| 新干部选拔任用条例为组织工作指明了方向
近日，中共中央经过吸取干部人事制度改革的新经验新成果，根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善，修改后的干部条例传递出了中央对干部工作的新精神新要求，同时修改后的条例也成为从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。(中国共产党新闻网)
明确了为谁选人的问题。只有明确为谁选人，才能不偏离选人用人的方向。选拔任用干部的出发点，就是更好的为人民服务，加快“中国梦”实现的步伐。是为党和人民的事业选人用人，坚决不能背离党和人民的意愿，确保所选拔任用的干部，要忠于党，忠于人民，忠于马克思主义。
提出用好各年龄段的干部。要永葆党和国家生命力的青春，就要保持干部队伍的阶梯型发展。坚持用好各年龄段的党员干部，不以年龄论英雄。不仅要不断充实新的年轻干部，同时也要留足老干部发挥作用的空间。坚决不搞论资排辈，白白耽误人才，也坚决不搞一刀切，白白流失人才。
增强破格提拔的操作性。对破格提拔的“特别优秀”、“特别需要”作出了明确界定，填补了政策空白，增强了破格提拔的操作性。明确破格提拔的干部要报上级批准，用制度增设“关口”，弥补漏洞。让破格提拔暴露在阳光之下，有效遏止借破格之名，行谋私之实的不正之风。
重新定义民主推荐。把民主推荐结果由确定考察对象的“重要依据”改为“重要参考”，民主推荐仅作为现实表现的参考，而不再是唯一依据。推翻“唯票论”，从制度上遏止只是经营关系、跑票拉票而不安心工作的不正之风。确保干部专心投入工作，一心一意为人民群众服务。(魏嘉辰)
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