| 培育和践行核心价值观重在“学思”贵在“践悟”
——访市城管局党委副书记、局长冀桂梅
本报记者
记者：请你谈谈市城管局是如何推动学习教育，促进城管干部职工对社会主义核心价值观思想上位的？
冀桂梅：培养和践行核心价值观，首先要使干部职工搞清弄懂何为价值观、何为核心价值观、何为社会主义核心价值观，只有知其然，才能知其所以然。我们从“学”与“知”切入，一抓人员应学尽学，局党委理论学习中心组带头学率先知，机关党员干部跟进学自觉知，基层职工群众普遍学全员知；二抓内容应学尽学，全局上下层层制定核心价值观学习计划，从学习贯彻党的十八大精神抓起，邀请市委党校副校长张朝民教授到我局宣讲解读，就弘扬社会主义核心价值观作了辅导讲座。各级党委书记讲党课、作报告，突出价值观重点，围绕中国特色社会主义的价值理念、价值追求、价值引领，从国家、社会、个人三个层面，以及24字核心价值观的内涵和外延，由浅入深，递进释疑，加深了大家对社会主义核心价值观的理解和认同，为自觉践行奠定了坚实基础。
记者：请你谈谈你局在推动践行社会主义核心价值观上做了哪些有益探索和尝试？
冀桂梅：我们深切感受到，核心价值观只有与城市管理和管理者的行为实践相融对接，才能筑牢精神堡垒，夯实干部职工的共同思想基础。为此，我们在结合渗透上做了一些探索。一是将践行社会主义核心价值观与全面履行城市建设管理职能相结合。在实施城市精细化管理、城市容貌综合治理、筹备2016年世界园艺博览会、城管日常执法实践中，发现总结、培育宣扬先进典型，树立敬业标兵，引领道德风尚。涌现出全国“五一”劳动奖章获得者刘会肖、郑玉晓，省级模范公交司乘安桂芳、垃圾山上父子兵董长义、董秋来，唐山市城市“美容师”刘福利、宋红、高士祥、王世平等有影响的先进典型，发挥了示范引领作用，彰显了道德榜样力量。二是与志愿服务相结合。创新志愿服务核心价值观实践活动载体，积极探索志愿服务的新途径和新机制，注册成立了志愿服务组织机构，包括学雷锋志愿服务队、扶弱助残志愿服务队、党员志愿服务队，利用节假日或8小时以外时间开展服务活动，结合城市管理职能组建了爱绿护绿小分队、文明劝导小分队、协助交警维护交通秩序小分队，走进公园广场、公交站点、交通要道践行核心价值观，目前我局注册志愿者达1700余人，弘扬了核心价值观、传递了道德正能量。三是与道德讲堂相结合。道德讲堂覆盖城管系统24个科级以上单位，持续开展身边人讲身边事活动，“月讲一堂”经久不衰，200余场次3万余人次聆听道德模范亲历讲述，引导干部职工走进模范、争做模范，感人事迹层出不穷。四是与精神文明创建活动相结合。我局3次荣获全市创建全国文明城市突出贡献奖，被评为省级文明单位，局属6个副县级企事业单位和一个执法大队被评为市级和市直工委级文明单位，我局还被表彰为创建现代文明机关先进单位。
记者：请你谈谈市城管局下一步将如何把践行社会主义核心价值观不断引向深入？
冀桂梅：践行社会主义核心价值观，目前在我局只是有了一个好的开端，抓学与知、探索与尝试已经尝到了甜头，今后需要在知行合一上久久为功。社会主义核心价值观是一项系统工程，是一项固根本、管长远的工作，我们将不遗余力、常抓不懈。一要用好用活道德讲堂活动载体，使崇德向善蔚成风气；二要不间断地抓宣传抓教育，确保核心价值观内容人人皆知、入脑入心，要扩充宣传教育平台，在城管系统大力宣传培育和践行社会主义核心价值观的丰富内涵和重大意义；三要在践行过程中领悟、体悟践行核心价值观的极端重要性，在理论上深刻认知，在实践中自觉修为，切实把践行核心价值观内化为个人求学求知、为人处事、创新创业、履行职责的精神追求和工作动力；四要创新践行载体，抓志愿服务、抓引领示范，搞好“善行公德榜”建设与管理，进一步深化“善行河北·文明城管”道德主题实践活动，将社会主义核心价值观纳入中心组学习内容、纳入党员干部经常性学习教育范围，纳入各级班子和领导干部年度目标考核范畴；五要延伸社会主义核心价值观宣传教育触角，搭建宣教平台，拓展活动范围，动员广大干部职工全员参与，积极探索践行社会主义核心价值观的激励约束机制，努力使这项工作逐渐步入制度化、常态化轨道。
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