环渤海新闻网消息(朱米福)冀东油田公司党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,聚焦“四风”,立行立改,让员工群众实实在在感受到活动带来的新变化、新气象,“硬增储、稳上产、提效益”活力迸发。2月14日,这个公司召开了党的群众路线教育实践活动总结大会。
在教育实践活动中,冀东油田公司采取领导带头学、丰富载体学、专题讨论学、开展批评与自我批评等方式,加强对党员干部的宗旨教育、党性教育和作风教育,深刻查摆“四风”问题,共组织领导班子集中学习、专题辅导、交流讨论12次,召开员工群众座谈会15次,领导班子成员交流谈心75人次,深刻查找和整改领导班子、领导班子个人“四风”方面的突出问题。
按照体现群众意愿、体现群众作风、体现提高效率、体现工作规律的要求,冀东油田对教育实践活动中好的经验、做法用制度形式固定下来,全面梳理现有制度220项,其中废止不适用制度73项,修订完善制度23项,新建制度27项。同时加大制度执行和监督检查力度,对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的“零容忍”,正风肃纪,促进各项工作制度化、规范化和程序化。
冀东油田大力推进服务型机关建设,组织生产处室、科研单位在前线建立值班点,组织财务、基建、企管、审计、造价等业务部门每周四在前线进行现场集中办公,开展领导干部“驻岗带班”活动,并严控会议活动,精简文件简报,公司会议、文件和现场活动仪式同比分别下降50%、22%和100%。
冀东油田把开展教育实践活动同维护员工群众切身利益结合起来,研究确定为员工家属办10件实事,实现了收入分配向生产、科研、一线及艰苦岗位倾斜,建立起鳏寡孤独、大病、伤残、低收入等特困群体的帮扶长效机制。公司机关16个党支部分别与16户困难家庭结成“一对一”帮扶对子,定期走访慰问。各二级党组织通过设立孕妇休息室、实施一线员工“菜蓝子工程”、强化社会服务站功能等措施,为员工群众解决实际问题,营造了和谐稳定环境。冀东油田将开展教育实践活动与油田改革发展结合起来,提出了“硬增储、稳上产、提效益”的根本任务。2013年,公司上下积极应对发展中的困难和挑战,各项工作取得全新的业绩。教育实践活动实现两手抓、两不误、两促进。
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