞好经济建设和改革开放，就离不开一支能够坚决执行党的基本路线、在思想上政治上同党中央保持一致的少数民族干部队伍。三要高度重视选拔德才兼备的妇女干部，我国的社会主义经济、政治、精神文明建设都离不开妇女的参与，让她们起到“半边天”的作用。
在干部教育管理上，一要不断提高理论素养。加强对其理论知识、思想政治的教育，同时注重实践锻炼，让他们时刻警惕自己的职责。二要实行科学考核评价。注意考核评价干部的基本素质(如政治素质、思想品德、专业技能等)、履行岗位职责的能力、工作态度和工作作风、工作业绩。三要坚持干部下基层的工作路线。要积极鼓励引导广大党员干部下基层，只有通过不断深入基层开展工作，才能让我们的干部积累丰富的实践经验，不断增强群众观点，才能更好的磨练干部的工作意志，不断密切党与群众的联系。(刘俊庭)
|
