关于加强供销社系统思想政治工作的思考

古冶区供销合作社 贾连喜

　　加强供销社系统思想政治工作，首先，要本着“以人为本”的思想，以教育人、激励人、尊重人、关心人为基本原则，以解决职工群众思想、工作等方面的实际问题，调动工作积极性为根本，以促和谐为重点，在健全机制上动脑筋、在抓落实上想办法、在见实效上下功夫。具体从以下三个方面出发：一是尊重人，确立思想政治工作对象的主体地位，尊重他们的能动性、自主性和自觉性，使思想政治工作的过程成为引导工作对象自我认识，自我发现，自我评价，自我发展，自我完善的过程。二要理解人。相互理解是化解矛盾，保持稳定的重要环节，要有针对性地开展工作。要看到人们在思想认识上存在先进与落后的差异，多进行换位思考，从而理顺情绪，化解矛盾。三要关心人。关心人就是在做思想政治工作时，心中始终装着他人，动之以情，施之以爱。要真心实意，带着浓厚的感情去做工作，在政治上引导，业务上指导、生活上体贴，在关心职工的思想状况中引导职工增强对供销社改革发展的信心，在关心职工的生活疾苦中引导职工增强对党和政府的信任，在关心职工的根本利益中引导职工增强对建设有中国特色社会主义的信念，从而把广大干部职工的智慧和力量最大限度地凝聚到供销社的发展上来，以最大的限度发掘企业内部潜力。

　　其二，思想政治工作与供销社文化相融合。思想政治工作同供销社文化的有机结合，是新时期思想政治工作的有效形式。企业文化所提倡的企业精神，包括竞争精神、创新精神、科学精神、主人翁精神、群众精神、奉献精神、民主精神、服务精神等，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力。同时，在培育企业群体意识，倡导企业道德，规范员工行为，开展各种文化活动中，为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台。将构建和谐社会的具体内容和要求与企业的经济建设，民主管理，企业文化建设和精神文明建设四位一体，从而构建出一个和谐的企业，使思想政治工作既让党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，又充分发挥了培养企业员工健康向上的精神风貌的企业文化功能。

　　其三，思想政治工作的改革与创新。首先要树立创新意识，解放思想，实事求是。思想政治工作不能只靠老经验、老办法、老思路，必须创新，必须与时俱进。要充分发挥广大职工群众的积极性和创造性，结合现阶段的中心工作和目标任务，紧密联系本单位的工作实际和思想实际，寻找思想政治工作与业务工作的最佳结合点。要针对思想政治工作直接对人的特性，充分发挥精神激励的作用，营造一种积极健康向上的舆论环境，倡导和建立一种良好的人际关系环境。其次，思想政治工作改革与创新的必要措施是加强教育，提高干部职工的思想政治素质和工作水平。在这里，领导干部应该做好榜样，带头学习，率先垂范，请党校讲师来辅导学习，写心得、谈体会、交流学习，同时，通过参加省、市组织的研讨班、短训班，积极努力学习，提高领导班子和企业管理人员的业务素质，学习以现代科学技术、计算机运用等为主要内容，采取脱产学习、委托培训、集中辅导等各种方式，鼓励领导班子成员和企业员工切实加强学习。在此基础上，在全系统员工大力开展学业务、比技能、长知识、提高业务工作能力的岗位练兵活动，把学到的知识用到企业的实际工作中去，做到学以致用。这样可以通过科学理论武装干部职工的思想，提高了干部职工运用合作经济理论指导供销合作事业发展的能力，提高了运用现代企业理念指导企业改革和抓项目建设的能力，提高了在困难情况下处理复杂问题和矛盾的能力。

　　总之，思想政治工作作为改革的重要武器，只有不断加强全社系统的思想政治工作，使广大干部职工的思想政治素质提高，才能达到思想政治面貌焕然一新，精神状态饱满、工作热情高涨，推动供销合作事业不断向前发展。