事业单位思想政治工作的创新窥探

唐山市建筑节能办公室 湛文贤

　　事业单位的思想政治工作，在服务大局中前进，在继承创新中提高，呈现出鲜明的时代特色。当前，随着人们思想观念和价值取向的变化，事业单位思想政治工作呈现出这样几个新特点：

　　一是人们“自我意识”增强，社会价值观趋向个人利益至上。人们追逐个人利益的心态越来越复杂，利益诉求越来越广泛。工作讲条件、要回报的多了，尽义务、作奉献的少了。有的人把职务待遇看得很重，把升官发财作为个人奋斗目标。一旦实际情况与期望出现偏差，工作上就闹情绪；一旦目标达成，就会“不求有功，但求无过”的“混”日子。

　　二是社会思想多元化特征明显，人们的思想日趋多元。当前，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整，带来了思想观念的深刻变化，各种思想文化交流、交融、交锋日益频繁，社会思想意识日益活跃，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。

　　三是人们心理压力日渐增大，心理承受能力降低。现代社会，随着生活节奏加快，各方面的竞争日趋激烈，人们的思想压力普遍增大。现实中，来自生活、工作、学习、婚姻、家庭等方方面面的压力，使许多的人感到心理困扰。一些人心理比较脆弱，承受能力不强，一遇到挫折或变故，就很容易在心理上出问题。

　　四是人们文化素质普遍提高，认知能力不断增强。近年来，随着我国教育事业的大发展和信息化的普及，事业单位人员的文化素质有了很大的提高。随着人们眼界的扩大，需要的层次随之提高，人的认识社会的能力也有了很大的提高。与之相应，人的敏锐性有了明显提高，这无疑会加大思想政治工作的难度。

　　在全面推进事业单位人事制度改革的新的历史时期，思想政治工作面临着许多新的情况、新的问题和新的挑战。要适应改革的新形势，思想政治工作必须贴近经济建设这个中心并赋予新的内容，使之更好地服从和服务于新形势发展的需要。要做好新时期事业单位思想政治工作，我以为，必须从以下几个方面着手。

　　1.不断加强对事业单位思想政治工作的领导。

　　创新事业单位思想政治工作，重点在于事业单位党组织和党员干部。事业单位“一把手”要亲自抓，分管领导和责任科室要具体抓，一层一层抓好落实，真正把思想政治工作放在重要位置来抓，以强化对事业单位思想政治工作的领导。同时要健全思想政治工作职责，把各项思想政治工作落实到人，认真分析干部职工的思想动态，不断解决出现的问题。明确思想政治工作不但是党务工作者的责任，各部门同志也都有责任认真做好思想政治工作。

　　2.努力提升预测思想政治工作新问题的能力。

　　当前的社会环境中，事业单位干部职工的思想活跃，常常会出现以前从未遇到的新问题、新思路，传统的思想政治工作变化速度较慢，主要强调生硬的灌输，主动预测能力不强。因此要树立政工意识，事业单位领导和政工人员要认真观察干部职工的思想状况，随时了解外部动向。能否拥有较好的预测能力，是决定新形势下事业单位思想政治工作成败的重要指标。

　　3.推动事业单位思想政治工作内容创新。

　　一是要不断强化理论教育。全面开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论教育，让群众树立起正确的价值观。二是要不断强化知识和技能教育。在干部职工中深化科学知识的普及，满足广大职工的精神需求，树立崇尚科学的良好风尚。三是不断增强敬业爱岗教育。教导干部职工正确对待国家、集体和个人三者之间的关系，把爱国、爱集体与爱岗敬业紧密联系起来，培养干部职工的主人翁意识。四是加强社会形势教育。在讲道理的基础上，要突出办实事，在倾听群众的呼声中关心民生疾苦，激励干部职工努力工作。

　　4.结语。

　　综上所述，事业单位思想政治工作是一项十分重要的工作，特别是在市场经济不断发展的今天，事业单位干部职工的思想十分活跃，必然使思想政治工作的难度进一步加大。作为事业单位思想政治工作者，一定要坚持以人为本，不断创新方式方法，教育好广大干部职工，真正做好事业单位思想政治工作。